EAP項目之壓力管理系列――陽光心態(tài)管理
EAP項目之壓力管理系列――陽光心態(tài)管理詳細內(nèi)容
EAP項目之壓力管理系列――陽光心態(tài)管理
一、 導語:我們現(xiàn)有的生存狀態(tài)
2 互動小游戲:破冰
2 現(xiàn)代生活狀態(tài)素描:累死了,煩死了…..
2 視頻FLASH:當我從11樓跳下…..
2 到底是什么偷走我們的快樂?
2 討論分享:我們理想的生活狀態(tài)是什么樣的?
二、 何為陽光心態(tài)?
2 導致消極心態(tài)的八大原因剖析
2 心理學投射實驗:角度不同,世界不同
2 視頻分享:《當幸福來敲門》
2 人類所共有的六大恐懼因素剖析
2 視頻分享:約翰庫緹斯
三、 如何實現(xiàn)陽光心態(tài)?—— 系統(tǒng)思考(人生規(guī)劃)
2 視頻FLASH:人的一生
2 自我覺察:我的人生到底需要什么?8個維度
2 畢生發(fā)展觀
2 視頻分享:《選擇死亡》
2 幸福人生的八階段(成長危機)
四、 如何實現(xiàn)陽光心態(tài)?—— 工作篇¢
2 討論分享:你在為誰工作?
2 為什么要工作?
2 你在為誰工作?
2 如何應對工作?
2 樂在工作是幸福人生的首要基礎(chǔ)
2 主人翁的責任感
五、 如何實現(xiàn)陽光心態(tài)?—— 溝通篇
2 視頻分享:家庭沖突(母女情仇)
2 角色扮演:結(jié)婚紀念日
2 溝通模式之非暴力溝通:
1. 演練:不帶評論的觀察
2. 演練:合理表達自己的感受
3. 演練:體會需要(自己和他人的)
4. 演練:提出具體可操作的請求幫助
ü 角色扮演:結(jié)婚紀念日
正念午餐(止語)
午間放松休息:催眠冥想放松(深度放松)-音樂 引導語
六、 如何實現(xiàn)陽光心態(tài)?—— 自我發(fā)展篇
2 心理學實驗(視頻):觀察力
2 壓力的ABC理論
2 案例討論:公園座椅,逛街
2 演練分享:覺察自動化思維
2 人格的發(fā)展完善:
1) 完美主義者
2) 自尊 vs. 自卑
3) 比較文化
4) 減法思考Minus Thinking
5) 樂觀主義模式
七、 如何實現(xiàn)陽光心態(tài)?—— 情緒管理篇
2 心理學現(xiàn)象:踢貓效應
2 自我意識-覺察情緒
2 管理情緒(自我減壓)
2 視頻分享:延遲滿足
2 自我激勵(自我控制情緒)
2 識別他人的情緒(同理心)
2 處理人際關(guān)系(管理他人情緒)
八、 如何實現(xiàn)陽光心態(tài)?—— 接納自己篇
2 學會愛自己(參加葬禮)
2 視頻分享:難伺候的母親
2 設(shè)立人際界限(保護自己,避免傷害他人)
2 自由與義務:積極主動的為自己的人生負責
2 哲理小故事:放下
2 案例討論:接納與放下
2 學習接納自己三個維度:
生理自我、心理自我,社會自我
2 完全無條件的接納自己
2 現(xiàn)場輔導:如何接納自己?
