卓越，從心開始（職業(yè)化）

  培訓講師：馮頌陽

講師背景：
馮頌陽老師——領導力、管理技能、職業(yè)化、溝通與性格分析、TTT訓練師；24年培訓經驗《哈佛商業(yè)評論》精英博主復旦大學法律系經濟法專業(yè)畢業(yè)（1988年）著有：管理書籍《新經理過九關》，北京大學出版社2009年出版2013年再版，更名為《站直了 詳細>>

馮頌陽
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卓越，從心開始（職業(yè)化）詳細內容

卓越，從心開始（職業(yè)化）

板塊一：自律和規(guī)劃

你相信嗎，這是一個自我預期會變成現(xiàn)實的世界？

窮人之所以是窮人因為他養(yǎng)成了窮人的習慣，富人之所以成富人因為他養(yǎng)成了富人的習慣。

窮人和富人真正的不同：節(jié)制自律，延緩滿足，規(guī)劃未來。

你是什么人生態(tài)度？胡蘿卜、雞蛋和咖啡的故事


板塊二 自動自發(fā)

怎么看待職場？（這部分僅針對社會新人）

工作是為誰？

基本工作哲學：保持積極，在有限的條件下盡量去做；給公司結果，而不是理由。

培養(yǎng)和保持良好的工作態(tài)度：

1.工作是為自己

踏上工作崗位時，有一個認知很重要：  工作不是為別人，而是為自己。－臺灣：羅蘭

“一個人要保持心理健康，有一份自己喜歡的工作至關重要?！报D弗洛伊德

蘇格蘭諺語：努力工作延年益壽

2.我們都是一無所有的勞動者，我們唯一擁有的，就是自己的勞動力商品

作為一個對自己的負責的人，怎樣可以讓自己的勞動力商品變得更值錢？

3.為自己的簡歷而工作

4.能力是怎么來的？盡多少本分，得多少本事?！呺H事務和邊際能力

5.可能，你會對公司失望。這時候，你怎么想？

6.人生的得失，這么容易說清楚？


板塊三  工作溝通

1.尊重上司

上司是職場重要的資源；

上司的存在從來不是為了取悅你；

如何對待上司？如何與上司相處？

2.與平級同事的溝通

同事關系，是現(xiàn)實的和純粹的合作關系；

執(zhí)行力的核心，就是謀求他人“合作的情緒”的能力。


板塊四 處理工作壓力（略講）

1. 壓力的類型

2. 壓力源分析

 

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