解密華為特色變革管理
解密華為特色變革管理詳細內(nèi)容
解密華為特色變革管理
華為變革之一:華為的精神與華為文化
1. 什么是華為奇跡———短短二十幾年:年銷售額2400億元!
2. 全面解讀華為愿景、使命
3. 全面剖析華為核心價值觀
a) 華為核心價值觀的形成與變遷
b) 全面解讀華為核心價值觀
4. 華為如何看待過去的成功
華為變革之二:華為市場戰(zhàn)略中的特色管理
1. 華為如何做市場戰(zhàn)略分析
2. 華為如何把握市場機會點
3. 華為如何做到更關(guān)注客戶
4. 華為的品牌宣傳策略
5. 華為的社會責任
華為變革之三:“華為狼性文化”中的充滿人性化人力資源管理
1. 華為的分配原則
2. 華為的人力資本觀
3. 華為如何看待“犯錯誤”
4. 華為的新員工培養(yǎng)
5. 華為的干部隊伍建設
6. 華為的員工持股制度
7. 華為的員工表彰與激勵
8. 豐富多彩的員工活動
華為變革之四:華為的企業(yè)管理特色
1. 華為的管理原則
2. 華為的組織成長原則
3. 解讀任總論選擇優(yōu)秀人才的標準
4. 解讀任總論管理者素質(zhì)
課程尾聲:講師與學員交流,分享任總的華為內(nèi)部講話!
分享:《任正非——當干部是一種責任》
分享:《任正非——以客戶為中心》
分享:《用烏龜?shù)木?,追上龍飛船》
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