職業(yè)化管理培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:譚小芳

講師背景:
譚小芳亞太地區(qū)十大金牌講師北京營銷學(xué)會高級講師北大、清華總裁班特聘教授復(fù)旦、人大總裁班特聘專家國學(xué)營銷專家、著名企管專家全球品牌網(wǎng)等多家門戶網(wǎng)站專欄作者銷售與市場等多家專業(yè)媒體專欄作者著有《策動旅游》、《忠誠來自孝經(jīng)》、《弟子規(guī)員工讀本》等 詳細>>

譚小芳
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職業(yè)化管理培訓(xùn)詳細內(nèi)容

職業(yè)化管理培訓(xùn)
 一、對崗位的認(rèn)知與理解——中層的角色定位

1、老板為什么要設(shè)中層

2、部門經(jīng)理的責(zé)任與使命

3、現(xiàn)代中層職業(yè)經(jīng)理的標(biāo)志

實戰(zhàn)研討:中層干部常見的困惑及解讀分析

分析:職業(yè)化管理培訓(xùn)案例!

解析:職業(yè)化管理內(nèi)訓(xùn)案例!

案例:職業(yè)化管理課程案例分析!


二、部門經(jīng)理的主要工作

1、工作計劃的制定、實施、監(jiān)控與調(diào)整

2、工作流程(改進…… )

3、員工素質(zhì)(技能、工作方法、工作行為)全面提升

4、客戶需求調(diào)查分析

5、新產(chǎn)品的研發(fā)

6、工作預(yù)測與對策

實景演練:以企業(yè)人力資源部為例進行解析

討論:職業(yè)化管理經(jīng)典案例討論!

分組:職業(yè)化管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南

分析:職業(yè)化管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱!



三、中層執(zhí)行力的培養(yǎng)——部門工作的計劃與執(zhí)行

計劃制定的根據(jù)

計劃的內(nèi)容

計劃的實施與監(jiān)控

怎樣保證部門工作的高質(zhì)與高效

部門經(jīng)理有所為和有所不為

工作的計劃與運行

實景演練:現(xiàn)場部門模擬分析

互動:職業(yè)化管理培訓(xùn)案例評估

分享:某集團職業(yè)化管理培訓(xùn)案例

分享:哈佛經(jīng)典職業(yè)化管理案例分析示范

四、團隊的績效管理

實戰(zhàn)研討:如何帶領(lǐng)團隊以提升團隊的總體績效?

方法操練:

1、提升績效的四個層面

2、影響績效的原因

3、改進績效的技術(shù)與方法

4、績效向標(biāo)的制訂與調(diào)整

5、MBE工作日記

6、職位說明書與工作說明書的應(yīng)用

7、常用的工具

分享:企業(yè)職業(yè)化管理培訓(xùn)三步走!

案例:聯(lián)想(中國)公司的職業(yè)化管理培訓(xùn)案例

討論:明天的道路——企業(yè)如何做好職業(yè)化管理?


五、怎樣與上司相處

1、上司需要什么樣的人

2、怎樣與上司相處

3、怎樣與上司溝通

4、怎樣與上司配合

5、怎樣“管理”上司

現(xiàn)場釋疑:解答中層干部實際工作中的疑難問題

分享:職業(yè)化管理培訓(xùn)四部曲!

分享:職業(yè)化管理內(nèi)訓(xùn)五步驟!

分享:企業(yè)職業(yè)化管理六技巧!

分析:某藥業(yè)集團所面臨的職業(yè)化管理難題!

六、怎樣與同級協(xié)作

1、同級相處的幾項原則

2、部門間的溝通方式

3、部門間的服務(wù)模式

4、部門沖突的解決與處理

現(xiàn)場釋疑:解答中層干部實際工作中的疑難問題

分析:領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)化管理做什么?

分析:職業(yè)化管理內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要?

分析:職業(yè)化管理培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要?



七、如何管理下屬

1、知名的正確解讀與使用

2、親自抄刀的好處

3、我做給你看

4、教你怎么辦

5、保持適當(dāng)距離

6、把自己的想法變成下屬的自愿

7、特殊崗位的特殊人才要用特殊的方法管理

現(xiàn)場釋疑:解答中層干部實際工作中的疑難問題

分析:企業(yè)如何貫徹職業(yè)化管理全過程?

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案例:海爾集團職業(yè)化管理咨詢方案案例研究


八、中層職業(yè)經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展

1、影響中層干部職業(yè)發(fā)展的因素分析

2、中層干部自身的素質(zhì)結(jié)構(gòu)

3、所處的人力資源環(huán)境體系

4、雙重職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

5、健康的心態(tài)

6、工作原則



職業(yè)化管理培訓(xùn)總結(jié)

 

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《這樣做行政管理最有效!》培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)收益:1、明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么;2、知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、精確地把管理落到各個崗位和具體事項上;4、為企業(yè)各項工作提供規(guī)范化的制度和工具。講座亮點:1、職責(zé)清晰:明確所在崗位的責(zé)任和任務(wù)并知道做什么;2、工作有序:知悉所要完成任務(wù)的具體步驟和工作流程;3、執(zhí)行有力

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顧問式銷售技術(shù)——銷售圣經(jīng),把“賣”高手!培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:1-2天培訓(xùn)地點:天津培訓(xùn)收益:1、掌握顧問式營銷的理論、客戶分析方法和銷售技巧;2、學(xué)習(xí)顧問式營銷的思路和出發(fā)點,逐步更新銷售觀念;3、走出價格泥潭,賣出你真正的價值,讓競爭對手自然出局;4、將技巧用于實踐,通過顧問式銷售方式,快速提升銷售業(yè)績。培訓(xùn)背景:顧問式銷售是由Huthwaite公

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和諧團隊與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師:譚小芳培訓(xùn)時間:2天培訓(xùn)地點:客戶自定授課特點:1、鮮活生動行業(yè)案例,沖擊活動激情體驗2、至深至性講情說理,啟導(dǎo)智慧激發(fā)共享培訓(xùn)目的:1、提高員工士氣,提升團隊凝聚力!2、打造高效和諧團隊與掌握心理學(xué)知識;3、有效幫助學(xué)員提升領(lǐng)導(dǎo)效能與領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng);4、提高團隊和諧氣氛,掌握有效的團隊協(xié)作和溝通技巧。培訓(xùn)受眾:總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、H

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