制造型企業(yè)現場物流設計與改善“”
制造型企業(yè)現場物流設計與改善“”詳細內容
制造型企業(yè)現場物流設計與改善“”
一、 課程大綱
導入
(一) 現場物流設計的原則和物流改善的流程
1、 衡量指標
2、 現場物流設計的原則和關鍵點
3、 現場物流改善的著眼點
4、 現場物流設計的誤區(qū)
(二) 物料搬運方法的改善
1、 物料搬運的定義
2、 改進物料搬運方法的著眼點
3、 改進物料搬運方法的四項原則
4、 物料搬運工具的選擇
5、 搬運工序分析
6、 搬運活性分析
s 搬運活性決定了搬運的效率
s 如何計算的搬運活性
s 搬運活性指數的標準
s 如何提高搬運活性
s 如何**分析搬運活性發(fā)現搬運改善點
(三) 物料搬運路徑的改善
1、 搬運路線的類型
2、 搬運路線的選擇
3、 改進搬運路徑的工具
s 產品流程分析
s 搬運路徑分析
ü 如何制作搬運路徑圖
ü 搬運距離是否優(yōu)化?
ü 逆流、交叉流有多少?
ü 順流崗位比是多少?
ü 搬運路徑設計原則
s 不合理搬運分析
s 作業(yè)單位相互關系圖
4、 U型布局—— 一物流
(四) 物料控制方法的改善
1、 兩種類型的物料控制方法
2、 MRP的物料控制原理
3、 準時化物料控制——Kanban
4、 看板的原理
5、 設計看板的方法
6、 實施看板管理的基礎條件
7、 TOC理論對物料控制的啟示
(五) 案例分析
1、 某物流中心的內部物流改善
2、 某制造型企業(yè)成功運用kanban管理的案例
3、 某制造型企業(yè)采用“Cell 生產方式”實現流線化“一物流”生產案例
二、
馬輝老師的其它課程
與新生代共舞——如何管理90、00后 02.03
目錄一、方案背景二、方案說明三、方案成果四、項目實施階段五、培訓內容一、方案背景現制造行業(yè)困惑:決戰(zhàn)在市場,決勝在車間,執(zhí)行在班組,基礎不牢,地動山搖!班組是企業(yè)的細胞,是“兵頭將尾”的角色,班組管理看似簡單,卻不容易管好,班組管理水平的高低,直接影響企業(yè)競爭力?,F今班組長管理難點體現在:如今新生代員工較多,工作不積極、不投入、不承擔;員工心理素質差、協(xié)作力
講師:馬輝詳情
贏在中層—領導力 10.19
贏在中層—領導力提升培訓大綱一、培訓目的上級讓做什么就做什么,對別的事情不關心,存在的巨大浪費沒人管;中層主管沒有及時對員工的成績和進步給予肯定和贊美,更多的是批評和懲罰;員工士氣低落,工作缺乏積極性和創(chuàng)新熱情;員工抱怨多,指責公司或他人,沒有意識到自身的問題,沒有主動積極去解決,對出現的問題幸災樂禍,心態(tài)有偏差等等上述問題已經極大困擾著公司的發(fā)展進程,本課
講師:馬輝詳情
用工匠精神打造職業(yè)化員工 10.19
用工匠精神打造職業(yè)化員工培訓課程大綱1.培訓目的伴隨中國制造型企業(yè)的新的歷史轉折發(fā)展時期,一線技能崗位員工職業(yè)化素養(yǎng)是中國企業(yè)管理面臨的最關鍵問題,如何用工匠精神激勵新時代員工,提升基層技能崗位員工的職業(yè)化素質是提升企業(yè)核心競爭力的基礎,企業(yè)間激烈的角逐,本質上意味著人才的競爭。高素質技能崗位職業(yè)化的員工,是企業(yè)真正的核心競爭力。提升基層技能崗位員工的職業(yè)化
講師:馬輝詳情
質量成本控制(2天課程) 10.19
質量成本管理培訓大綱一、培訓目的傳統(tǒng)觀念認為品質是昂貴的,生產高品質的產品就需要花費高的成本,許多企業(yè)往往難以處理好二者的關系,造成價格過高銷售不出去,或者銷售出去了卻無利潤,這其中一個重要的因素就是質量成本。本課程著重講授制造型企業(yè)如何實施先進的質量成本控制方法,達到品質優(yōu)良、成本合理,進而取得利潤的最大化。二、培訓對象這個課程企業(yè)內生產、質量、技術、財務
