中小民營(yíng)企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)“二次跨越”?

  培訓(xùn)講師:吳玉光

講師背景:
吳玉光老師“從戰(zhàn)略到績(jī)效”系統(tǒng)咨詢(xún)的首創(chuàng)者,中國(guó)影響力的戰(zhàn)略管理咨詢(xún)專(zhuān)家之一,清華大學(xué)首屆工商管理碩士曾任職中石油、華為、TCL、三諾電子等知名企業(yè),具有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中和正道管理咨詢(xún)公司董事總經(jīng)理、深圳市管理咨詢(xún)協(xié)會(huì)戰(zhàn)略管理專(zhuān)家組組長(zhǎng) 詳細(xì)>>

吳玉光
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中小民營(yíng)企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)“二次跨越”?
案例分享

組織發(fā)展階段與成長(zhǎng)型企業(yè)的管理特點(diǎn)

成長(zhǎng)型企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理方面的常見(jiàn)誤區(qū)

成長(zhǎng)型企業(yè)如何處理發(fā)展與管理的關(guān)系?

戰(zhàn)略管理對(duì)于中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)的特殊意義

成長(zhǎng)型企業(yè)的戰(zhàn)略選擇

不同戰(zhàn)略選擇的適應(yīng)性與容易出現(xiàn)的問(wèn)題

如何制定成長(zhǎng)型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃?

戰(zhàn)略管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用及與其他職能的相互關(guān)系

怎樣從戰(zhàn)略的角度看待企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題?

成偉管理顧問(wèn)公司的“從戰(zhàn)略到績(jī)效”是什么意思?

如何有效實(shí)施企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃?

案例分享

 

吳玉光老師的其它課程

戰(zhàn)略管理成功與失敗的案例分享企業(yè)戰(zhàn)略管理的發(fā)展歷史與流派戰(zhàn)略管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用及與其他職能的相互關(guān)系怎樣從戰(zhàn)略的角度看待企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題如何正確認(rèn)識(shí)外部環(huán)境對(duì)于企業(yè)發(fā)展的影響?如何分析?如何客觀的分析企業(yè)內(nèi)部的資源和能力?方法是什么?為什么優(yōu)秀的企業(yè)都有企業(yè)的發(fā)展愿景?是什么?如何制定?如何制定企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)更為合理、有效?多元化公司與單一業(yè)務(wù)公司

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內(nèi)部關(guān)鍵問(wèn)題研討分析,并形成共識(shí)外部環(huán)境評(píng)價(jià)討論企業(yè)發(fā)展目標(biāo)討論確定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)地位和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)討論確認(rèn)企業(yè)的戰(zhàn)略專(zhuān)注點(diǎn)分析企業(yè)的業(yè)務(wù)組合分析確認(rèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)在不同領(lǐng)域的分解不同部門(mén)的行動(dòng)方案討論確認(rèn)對(duì)業(yè)績(jī)循環(huán)檢討的流程討論確認(rèn)案例分享

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講經(jīng)營(yíng)觀念突破1.中國(guó)企業(yè)的常見(jiàn)問(wèn)題是什么?2.為什么說(shuō)“戰(zhàn)略迷失”、“管控失效”、“績(jī)效脫節(jié)”是中國(guó)企業(yè)的三大頑疾?3.我們存在哪些經(jīng)營(yíng)觀念的誤區(qū)?有哪些成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒?4.我們應(yīng)該建立什么樣的經(jīng)營(yíng)觀念?第二講識(shí)別內(nèi)部問(wèn)題1.為什么說(shuō)內(nèi)部經(jīng)理人難以客觀的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?2.為什么過(guò)去成功的經(jīng)驗(yàn)會(huì)成為發(fā)展的制約?3.為什么企業(yè)家往往會(huì)成為發(fā)展大的瓶頸?4.

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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