發(fā)現(xiàn)自己的工作優(yōu)勢——PDCA性格密碼版權(quán)課程

  培訓(xùn)講師：許哲銘

講師背景：
PDCA性格密碼系統(tǒng)的創(chuàng)始人許哲銘老師是臺灣知名的性格分析專家。許哲銘老師長期致力于研究與開發(fā)人類的潛能，協(xié)助人們發(fā)現(xiàn)自己的天賦，善用自己的優(yōu)勢，幫助改善溝通技巧，建立良好的人際關(guān)系，提升領(lǐng)導(dǎo)與管理的能力，建設(shè)高效的團(tuán)隊與組織。進(jìn)而不斷的提 詳細(xì)>>

許哲銘
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發(fā)現(xiàn)自己的工作優(yōu)勢——PDCA性格密碼版權(quán)課程詳細(xì)內(nèi)容

發(fā)現(xiàn)自己的工作優(yōu)勢——PDCA性格密碼版權(quán)課程

單元一：發(fā)現(xiàn)自己的性格特質(zhì)

△ 性格造成個別差異

△ 性格影響工作滿足

△ 性格影響人際關(guān)系

△ 性格影響職業(yè)成就

△ 性格影響人的命運

單元二：四種性格類型的工作優(yōu)勢
一、【創(chuàng)新型】的工作優(yōu)勢能力

△創(chuàng)新能力：有創(chuàng)新意識，擅于創(chuàng)造新計劃

△邏輯分析：擅于運用邏輯分析來解決困難

△策略思考：你會客觀地分析形勢，做出明智的選擇

△解決問題能力：在需要解決問題時，有突出的表現(xiàn)

二、【行動型】的工作優(yōu)勢能力

△操作能力：專精于可操作、處理、分解或組合的事務(wù)

△適應(yīng)能力：對變化的環(huán)境具有隨機應(yīng)變的能力

△談判能力：遇到困難與危機，利用談判加以解決

△推廣能力：具說服能力，進(jìn)行銷售與推廣的工作

三、【行政型】的工作優(yōu)勢能力

△評估能力：能對事物依據(jù)優(yōu)先級進(jìn)行評估的能力

△細(xì)節(jié)能力：注重具體細(xì)節(jié)的能力

△組織能力：擅于組織，以有率的方式完成任務(wù)

△專注能力：能夠?qū)Ｗ⒃诠ぷ魃希皇芷渌说挠绊?/p>

四、【調(diào)和型】的工作優(yōu)勢能力

△溝通能力：具優(yōu)秀的交流及表達(dá)能力與人進(jìn)行溝通

△合作能力：能與人互助合作、一起齊心協(xié)力工作

△同理能力：能與別人感情交融，能真誠地關(guān)懷別人

△有洞察力：有全局的視野，能洞察行為與意識之關(guān)系

單元三：四種性格類型的工作劣勢
一、【創(chuàng)新型】的工作弱勢與缺點

△厭煩細(xì)節(jié)：對待細(xì)節(jié)性事物可能缺乏耐心

△過度冒險：風(fēng)險高，容易冒過度的危險

△頻繁更換：喜歡改變，后計劃無法盡數(shù)完成

△引起爭論：喜歡辯論，容易引起爭論與沖突

二、【行動型】的工作弱勢與缺點

△比較沖動：容易沖動，沒有考慮后果

△不守常規(guī)：不守常規(guī)和條條框框的官僚作風(fēng)

△難以堅持：對于實踐長遠(yuǎn)目標(biāo)很難堅持到底

△不喜跟進(jìn)：不愿跟進(jìn)后續(xù)的細(xì)節(jié)，可能讓計劃失敗

三、【行政型】的工作弱勢與缺點

△不喜變動：不容易接受與適應(yīng)環(huán)境的新變動

△缺乏遠(yuǎn)見：只考慮眼前的需要，容易忽略長遠(yuǎn)的利益

△情緒緊繃：追求完美，無法放松造成很大的壓力

△阻礙創(chuàng)意：對新點子很快就駁回，很容易阻礙創(chuàng)新

四、【調(diào)和型】的工作弱勢與缺點

△比較輕信：對人采取相信的態(tài)度，比較容易受騙上當(dāng)

△太理想化：比較理想化，容易忽略現(xiàn)實

△逃避沖突：對于沖突或不愉快的問題，采取逃避的態(tài)度

△較情緒化：比較情緒化，很難做出客觀的決策

單元四：四種性格類型在工作中的調(diào)整與完善

一、【創(chuàng)新型】的調(diào)整與完善

△保持謙虛：避免過度強勢，讓人有高傲自大的感覺

△婉轉(zhuǎn)批評：批評時以委婉的方式提出你的看法

△注重細(xì)節(jié)：不要忽略重要的事實與關(guān)鍵細(xì)節(jié)

△注重平衡：要在工作與個人生活之間取得平衡

二、【行動型】的調(diào)整與完善

△時間管理：強化時間觀念，做有效的規(guī)劃與管理

△追蹤跟進(jìn)：展開計劃后，要持續(xù)跟進(jìn)各項細(xì)節(jié)

△控制沖動：能夠三思而后行，考慮到行動的后果

△長期目標(biāo)：做好長期規(guī)劃，對未來更有效地掌控

三、【行政型】的調(diào)整與完善

△隨遇而安：學(xué)會欣賞一些意料之外的事情

△欣賞贊美：不要常只看到缺失，對人要多稱贊和表揚

△給予通融：對不重要的細(xì)節(jié)，給一些通融的空間與余地

△適度冒險：不要害怕做沒做過的事情，要勇于去冒險

四、【調(diào)和型】的調(diào)整與完善

△面對現(xiàn)實：不要太理想化，要以務(wù)實的心態(tài)去處理事務(wù)

△理性決策：不要以個人情感或好惡做重要決策

△學(xué)會拒絕：要學(xué)會拒絕，把時間運用在有需要的地方

△強化行動：不要花太多時間去考慮，而缺少了行動

單元五：四種性格類型的成功事業(yè)發(fā)展

△【創(chuàng)新型】追求知識的殿堂

△【行動型】追求自由的原野

△【行政型】追尋安全的堡壘

△【調(diào)和型】追求理想的天空

 

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