優(yōu)秀員工的十大職業(yè)精神   09.29

優(yōu)秀員工的十大職業(yè)精神我們經(jīng)常說，千軍易得，一將難求，在一定程度上是正確的，但是對于當(dāng)今企業(yè)而言已變得不再適合。這個(gè)俗語的的潛臺(tái)詞就是，一介士兵無所足輕重。誠然，士兵在優(yōu)秀將帥的帶領(lǐng)下可能變成猛虎，在無能領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)下可能變成懦夫，但是我們不能因此而否定士兵的主動(dòng)地位。沒有士兵，再優(yōu)秀的將帥的才能也將無法施展，優(yōu)秀的士兵也能激發(fā)將帥的潛能。對于企業(yè)而言，優(yōu)秀

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美國員工的職業(yè)精神給我們的啟示   09.29

美國員工的職業(yè)精神給我們的啟示美國為什么強(qiáng)大？為什么一個(gè)只有二百多年歷史的年輕國家竟然超越了擁有幾千年輝煌歷史的文明古國？四大文明古國，來源于梁啟超提出的“地球上古文明國家有四”，這種說法只在中國流行，并沒有得到世界范圍的歷史學(xué)界的公認(rèn)。因?yàn)檫@個(gè)說法只能代表文明發(fā)源地的文明中心，并不規(guī)范。四大文明古國實(shí)際上對應(yīng)著世界四大發(fā)源地，文明分別指兩河流域、古埃及、古

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文化，企業(yè)基業(yè)長青的秘密   09.29

文化，企業(yè)基業(yè)長青的秘密課程大綱一、為什么中國沒有真正的國際大企業(yè)？為什么中國的企業(yè)短壽？中國企業(yè)存在著三種劣質(zhì)文化：1、唯親式文化2、大佬式文化3、軍閥式文化二、什么是企業(yè)文化？1、企業(yè)文化的三個(gè)層次：最表層的物質(zhì)文化，即產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，環(huán)境、裝飾、員工的面貌等可以看得見摸得著的東西；中間層是制度行為文化；最核心、最深層的是價(jià)值觀，即精神文化。2、企業(yè)文

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打造中國精神的企業(yè)   09.29

打造中國精神的企業(yè)為什么曾經(jīng)強(qiáng)大無比令世界敬仰的中國在與美日歐諸強(qiáng)競爭中落于下風(fēng)？原因多多，但是我認(rèn)為，其中非常關(guān)鍵的原因之一是沒把發(fā)達(dá)資本主義的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到手，還丟了自己的內(nèi)在性格與精神，正所謂“邯鄲學(xué)步”，結(jié)果“未得國能,又失其故行矣,直匍匐而歸耳”，我們喪失自己優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，變得不倫不類，在這一點(diǎn)上，我們這個(gè)老師不如我們的學(xué)生日本做得到位。日本一開始也曾

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漫長的封建社會(huì)對中國企業(yè)的影響   09.29

漫長的封建社會(huì)對中國企業(yè)的影響為什么中國的封建社會(huì)十分漫長？漫長的封建社會(huì)給中國的企業(yè)帶來了怎樣的影響？影響一：缺乏遠(yuǎn)大目標(biāo)，企業(yè)缺乏走出國門的沖動(dòng)。市場經(jīng)濟(jì)具有開放的特點(diǎn)，它不僅對本地開放，也對外地開放，不僅對本國開放，也對外國開放，當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮習(xí)席全球的每一個(gè)角落，而中國實(shí)現(xiàn)跨國經(jīng)營的企業(yè)不足二十家，中信集團(tuán)、中國遠(yuǎn)洋運(yùn)輸（集團(tuán)）公司、中國

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