親子婚姻關系
親子婚姻關系詳細內容
親子婚姻關系
導言:沒有對錯,只有適合自己的做法。
一、夫妻關系:
美國人離婚觀念演變的三個階段:不得離異、過錯離異和無過錯離異
夫妻雙方之周末怎么過?每個人有自己的邏輯、價值觀、關注點、是非判斷
MBTI之個體差異
星座差異
德博拉·坦嫩:男女溝通的不同
蓋瑞·查普曼:愛的五種語言
二、親子關系:
家庭會傷人
武志紅:處理感受和處理事情,2案例;
父母的犧牲、對孩子的高標準、孩子不得抱怨
發(fā)展孩子的自我:
1.傾聽孩子
2.處理孩子的不合理的要求
3.大仁不仁:以色列母親、斷孩子后路的戴勝益
親子之間的邊界:什么叫愛?愛的三層含義-弗洛姆
溝通的有道理和有效:柯維《七個習慣》中的父子溝通案例
三、家庭關系:
Berne三角色轉化及Angela案例(援助者-受害者-加害者)
薩提亞家庭治療:家庭動力系統(tǒng)案例:把指責變?yōu)橛^察;溝通歧義
路易斯:家人中的親密關系;尊重的含義
家庭內部,沒有對錯、只有合適?兩老太之間:“我怕她的樣子”
馮頌陽老師的其它課程
00新課:管理者特訓營三階項目式培訓課程大綱 03.08
管理者特訓營三階項目式培訓課程大綱課程主旨:讓未經訓練的管理者經歷三個階段的磨礪,成為儲備足夠經驗和技巧的高效管理者。第一階段:基準能力與素質(最少兩天)課程主題內容板塊時長管理者職業(yè)素養(yǎng)角色定位和管理認知,管理者素質,管理常見誤區(qū)1-2天心理學中的管理方法各種困難的管理場景,如何應用心理學技術應對1-2天管理者的情緒壓力管理情緒機制和壓力分析,實用壓力處理
講師:馮頌陽詳情
《給企業(yè)主的國學講座》大綱(3小時)培訓師:馮頌陽24年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷:農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長:領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長:0.5天(不超過3小時)人數:200人以內形式:理論講解/實例解析/提問互動/角色扮演/教練引導/分組
講師:馮頌陽詳情
《TTT》(3天完整版) 02.29
《TTT》培訓課程大綱(3天版)培訓師:馮頌陽24年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷:農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長:領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長:3天(6小時/天,共18小時)人數:不超過60人效果最佳,6-8人/組為宜形式:理論講解/實例解析/提問互
講師:馮頌陽詳情
《TTT之授課技巧-演練為主》(6小時) 02.29
《TTT之授課技巧》培訓師:馮頌陽24年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷:農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長:領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長:1天(6小時/天)人數:不超過60人效果最佳,6-8人/組為宜形式:理論講解/實例解析/提問互動/角色扮演/教練引導/
講師:馮頌陽詳情
《TTT》(1天精華版) 02.29
《TTT》培訓師:馮頌陽24年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷:農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長:領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長:1天(6小時/天)人數:不超過60人效果最佳,6-8人/組為宜形式:理論講解/實例解析/提問互動/角色扮演/教練引導/分組討論/
講師:馮頌陽詳情
《傳統(tǒng)文化與現代人文修養(yǎng)講座》大綱(6小時)培訓師:馮頌陽24年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷:農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長:領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長:1天(6小時/天)人數:200人以內形式:理論講解/實例解析/提問互動/角色扮演/教練引導/分
講師:馮頌陽詳情
《商務演講與呈現》(6小時) 02.29
《商務演講與呈現》1206533020讓你的感受決定演講效果,而不是演講效果決定你的感受00讓你的感受決定演講效果,而不是演講效果決定你的感受培訓師:馮頌陽23年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷:農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長:領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時
講師:馮頌陽詳情
《有效溝通》(6小時) 02.29
《有效溝通》190524765怎么說比說什么重要;有效果比有道理重要00怎么說比說什么重要;有效果比有道理重要培訓師:馮頌陽23年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷:農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長:領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長:1天(6小時/天)人數:不超
講師:馮頌陽詳情
《傳統(tǒng)文化與現代人文修養(yǎng)講座》培訓師:馮頌陽23年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷:農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長:領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長:1天(6小時/天)人數:200人以內形式:理論講解/實例解析/提問互動/角色扮演/教練引導/分組討論/視頻學
講師:馮頌陽詳情
職業(yè)化與溝通:卓有成效的下屬--向上管理 02.29
《如何做一個成功的下屬》培訓課程大綱(6小時)培訓師:馮頌陽24年培訓經驗/復旦大學經濟法學士/《哈佛商業(yè)評論》博主/專著四本職業(yè)經歷:農夫山泉(快消)養(yǎng)生堂(保健)法國達能(食品)法國嬌蘭(美妝)德國黛安芬(服裝)擅長:領導力/管理技能/職業(yè)化/溝通與性格分析時長:1天(6小時/天)人數:不超過60人效果最佳,6-8人/組為宜形式:理論講解/實例解析/提問
講師:馮頌陽詳情
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富]廠家心目中的理想化經銷商
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21193
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20272
- 3行政專員崗位職責 19072
- 4品管部崗位職責與任職要求 16262
- 5員工守則 15485
- 6軟件驗收報告 15420
- 7問卷調查表(范例) 15140
- 8工資發(fā)放明細表 14578
- 9文件簽收單 14238