新型管理者素質提升

  培訓講師：柳瑞軍

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柳瑞軍
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新型管理者素質提升詳細內容

新型管理者素質提升

一、做21世紀的新型管理者

1.不同層次管理者的素質要求

2.企業(yè)發(fā)展不同階段對管理素質的要求

3.管理素質的要素

4.當前管理者素質面臨的工作挑戰(zhàn)

5.21世紀管理者必須打破舊觀念的束縛

 

二、管理與領導素質

1.變革時代召喚領導型的管理人才

2.管理過度而領導不力導致的結果

3.管理層的領導素質現狀

4.領導素質與管理素質的不同

5.成功領導所需要的個人品質

 

三、管理者情商與職場情緒管理

1、管理者要有高情商

2、管理者的職場情緒管理

3、了解自己的情緒、做事方法和風格

4、了解別人和人際關系

5、為關系負責，負起溝通的責任

 

四、管理者的變革與創(chuàng)新意識

1、積極適應和推動企業(yè)變革

2、管理創(chuàng)新的時代特征和要求

3、創(chuàng)新人才應具備的個人品質

4、創(chuàng)造性解決問題的基本思路

5、創(chuàng)造性解決問題的思考方向

6、創(chuàng)造性解決問題的思考焦點

 

五、管理者的學習和自我提升

1、什么是21世紀的學習

2、學習與職業(yè)生涯的關系

3、成人學習的特點和方式

4、管理者自我提升的有效途徑

 

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