引爆團隊無限潛能訓練

  培訓講師：戴冠宏

講師背景：
亞洲頂尖企業(yè)教練高績效團隊心智訓練師成功心靈解析學創(chuàng)始人美國TTT國際職業(yè)訓練師中國最年輕的成功學導師DVS國際團隊心智訓練機構創(chuàng)始人在過去的幾年中，他一直致力于研究人類潛能的開發(fā)和心靈的解析，曾先后拜訪世界知名成功學、心靈解剖學、潛能開發(fā) 詳細>>

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引爆團隊無限潛能訓練詳細內容

引爆團隊無限潛能訓練

**：理解萬歲
體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調整好心態(tài)，學會欣賞和贊美別人。并肯定自我，提升自信心。
第二：開發(fā)潛能，突破自我
充滿激情，提升對未來工作、生活的強烈競爭意識，提升緊迫感，培養(yǎng)吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)、不斷進取的精神，學會自我激勵與激勵他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。
第三：責任感和主人翁意識
培訓員工的責任感和主人翁精神，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個員工小成就積累”的心態(tài)，強化共贏的觀念，強調團隊內每一成員的重要性——卓越的團隊的每一位成員都是百分百重要。
第四：溝通無極限
提升管理人員與上、下級的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮現象發(fā)生，在團隊中建立一種緊密互動的關系，使所有成員有歸屬感，發(fā)掘、討論及強調團隊成員的個人及專業(yè)上所關注的問題，加速個人和事業(yè)的成長。
第五：合作精神，凝聚力
提高同事的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，熱愛同事，愿意為團隊和同事多付出，不計得失，提升參加者的素質及價值，創(chuàng)造一個清晰目標的團隊，從而使團隊不斷向前

 

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1）認識自我的盲點；2）提升自我的溝通和演講能力；3）加強自我的自信心和個人魅力；4）明確自我的人生發(fā)展方向和使命；5）加強自我的時間和情緒的管理；6）激發(fā)自我的無限潛能和內在的激情；7）明確個人與團體的互動關系和作用；8）快速提升并掌握21世紀的教練管理體系；9）快速提升個人的人際關系和綜合社交能力；10）快速提升個人在團隊中的組織協(xié)調能力；11）快速有效

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、企業(yè)團隊系統(tǒng)運作的重要性；第二、如何成為一個團隊的核心領袖；第三、企業(yè)核心領袖所有具備的特征；第四、如何創(chuàng)建核心系統(tǒng)的高效運作團隊；第五、創(chuàng)建核心系統(tǒng)的高效運作團隊的階段和注意的細節(jié)；第六、如何持續(xù)的運作核心系統(tǒng)的高效運作團隊。

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