大客戶開發(fā)與服務(wù)創(chuàng)新策略培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:譚小芳

講師背景:
譚小芳亞太地區(qū)十大金牌講師北京營銷學(xué)會高級講師北大、清華總裁班特聘教授復(fù)旦、人大總裁班特聘專家國學(xué)營銷專家、著名企管專家全球品牌網(wǎng)等多家門戶網(wǎng)站專欄作者銷售與市場等多家專業(yè)媒體專欄作者著有《策動旅游》、《忠誠來自孝經(jīng)》、《弟子規(guī)員工讀本》等 詳細>>

譚小芳
    課程咨詢電話:

大客戶開發(fā)與服務(wù)創(chuàng)新策略培訓(xùn)詳細內(nèi)容

大客戶開發(fā)與服務(wù)創(chuàng)新策略培訓(xùn)
一 、大客戶開發(fā)策略

1、誰是我們要爭取的大客戶

2、對大客戶的定位

3、傳統(tǒng)的對大客戶理解的偏差

4、大客戶的幾種類型

5、怎樣以佳的思維贏得大客戶的認(rèn)可

6、對客戶購買習(xí)慣分析

7、客戶價值分析方法

8、如何開發(fā)企業(yè)中的大客戶:

9、從中國企業(yè)管理的盲點同企業(yè)家溝通

10、從老板的困惑點同企業(yè)家的溝通

11、從企業(yè)文化及團隊建設(shè)方式與企業(yè)家溝通

12、**電話營銷的有效溝通

13、如何激發(fā)客戶的興趣

14、**作售前服務(wù)讓客戶感動

15、發(fā)揮你的特長創(chuàng)造給別人利用的價值

16、增強員工的服務(wù)意識

17、客戶對員工服務(wù)的12項評估標(biāo)準(zhǔn)

18、優(yōu)秀服務(wù)者的12 種常規(guī)性行為

二、 大客戶進入策略

1、怎樣做好大客戶采集

2、知道如何**商務(wù)洽談和私人會晤等方式來收集客戶信息

⑴ 問卷式調(diào)研

⑵ 采訪式調(diào)研

⑶ 取經(jīng)式調(diào)研

3、信息分析及分類

4、對大客戶期望的充分理解與制定適應(yīng)的對策

5、進入策略設(shè)計與溝通

⑴ 知道在每種途徑中用什么樣的方式和語言迅速激發(fā)客戶的興趣

⑵ 能夠用5-1
個問題,迅速了解客戶

⑶ 知道5種有效的接觸新客戶的途徑戶需求,并判斷客戶價值

⑷ 掌握5種以上與客戶建立聯(lián)系的技巧

6、四個關(guān)鍵進入階段

7、學(xué)會制定客戶關(guān)系發(fā)展計劃

⑴ 超越大客戶期望的服務(wù)應(yīng)該包括哪些具體內(nèi)容?

⑵ 實施大客戶期望和增值服務(wù)的基本原則與參照標(biāo)準(zhǔn)

● 三 銷售推進策略

1、銷售的黃金定律

2、預(yù)先框式問句的演練

3、引導(dǎo)式銷售

4、了解銷售的慣性定律

5、銷售中關(guān)于溝通的互動式演練

6、不同角色在溝通中的價值

⑴ 抓住各戶心理了解需求

⑵ 抓住對家庭安全的需求

⑶ 抓住對美容健身的需求

⑷ 抓住對舒緩壓力的需求

⑸ 抓住對孩子教育的需求

7、怎樣制定提高大客戶滿意度的具體措施和實施辦法

8、怎樣制定和提供超越大客戶期望的服務(wù)策略

9、不同時期公司推出的不同政策對大客戶的促進

1
、現(xiàn)場進行一次成功的策略設(shè)計

11、自己編制的大客戶策略

12、除保險以外你的增值服務(wù)有那些

13、針對特殊行業(yè)或企業(yè)實施差異化服務(wù)的原則

14、大客戶開拓與維護中期操作中應(yīng)該注意的基本事項

15、企業(yè)對大客戶的跟蹤服務(wù)及維護技巧

16、學(xué)會制定多層次的有效溝通策略

17、能夠針對客戶需求和競爭對手的情況為每個客戶制定個性化的保險購買方案

18、充分運用銷售工具作簽單的武器(現(xiàn)場演練)

19、實用案例介紹、分析、學(xué)員討論

⑴ 推動銷售進程,贏取訂單

⑵ 如何讓客戶為你介紹更多的客戶策略

四、 資源整合的創(chuàng)新策略

1、**整合資源進行大客戶營銷策略

2、認(rèn)識社會團體及組織的價值

3、選對池塘釣大魚

4、同組織中大人物溝通的特點

5、如何深入企業(yè)進行團隊有效的合作

6、**公眾演說增加自己的影響力

7、透過關(guān)鍵人作客戶資料資源的等價交換

8、如何為團隊伙伴鋪路搭橋?qū)崿F(xiàn)共贏



大客戶開發(fā)與服務(wù)創(chuàng)新策略培訓(xùn)總結(jié)

 

譚小芳老師的其它課程

第一:商品管理人員的職責(zé)及應(yīng)具備的素質(zhì)商品管理部門的職責(zé)各級商品管理人員的基本分工各級商品管理人員的基礎(chǔ)工作商品管理人員的基本素質(zhì)商品管理人員需掌握的知識技能商品管理人員的四個發(fā)展與提升階段分析:商品管理培訓(xùn)案例!解析:商品管理內(nèi)訓(xùn)案例案例:商品管理課程案例分析!第二:商品指標(biāo)管理體系的建立商品運營管理所涉及的指標(biāo)商品管理指標(biāo)體系各個指標(biāo)之間的基本關(guān)系建立適

