員工心理與業(yè)務(wù)提升輔導(dǎo)技術(shù)(內(nèi)訓(xùn))

  培訓(xùn)講師:陳文學(xué)

講師背景:
陳文學(xué)資歷背景上海入微企業(yè)管理咨詢有限公司首席專家原佩高門業(yè)(上海)有限公司營銷副總裁國內(nèi)實戰(zhàn)型企業(yè)管理和營銷專家,有過15年的企業(yè)高層管理和營銷經(jīng)驗,先后從事過人力資源,企業(yè)運(yùn)營管理,營銷管理等工作,具有豐富的一線實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。長期 詳細(xì)>>

陳文學(xué)
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員工心理與業(yè)務(wù)提升輔導(dǎo)技術(shù)(內(nèi)訓(xùn))詳細(xì)內(nèi)容

員工心理與業(yè)務(wù)提升輔導(dǎo)技術(shù)(內(nèi)訓(xùn))

一、 優(yōu)秀班組的三大成功要素:

1、 團(tuán)隊的穩(wěn)定性

現(xiàn)場討論:

A、 員工離職的原因有哪些?

B、 要想讓員工堅守崗位,努力奮斗,需要滿足哪些條件?

2、 團(tuán)隊成員的能力

現(xiàn)場討論:

A、 團(tuán)隊成員哪些能力會對工作結(jié)果產(chǎn)生影響?

B、 如果要對團(tuán)隊成員進(jìn)行輔導(dǎo),你覺得需要做哪些準(zhǔn)備工作?

3、 團(tuán)隊工作的氛圍

現(xiàn)場討論:

A、 您覺得在什么樣的工作氛圍下,你更愿意努力的發(fā)揮自己的能力?

B、 現(xiàn)有的情況下,您覺得我們哪里需要做得更好?

二、 中層管理者如何提升團(tuán)隊成員的職業(yè)素養(yǎng)

1、 職業(yè)素養(yǎng)提升**條:領(lǐng)導(dǎo)者以身作責(zé)

案例分享:

A、 IBM總廠事件

B、 《在太行山上》——將有必死之心,士無貪生之念

2、 職業(yè)素養(yǎng)提升第二條:開展內(nèi)部競爭,用團(tuán)隊的力量激勵團(tuán)隊成員

A、 員工的激勵與自我激勵

B、 員工工作動力分析

案例分析:

A、 地板上的粉筆字

B、 產(chǎn)業(yè)工人的金錢與榮耀

3、 職業(yè)素養(yǎng)提升第三條:關(guān)注員工心理訴求,讓員工追隨

案例分析:

A、 日本人的凝聚團(tuán)隊之道

B、 名將吳起的帶兵之道

4、 職業(yè)素養(yǎng)提升第四條:對優(yōu)秀員工進(jìn)行表揚(yáng),引導(dǎo)團(tuán)隊改變

案例討論:

A、 毛主席的治軍之道

B、 徐鋼集團(tuán)的晨會制度

三、 中層管理者的員工業(yè)務(wù)能力輔導(dǎo)的三種方法

1、 業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程的開展

2、 一對一輔導(dǎo)的方法

3、 內(nèi)部業(yè)務(wù)能力比武的開展

現(xiàn)場討論:業(yè)務(wù)能力比武活動如何設(shè)計

現(xiàn)場訓(xùn)練:業(yè)務(wù)培訓(xùn)授課的方法


 


 

陳文學(xué)老師的其它課程

CRM應(yīng)用基礎(chǔ)講師:陳文學(xué)課程目標(biāo):了解信息對于企業(yè)的價值;了解大數(shù)據(jù)時代的理念;讓受訓(xùn)學(xué)員了解CRM的重要性。課程綱要:信息對于企業(yè)的價值:管理與決策基礎(chǔ);什么是信息?信息如何降低企業(yè)的決策風(fēng)險?信息與企業(yè)運(yùn)營管理的關(guān)系企業(yè)三大系統(tǒng)之間的關(guān)系:管理系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)與信息系統(tǒng)大數(shù)據(jù)時代:什么是大數(shù)據(jù)?國內(nèi)外使用大數(shù)據(jù)的案例分享:沃爾瑪?shù)拇髷?shù)據(jù)美國總統(tǒng)奧巴馬的大

