創(chuàng)業(yè)培訓:中小企業(yè)如何創(chuàng)造利潤源頭
創(chuàng)業(yè)培訓:中小企業(yè)如何創(chuàng)造利潤源頭詳細內容
創(chuàng)業(yè)培訓:中小企業(yè)如何創(chuàng)造利潤源頭
小企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃創(chuàng)業(yè)培訓:中小企業(yè)如何創(chuàng)造利潤源頭
中小企業(yè)面臨的普遍問題的特殊性
•中小企業(yè)更需要賺錢
•影響賺錢的因素
•業(yè)務結構缺乏專注性 •專注性的業(yè)務缺乏盈利能力 ——業(yè)務結構調整
•管理粗放,在小事上耽誤時間 •管理不順,簡單的事情處理不清楚 ——管理提升
•行業(yè)問題,這個行業(yè)不賺錢了 ——偽問題,研究價值鏈
•管理知識和技能缺乏 ——提升管理素養(yǎng)
【**招】小企業(yè)要有大企業(yè)格局
•什么是大企業(yè)格局
•我們要有大企業(yè)格局
•怎么才能有大企業(yè)格局
【第二招】向管理要效益:節(jié)流與開源
•時間浪費是中小企業(yè)大成本
•時間浪費的表現
•優(yōu)化管理流程降低管理成本
•優(yōu)化業(yè)務流程降低業(yè)務成本
•改進管理文化,提升整體創(chuàng)造力
【第三招】精準的業(yè)務開拓
•精準的業(yè)務定位
•精準的消費群體定位
•精準的渠道開發(fā)
•精準的利潤模型
【第四招】價值鏈延展開拓利潤源
•內部價值鏈
•內部價值鏈的利潤潛力開發(fā)
•行業(yè)價值鏈
•行業(yè)價值鏈的利潤潛力開發(fā)
【第五招】創(chuàng)業(yè)與二次創(chuàng)業(yè)
•創(chuàng)業(yè)項目的選擇原則——不是“賺錢的行業(yè)”這個標準
•二次創(chuàng)業(yè)理念對經營者的思維沖擊
【第六招】學習、學習、再學習
•向生活學習
•向同行學習
•向講師學習
•參加培訓;閱讀
【第七招】引入管理咨詢
•管理咨詢要花多少錢
•低的成本與快的提升
※現場咨詢診斷(30分鐘)
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