企業(yè)供應(yīng)商管理戰(zhàn)略培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:譚小芳

講師背景:
譚小芳亞太地區(qū)十大金牌講師北京營銷學(xué)會(huì)高級(jí)講師北大、清華總裁班特聘教授復(fù)旦、人大總裁班特聘專家國學(xué)營銷專家、著名企管專家全球品牌網(wǎng)等多家門戶網(wǎng)站專欄作者銷售與市場等多家專業(yè)媒體專欄作者著有《策動(dòng)旅游》、《忠誠來自孝經(jīng)》、《弟子規(guī)員工讀本》等 詳細(xì)>>

譚小芳
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企業(yè)供應(yīng)商管理戰(zhàn)略培訓(xùn)
**講:如何設(shè)定采購管理的績效目標(biāo)?

* 上街購物與公司采購有什么區(qū)別?

* 采購管理的KPI指標(biāo)有哪些?

* 采購管理的目標(biāo)順序應(yīng)該如何?

* 沃爾碼采購與寶潔采購有何區(qū)別?

* 各種采購管理的目標(biāo)差異

* 為什么采購部門‘老受氣’?

* 外資與民企相互學(xué)習(xí)些什么?

* 如何提升我們的采購職業(yè)能力?

* 如何建立采購績效考核制度?

* 為什么采購成本越來越敏感?

* 采購成本管理的方法有哪些?

* 套期保值 買入套期保值

* 賣出套期保值

* 案例分析



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第二講:如何編制采購成本預(yù)算?

* 影響原材料性采購預(yù)算的七大因素

* XX物料2

9年采購預(yù)算表

* 如何獲得行情供應(yīng)價(jià)格?

* 如何提高搜索的效率?

* 如何查詢價(jià)格變化的相關(guān)數(shù)據(jù)?

* 商業(yè)信息的公開與保密




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分析:流程管理培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要?



第三講:如何避免不必要的采購成本?

* 哪些因素與價(jià)格沒有關(guān)系? 

* 采購要求的類別

* 如何避免不必要的采購成本?

* 經(jīng)濟(jì)型酒店的“采購成本”

* 如家快捷酒店的價(jià)值創(chuàng)新


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第四講:如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)?

**節(jié):供應(yīng)商們是如何定價(jià)?

* 產(chǎn)品價(jià)格是怎樣定出來的?

* 什么是行情定價(jià)法?

* 什么是價(jià)值定價(jià)法?

* 供應(yīng)商定價(jià)原則

* 可口可樂與富士康的供應(yīng)鏈區(qū)別在哪里?

* 四種供應(yīng)鏈類型的挑戰(zhàn)?

* 庫存導(dǎo)向型-邊際成本定價(jià)法

* 成本的類型

* 成本定價(jià)法-邊際成本定價(jià)法

* 代工企業(yè)的成本分?jǐn)偡?BR>
* 目標(biāo)收益定價(jià)法

* 麥得龍公司目標(biāo)毛利如何確定?

* 產(chǎn)品組合中的五種角色

* 商貿(mào)型供應(yīng)商的定價(jià)策略



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第二節(jié):如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)?

* 供應(yīng)商的兩種報(bào)價(jià)形式

* 供應(yīng)商成本分析表(損益表)基本模式

* 如何分析供應(yīng)商們的報(bào)價(jià)?

* 如何分析資產(chǎn)性采購的報(bào)價(jià)?

* 資產(chǎn)型采購的三種形式

* 為什么我們租而不買?

* 為什么要外包?

* 可租賃的領(lǐng)域

* 各種運(yùn)輸形式的成本比較




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第五講:影響采購談判效果的因素有哪些?

* 各種談判的比較

* 立場性談判與利益性談判的比較

* 雙贏與公平

* 哪些因素對(duì)談判效果的影響更大?

* 人的四種性格

* 你容易和不容易相處的談判對(duì)手

* 四種談判對(duì)手的弱點(diǎn)有哪些?

* 如何克服自身的弱點(diǎn)?



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第六講:如何制定談判的計(jì)劃?

* 即興性談判與計(jì)劃性談判

* 美贊臣公司制定談判方案的七大步驟

* **步:雙方意向的明確

* 第二步:雙方差異的分析

* 第三步:各項(xiàng)分歧的重要性排序

* 第四步:設(shè)定各項(xiàng)分歧的談判目標(biāo)

* 第五步:達(dá)成談判目標(biāo)的各種方法和途徑

* 第六步:談判方式的確定

* 第七步:小組成員的分工

* 小組性格的分配



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第七講:如何實(shí)施有效的談判?

* 實(shí)戰(zhàn)演練

* 談判方案

* 開場開得如何?

* 整個(gè)談判的掌控如何?

* 我為弱勢怎么談?