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精準(zhǔn)客戶營銷課程收益:了解以客戶需求為導(dǎo)向的營銷理念;了解客戶需求的個性化與差異化;掌握精準(zhǔn)客戶營銷的理念;掌握客戶信息管理與客戶關(guān)系管理的理念與方法。課程綱要:第一部分:市場與客戶的變化現(xiàn)場演練:如果老師是客戶,你怎么賣你的保險產(chǎn)品?研討:剛才的演練中,哪里存在問題?保險業(yè)競爭態(tài)勢分析;客戶需求變化曲線;新市場條件下的營銷:關(guān)注客戶需求;關(guān)注競爭對手的動作

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政企大客戶營銷及客戶服務(wù)陳文學(xué)老師課程收益:1、找出政企大客戶營銷中存在的問題;2、掌握政企大客戶營銷的方法、流程與工具;3、提升客戶服務(wù)能力,掌握用服務(wù)提升銷售的方法;4、通過現(xiàn)場研討,解決學(xué)員實際工作中碰到的問題。課程綱要:一、研討環(huán)節(jié):1、明確問題解決的思路與流程;2、找出實際工作中存在的問題,作為我們培訓(xùn)的目標(biāo);3、問題歸類、整理。二、政企大客戶銷售

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經(jīng)銷商發(fā)展戰(zhàn)略與管理提升講師:陳文學(xué)課程收益:了解當(dāng)前市場環(huán)境下,建材行業(yè)的發(fā)展方向;堅定經(jīng)銷商做大做強(qiáng)、苦練內(nèi)功的信念;提升經(jīng)銷商經(jīng)營管理的能力和水平。授課方式:以案例展開,以解決學(xué)員實際問題為導(dǎo)向,實戰(zhàn)性強(qiáng);通過充分的互動,提高學(xué)員的參與度:現(xiàn)場演練、實戰(zhàn)問題討論、具體案例研討、分組積分PK,有效的與實際工作結(jié)合,課后印象極為深刻;提供大量的實戰(zhàn)工具,結(jié)

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經(jīng)銷商銷售溝通技巧課程目標(biāo):充分了解汽車經(jīng)銷商的需求;提高銷售人員的銷售溝通能力;提高銷售人員的經(jīng)銷商服務(wù)能力。課程時間:兩天課程綱要:第一節(jié):渠道銷售溝通能力提升渠道經(jīng)銷商的三大核心需求銷售溝通的本質(zhì):充分了解或創(chuàng)造客戶的需求;針對性的滿足客戶的需求;渠道經(jīng)銷商的三大核心需求:充分可期的利潤;安全保障;未來的前景。挖掘客戶的真正需求客戶需求冰山圖客戶的顯性

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建材經(jīng)銷商的開拓、溝通與客情維護(hù)授課對象:建材行業(yè)渠道開發(fā)人員、客戶服務(wù)人員及營銷管理人員授課方式:講授+案例分享+現(xiàn)場討論+分組PK課程時間:1天課程綱要:建材行業(yè)渠道的四大現(xiàn)狀渠道忠誠度不高渠道成活率不高渠道銷售能力有差異廠商關(guān)系在蛻變中經(jīng)銷商開拓策略與流程經(jīng)銷商選擇策略渠道的定位經(jīng)銷商選擇的四個要素實力營銷思路市場口碑管理成熟度經(jīng)銷商開拓流程明確公司渠

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《金牌銷售員心態(tài)塑造》前言?為什么很多人員不喜歡甚至討厭做銷售??為什么銷售人員一遇到拒絕就失去信心??為什么銷售人員無法與顧客良好的溝通??為什么銷售人員的成長速度總是那么慢??為什么銷售人員的銷售目標(biāo)總是無法達(dá)成?課程類別銷售心態(tài)、積極心態(tài)、感恩心態(tài)培訓(xùn)對象全體銷售人員培訓(xùn)形式專題講授/互動問答/案例分析/視頻分析/現(xiàn)場討論培訓(xùn)時間一天,不少于6標(biāo)準(zhǔn)課時

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工業(yè)品營銷渠道拓展與維護(hù)講師:陳文學(xué)【課程收益】學(xué)習(xí)渠道規(guī)劃的關(guān)鍵要素,學(xué)會規(guī)劃的工具和具體方法學(xué)習(xí)篩選經(jīng)銷商、評估經(jīng)銷商的技巧;掌握與經(jīng)銷商談判的技巧;分析銷售政策的利弊,學(xué)習(xí)如何制定針對經(jīng)銷商的銷售政策學(xué)習(xí)如何掌控經(jīng)銷商的五種手段,如何進(jìn)行經(jīng)銷商切換【核心模塊】渠道規(guī)劃經(jīng)銷商的選擇與評估經(jīng)銷商銷售政策制定經(jīng)銷商談判的技巧經(jīng)銷商的管控【課程綱要】問題挖掘與

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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