2 挑戰(zhàn)敵意心態(tài)(學會感恩,建立社會責任感)
2 不抱怨的世界(自己、他人)
2 享受過程(因-果)
2 活在當下
2 自我覺察:關(guān)注念頭與想法
2 演練分享:正念呼吸
2 一次只做一件事
九、 如何實現(xiàn)陽光心態(tài)?—— 悅納他人篇
2 悅納他人的基礎(chǔ):接納自己;
2 尊重獨立的人格
2 體會他人的感受和需要
2 討論分享:尊重 vs. 控制
2 寫下你曾討厭或不喜歡什么類型的人
2 我是“******”的人
2 天底下只有三件事
2 案例分享:別試圖討好所有人
十、 小 結(jié)Q & A
實踐與應用:覺察自己的念頭和記錄
【獨特之處】
一、 本課程是培訓師**開發(fā)的版權(quán)課程(壓力管理系列課程之一),以問題解決為策略和核心,既有實證研究的心理學成果,也有培訓師本人的身體力行;
二、 師出“名門”--應用心理學,融合健康心理學、心理咨詢、催眠減壓療法、正念減壓療法MBSR等學科知識,緊扣“人性”,關(guān)注“心靈成長”,運用“心理咨詢和壓力咨詢”的思維和“語言”來認知壓力,著眼于心理調(diào)適與成長;
三、 從壓力的“本源”--認知圖式(結(jié)構(gòu))來詮釋,壓力的本質(zhì)是個體對事物的認知思維,受原生家庭影響,終需要調(diào)整其認知結(jié)構(gòu);
四、 壓力管理是一項技能,需要后期的跟蹤輔導,**完善的訓后服務(壓力QQ群的討論分享,個體的輔導成長,壓力沙龍等),力爭能為學員提供全方位成長的解決方案;
五、 培訓師本人是心理壓力咨詢的從業(yè)者,也是其中的受益者和踐行者,致力于壓力管理領(lǐng)域的研究與修煉,愿與各位學員一路相伴,攜手前行…..
彭遠軍老師的其它課程
溝通對于管理者而言,也許并不陌生,因為每天都在進行;可是溝通的目的是為了解決問題,還是發(fā)泄情緒?我們希望真誠地與員工溝通,可是心中的無名火卻時時在燃燒;溝通是為了僅僅表達自己,還是要關(guān)注對方的反應,體會其內(nèi)心感受?如何才能讓員工愿意聽,并得到有效的反饋,最終得以解決問題,提升績效?如何才能清晰表達自己的意圖,而非一時沖動之語?如何才能在進行跨部門溝通時,健康
講師:彭遠軍詳情
積極心理學:職場幸福力打造 12.25
我們?nèi)松嬲非蟮牡降资鞘裁??幸福,還是痛苦?我們期望幸福,然而我們卻在親手締造痛苦!幸福先天遺傳的,還是后天習得的?為什么我們物質(zhì)生活越來越好的同時,我們感受到越來越不幸福?幸福是一種特質(zhì),還是一種能力?傻樂是幸福嗎?生活的本質(zhì)是幸福的嗎?現(xiàn)實生活中的高壓力狀態(tài)下,追求幸福奢侈嗎?幸福感是主觀的,還是可測量的?相信幸福,你就可以獲得幸福!選擇幸福,幸福將與
講師:彭遠軍詳情
心理輔導員履職能力提升訓練營計劃 12.25
我們的財富在增加,但幸福感卻在下降。我們擁有的越來越多,但快樂卻越來越少。我們溝通的工具越來越好,但深入的交流卻越來越少。我們認識的人越來越多,但真誠的朋友卻越來越少。我們在收獲收入的同時,也在收獲數(shù)倍的壓力。過度的壓力可能會引發(fā)情緒抑郁、失眠,重度焦慮,人格障礙,精神分裂癥,甚至引發(fā)自殺等惡性事件,嚴重影響公司的正常高效的運營。據(jù)調(diào)研報告顯示的國內(nèi)5000
講師:彭遠軍詳情
管理心理學:洞悉人性,提升管理能力 12.25
社會的變遷,管理面臨新的課題:高薪為何同樣難以招到合適的人?薪酬不再是留人的唯一要素,尤其對于部分核心員工?新生代的員工越來越難管,越來越不聽話?員工對于公司的歸屬感越來越低?公司管理層使盡渾身解數(shù),員工的工作滿意度仍然在不斷下降?……傳統(tǒng)管理往往以工作任務為導向,以工作績效為根本。然而,隨著富士康事件之后,管理者開始更多關(guān)注員工的心理成長,并著眼于更好的提