講師:馬輝詳情
質量目標管理(2天課程) 10.19
質量目標管理培訓大綱一、培訓目的在激烈的市場競爭中,越來越多的企業(yè)注意到了目標管理的重要性,而在質量管理體系中反復強調的就是質量目標的如何制定與實施,顯然質量目標的制定與管理在企業(yè)發(fā)展進程中起著非常重要的作用,直接涉及企業(yè)如何改進和提高產品質量與工作質量的方向。本課程從目標管理的角度詮釋企業(yè)質量管理體系中的質量目標,并解決好質量目標管理這一實質性的問題,使您
講師:馬輝詳情
時間管理(2天課程) 10.19
時間管理(2天課程)一、培訓目的:古人說“一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰”,表現了惜時如金,現代人說“時間就是金錢,時間就是效率,時間就是生命”,表明了當今的生活和工作的態(tài)度。開不完的會議,協(xié)調不完的項目,談不完的話,導致管理者身心疲憊,這些都是需要積極面對的管理效率問題,時間管理為您提供了提高管理效率的平臺,指導我們的管理人員有條理的、清晰的去處理工作中出
講師:馬輝詳情
一線主管管理技能(2天課程) 10.19
一線主管管理技能培訓大綱一、培訓目的先進的設備、先進的工藝不等于有了好的產品,因為這些都需要靠人的控制才能實現,那么如何管理好有益的資源就成了生產現場重要的工作了,現場主管就是完成這些管理使命的帶頭人,能否勝任就在于現場主管的管理技能!二、培訓對象這個課程為企業(yè)的現場主管而設計的,特別適合提升生產現場主管的管理能力,經典案例與現場翔實的資料圖片展示,清晰再現
講師:馬輝詳情
品管圈與QC小組活動(2天課程) 10.19
品管圈與QC小組活動一、培訓目的:孫子兵法曾說過:「有道之主,將用其民,先和而后造成大事?!惯@也是我們現代人經常所說的激勵團隊的士氣與團隊的合作?,F代企業(yè)競爭激烈,每一個階層的員工,每天的工作既緊張又枯燥,企業(yè)主管們?yōu)榱颂岣弋a品質量而對激勵士氣、鼓舞士氣莫不絞盡心思,但效果往往有限。尤其占70以上的基層員工,除了每天周而復始地從事單調乏味的工作外,未能發(fā)揮其
講師:馬輝詳情
企業(yè)內訓師TTT 10.19
TTT企業(yè)培訓師培訓進階課程培訓時間:3天培訓背景:社會的政策的大環(huán)境下,市場上每天都在上演優(yōu)勝劣汰的故事。而企業(yè)之間的競爭從某種意義上說就是人才的競爭,人才之間的競爭實質上也是學習力的競爭,因此,企業(yè)之間的競爭就轉化成人員素質和能力提升的競爭。唯有企業(yè)的整體素養(yǎng)和能力提升才能保障企業(yè)的持續(xù)向前發(fā)展,因此企業(yè)的內訓師隊伍建設與能力培養(yǎng)就至關重要,因為這可以發(fā)
講師:馬輝詳情
工廠價值流與現場成本控制(2天課程) 10.19
工廠價值流分析與現場成本控制培訓大綱一、培訓目的當今的制造業(yè)市場競爭是激烈而殘酷的,產品越來越豐富、經營手段花樣百出、先進制造技術與方法不斷涌現,使得每個企業(yè)都在認真的思考這樣一個問題,我們的企業(yè)到底差在哪里?如何獲得競爭優(yōu)勢并獲取利潤最大化呢?答案只有四個字“成本控制”,本課程著重講授制造型企業(yè)在如何實施先進的現場管理方法,達到并實現降低制造成本的目的。二
講師:馬輝詳情
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