 講師:譚小芳詳情


  一、公司治理概要  1.什么是公司治理  2.公司治理與管理的比較  3.目前中國公司治理現(xiàn)狀  4.為什么好的公司治理是重要的  5.公司治理的四個模式比較  6.公司治理演進趨勢  二、股東權(quán)利、股東會、利益相關(guān)者  1.股東有哪些權(quán)利與義務(wù)?  2.股東投票制度是如何運作的?  3.機構(gòu)投資者如何參與上市公司的治理  4.利益相關(guān)者在公司治理中的作

 講師:譚小芳詳情


《人才測評技術(shù)》培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)收益:1、了解人才測評的基礎(chǔ)知識;2、掌握人才測評的基本技能;3、有利于企業(yè)更好地選拔培養(yǎng)人才。培訓(xùn)背景:人才測評技術(shù)已成為全球人力資源管理重要的技術(shù)手段之一,誰掌握這門技術(shù),誰就能在人力資源管理活動中降低成本、減少風(fēng)險,獲取真正適合企業(yè)發(fā)展所需要的人才。在國內(nèi)已經(jīng)過20年的發(fā)展,但對于如何建立“評鑒-發(fā)展中

 講師:譚小芳詳情


《人才的選、用、育、留》——戰(zhàn)場取勝,靠用兵;商場不敗,靠用人!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:3天《人才的選、用、育、留》系列課程之一:《選》《人才的選、用、育、留》系列課程之二:《用》《人才的選、用、育、留》系列課程之三:《育》《人才的選、用、育、留》系列課程之四:《留》培訓(xùn)收益:1、了解人才對企業(yè)的影響;2、掌握企業(yè)人才的選用方法;3、掌握企業(yè)人才的培育技巧

 講師:譚小芳詳情


KPI績效管理培訓(xùn)培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天課程特點:高度、深度、力度!實戰(zhàn)、實用、實效!培訓(xùn)收益:1、提升績效管理、考核、評估、面談的技巧;2、理解績效管理的本質(zhì),掌握影響績效的因素;3、熟悉績效管理的流程和關(guān)鍵績效指標(biāo)的提取。4、發(fā)展員工素質(zhì),提高部門績效,打造優(yōu)秀企業(yè)。培訓(xùn)背景:員工績效的提升到底靠什么?績效管理是不是就等于績效考核?為什么那么多企

 講師:譚小芳詳情


《這樣做行政管理最有效!》培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)收益:1、明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么;2、知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、精確地把管理落到各個崗位和具體事項上;4、為企業(yè)各項工作提供規(guī)范化的制度和工具。講座亮點:1、職責(zé)清晰:明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么;2、工作有序:知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、執(zhí)行有力

 講師:譚小芳詳情


《戰(zhàn)略性人力資源管理培訓(xùn)》——建立“紅綠燈”體系,實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)地點:客戶自定培訓(xùn)收益:1、提升績效導(dǎo)向戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;2、提升人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行能力;3、提升外部招聘人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;4、提升內(nèi)部培養(yǎng)人才戰(zhàn)略的執(zhí)行能力;5、提升人力資源戰(zhàn)略制定與選擇的能力;6、提升員工發(fā)展為導(dǎo)向的生涯規(guī)劃能力;7、掌握戰(zhàn)略性人力

 講師:譚小芳詳情


《人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)》——知人善任,組織有序!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)收益:1、了解人才梯隊建設(shè)的意義;2、掌握人才梯隊建設(shè)的技巧;3、運用人才梯隊建設(shè)的方法。培訓(xùn)背景:沒有人才,績效便無從談起!資深員工離開組織,帶走的不僅是他們做事的能力,而且包括他們長年積累下來的聰明才智,這種情況發(fā)生在組織的所有崗位和級別。繼任規(guī)劃不只是為高層尋找替代,更重要

 講師:譚小芳詳情


顧問式銷售技術(shù)——銷售圣經(jīng),把“賣”高手!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:1-2天培訓(xùn)地點:天津培訓(xùn)收益:1、掌握顧問式營銷的理論、客戶分析方法和銷售技巧;2、學(xué)習(xí)顧問式營銷的思路和出發(fā)點,逐步更新銷售觀念;3、走出價格泥潭,賣出你真正的價值,讓競爭對手自然出局;4、將技巧用于實踐,通過顧問式銷售方式,快速提升銷售業(yè)績。培訓(xùn)背景:顧問式銷售是由Huthwaite公

 講師:譚小芳詳情


和諧團隊與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)地點:客戶自定授課特點:1、鮮活生動行業(yè)案例,沖擊活動激情體驗2、至深至性講情說理,啟導(dǎo)智慧激發(fā)共享培訓(xùn)目的:1、提高員工士氣,提升團隊凝聚力!2、打造高效和諧團隊與掌握心理學(xué)知識;3、有效幫助學(xué)員提升領(lǐng)導(dǎo)效能與領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng);4、提高團隊和諧氣氛,掌握有效的團隊協(xié)作和溝通技巧。培訓(xùn)受眾:總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、H

 講師:譚小芳詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有