講師:彭遠軍詳情
《管理心理學:洞悉人性,提升管理績效》 01.03
管理心理學:洞悉人性,提升管理能力課程背景:社會的變遷,管理面臨新的課題:高薪為何同樣難以招到合適的人?薪酬不再是留人的唯一要素,尤其對于部分核心員工?新生代的員工越來越難管,越來越不聽話?員工對于公司的歸屬感越來越低?公司管理層使盡渾身解數(shù),員工的工作滿意度仍然在不斷下降?……傳統(tǒng)管理往往以工作任務為導向,以工作績效為根本。然而,隨著富士康事件之后,管理者
講師:彭遠軍詳情
《心理輔導員履職能力提升訓練營》 01.03
心理輔導員履職能力提升訓練營計劃課程背景:我們的財富在增加,但幸福感卻在下降。我們擁有的越來越多,但快樂卻越來越少。我們溝通的工具越來越好,但深入的交流卻越來越少。我們認識的人越來越多,但真誠的朋友卻越來越少。我們在收獲收入的同時,也在收獲數(shù)倍的壓力。過度的壓力可能會引發(fā)情緒抑郁、失眠,重度焦慮,人格障礙,精神分裂癥,甚至引發(fā)自殺等惡性事件,嚴重影響公司的正
講師:彭遠軍詳情
《職場幸福心理學:職場幸福力打造》 01.03
積極心理學:職場幸福力打造課程背景:我們?nèi)松嬲非蟮牡降资鞘裁矗啃腋?,還是痛苦?我們期望幸福,然而我們卻在親手締造痛苦!幸福先天遺傳的,還是后天習得的?為什么我們物質(zhì)生活越來越好的同時,我們感受到越來越不幸福?幸福是一種特質(zhì),還是一種能力?傻樂是幸福嗎?生活的本質(zhì)是幸福的嗎?現(xiàn)實生活中的高壓力狀態(tài)下,追求幸福奢侈嗎?幸福感是主觀的,還是可測量的?相信幸福,
講師:彭遠軍詳情
《壓力管理心理學:情緒減壓五法寶》 01.03
壓力管理心理學:情緒減壓五法寶課程背景:我們的財富在增加,但幸福感卻在下降;我們擁有的越來越多,但快樂卻越來越少;我們溝通的工具越來越好,但深入的交流卻越來越少;我們認識的人越來越多,但真誠的朋友卻越來越少。我們在收獲收入的同時,也在收獲數(shù)倍的壓力!過度的壓力可能會引發(fā)情緒抑郁、失眠,重度焦慮,人格障礙,精神分裂癥,甚至引發(fā)自殺等惡性事件,嚴重影響公司的正常
講師:彭遠軍詳情
《管理者情商肌肉修煉,提升組織情商》 01.03
管理者情商肌肉修煉,提升組織情商課程背景:你是情商高的管理者嗎?你擅于激發(fā)團隊的工作熱情嗎?你是否常常感覺團隊內(nèi)的人際關(guān)系帶給你不堪承受的煩惱與壓力?你想成為受人尊敬的欣賞式管理者嗎?當下屬處于糟糕表現(xiàn)時,你懂得如何幫助員工改善情緒狀態(tài)嗎?情緒驅(qū)動人,人驅(qū)動績效;提升組織情商,就是提升工作績效;一個殘酷的事實是:全球范圍內(nèi)情商正在下降!(6秒鐘情商機構(gòu))雅芳
講師:彭遠軍詳情
- [楊建允]2024全國商業(yè)數(shù)字化技
- [楊建允]2023雙11交易額出爐
- [楊建允]DTC營銷模式是傳統(tǒng)品牌
- [楊建允]探析傳統(tǒng)品牌DTC營銷模
- [楊建允]專家稱預制菜是豬狗食,預
- [潘文富]廠家對經(jīng)銷商工作的當務之急
- [潘文富]經(jīng)銷商轉(zhuǎn)型期間的內(nèi)部組織結(jié)
- [潘文富]小型廠家的招商吸引力鍛造
- [潘文富]經(jīng)銷商發(fā)展觀的四個突破
- [潘文富]經(jīng)銷商的所有產(chǎn)品都要賺錢嗎
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責 19114
- 4品管部崗位職責與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細表 14660
- 9文件簽收單 14315