* 什么時(shí)候用“后通牒”

* 哪種砍價(jià)方式更好

* 談判的兩種氣氛

* 對(duì)方讓步不夠怎么談?

* 對(duì)方忽悠我怎么談?

* 供應(yīng)商會(huì)有哪些借口?怎么破?

* 對(duì)方(暗示)給好處怎么辦?

* 對(duì)方求你(捧你)怎么談?

* 如何挽回失誤(失口)?

* 小組成員如何配合?

* 出現(xiàn)僵局怎么談?

* 談判即將破裂怎么辦?

* 這樣的結(jié)尾合適嗎?

* 如何與不同的談判對(duì)手談?



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第八講:如何**招投標(biāo)進(jìn)行有效的“砍價(jià)”?

**節(jié):如何進(jìn)行招投標(biāo)?

* 什么叫“邀標(biāo)”

* 政府采購的招投標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

* 哪些采購項(xiàng)目可以招投標(biāo)?

* 各種定價(jià)模式的砍價(jià)策略

* 采購軟件系統(tǒng)能否招投標(biāo)?

* 不同招標(biāo)項(xiàng)目的挑戰(zhàn)

* 如何實(shí)施邀請(qǐng)招投標(biāo)?

* 寶潔公司如何實(shí)施邀請(qǐng)招標(biāo)的?

* 評(píng)標(biāo)方法有哪兩大類別?

* 綜合評(píng)標(biāo)法

* 如何評(píng)定技術(shù)標(biāo)?

* 招標(biāo)文件


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第二節(jié):實(shí)用招標(biāo)策略

* 招投標(biāo)方式的分類

* 暗標(biāo)與明標(biāo)的比較

* 招標(biāo)的幾種形式

* 什么是串通投標(biāo)罪?特征有哪些?

* 如何破解參標(biāo)者的‘不軌’?

* 影響參標(biāo)者報(bào)價(jià)的因素?

* 招標(biāo)實(shí)踐中的問題

* 投標(biāo)保證金與履約保證金




討論:企業(yè)流程管理的八面金剛

案例:一次失敗的流程管理培訓(xùn)案例

分組:如何打通企業(yè)流程管理的任督二脈



第九講:如何降低采購物品的庫存成本?

**節(jié):庫存管理的挑戰(zhàn)是什么?

* 庫存管理的KPI指標(biāo)有哪些?

* 庫存周轉(zhuǎn)率的簡易推算法

* 單庫周轉(zhuǎn)率與總周轉(zhuǎn)率的區(qū)別?

* 庫存的七大成分?

* 主要挑戰(zhàn)?


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第二節(jié):如何做好庫存的分類管理?

* 庫存的挑戰(zhàn)?

* 如何對(duì)生產(chǎn)企業(yè)的采購物品進(jìn)行分類?

* 餅干加工廠的原材料分類

* 不同材料的庫存管理策略

* 商貿(mào)企業(yè)采購商品的庫存策略

* 什么是Pareto(帕累托)分類法

* ABC的分類



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分組:如何打通企業(yè)流程管理的任督二脈?



第三節(jié):如何準(zhǔn)確下單以減少庫存?

* 庫存訂單管理的兩大環(huán)節(jié)是什么?

* 庫存導(dǎo)向型的生產(chǎn)需求確定方法?

* 什么是定量(連續(xù))訂貨法?

* 如何確定定量法的下單點(diǎn)?

* 什么是庫存持有成本?

* 經(jīng)濟(jì)訂貨量的計(jì)算

* 什么是定期(間斷)確定法?

* 定期訂貨法指標(biāo)-庫存覆蓋期?

* 如何確定原材料定期間隔天數(shù)?


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第四節(jié):如何做好VMI管理

* 什么是JIT生產(chǎn)管理

* 不同生產(chǎn)作業(yè)類型的挑戰(zhàn)?

* 什么是框框法?

* 什么是JIT法

* JIT與JIC的區(qū)別

* JIT生產(chǎn)管理與JIT供應(yīng)管理的區(qū)別

* 供應(yīng)鏈的精益與敏捷?

* 如何做到供應(yīng)鏈的敏捷性?



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和諧團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定授課特點(diǎn):1、鮮活生動(dòng)行業(yè)案例,沖擊活動(dòng)激情體驗(yàn)2、至深至性講情說理,啟導(dǎo)智慧激發(fā)共享培訓(xùn)目的:1、提高員工士氣,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力!2、打造高效和諧團(tuán)隊(duì)與掌握心理學(xué)知識(shí);3、有效幫助學(xué)員提升領(lǐng)導(dǎo)效能與領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng);4、提高團(tuán)隊(duì)和諧氣氛,掌握有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧。培訓(xùn)受眾:總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、H

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