《財(cái)務(wù)人員基于職業(yè)化的會計(jì)智慧與會計(jì)實(shí)務(wù)提升訓(xùn)練》 內(nèi)訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:陳博文

講師背景:
陳博文(Bowen)老師資深管理顧問高級會計(jì)師管理學(xué)碩士世界500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最佳財(cái)務(wù)及人力資源管理專家國內(nèi)20多家著名機(jī)構(gòu)簽約高級顧問。有20多年企業(yè)財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。專注于精益管理系統(tǒng)構(gòu)建和改善,專注 詳細(xì)>>

陳博文
    課程咨詢電話:

《財(cái)務(wù)人員基于職業(yè)化的會計(jì)智慧與會計(jì)實(shí)務(wù)提升訓(xùn)練》 內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

《財(cái)務(wù)人員基于職業(yè)化的會計(jì)智慧與會計(jì)實(shí)務(wù)提升訓(xùn)練》 內(nèi)訓(xùn)

課程大綱:           開篇三部曲:

上篇:新準(zhǔn)則下的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的理財(cái)智慧與思維

引子:從企業(yè)的生存發(fā)展內(nèi)在本質(zhì)的規(guī)律去再認(rèn)知企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的理財(cái)思維

**章 2013年新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的新變化解讀

1.1新會計(jì)準(zhǔn)則的新變化主要解讀

1.2新會計(jì)準(zhǔn)則的新變化涉稅事項(xiàng)解析

案例與互動(dòng):新準(zhǔn)則的涉稅案例分析

第二章 新準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的理財(cái)思維構(gòu)建

2.1新準(zhǔn)則下的現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)內(nèi)涵回顧

2.2新準(zhǔn)則下的現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)的職能與責(zé)任及職業(yè)化意義

案例與互動(dòng):上市企業(yè)會計(jì)職能全圖解、財(cái)務(wù)會計(jì)人員職業(yè)化綜合素質(zhì)圖

下篇:新稅法企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的稅務(wù)管理與核算實(shí)務(wù)

引子:“虛、假、錯(cuò)、漏”現(xiàn)象百態(tài)的背后

**章:新所得稅政策及其實(shí)務(wù)

1.1企業(yè)新所得稅政策解讀

1.2企業(yè)新所得稅會計(jì)處理實(shí)務(wù)

案例與互動(dòng): 新所得稅會計(jì)處理實(shí)務(wù)

第二章:企業(yè)出口退稅管理與控制

2.1企業(yè)出口退稅的政策解讀

2.2企業(yè)出口退稅的會計(jì)處理實(shí)務(wù)

案例與互動(dòng):從一個(gè)退稅個(gè)案看退稅的及時(shí)性

第三章:企業(yè)遞延所得稅的內(nèi)涵及會計(jì)處理

3.1企業(yè)遞延所得稅的內(nèi)涵及意義

3.2企業(yè)遞延所得稅的會計(jì)處理

案例與互動(dòng):企業(yè)遞延所得稅的會計(jì)處理案例

第四章:企業(yè)營改增及相關(guān)地方稅解讀及會計(jì)處理實(shí)務(wù)

4.1企業(yè)營改增及相關(guān)地方稅解讀

4.2企業(yè)營改增的會計(jì)處理實(shí)務(wù)

4.3 相關(guān)地方稅的會計(jì)處理技巧

4.4稅務(wù)管理方法與技巧在現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)核算中的應(yīng)用總結(jié)

案例與互動(dòng):

1) 營改增實(shí)務(wù)案例;

2) 地方稅會計(jì)處理實(shí)務(wù)案例;

3) 合理避稅案例分析

第五章:資產(chǎn)評估合并分割的會計(jì)處理實(shí)務(wù)

5.1資產(chǎn)評估與資產(chǎn)的合并分割概述

5.2資產(chǎn)評估的方法與會計(jì)處理實(shí)務(wù)

5.3資產(chǎn)并購、合并與分割的會計(jì)處理實(shí)務(wù)

案例與互動(dòng):資產(chǎn)合并案例分析、實(shí)務(wù)案例

 

陳博文老師的其它課程

常用商務(wù)公文寫作規(guī)范與技巧(BW1201)課程背景:公文,是企業(yè)和社會人溝通必不可少的一種模式、方法和重要手段。公文寫作技巧是公文規(guī)范、公文質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。然而,我們常常的事實(shí)是:公文撰寫格式不一,公文溝通常常不能令上級滿意或效果不佳,更有甚者,詞不達(dá)意,或冗長混盹,等等,為什么?觀念缺失?工具方法缺少?技巧缺乏?!本課程旨在通過對公文寫作的新理念和職場意義

 講師:陳博文詳情


基于BSC+KPI運(yùn)用和企業(yè)戰(zhàn)略落地的房地產(chǎn)企業(yè)目標(biāo)績效管理與績效薪酬體系優(yōu)化設(shè)計(jì)北京|課程背景|房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)正面臨從高利潤向微利轉(zhuǎn)型時(shí)期。如何從高利潤高回報(bào)的天壇回歸常態(tài)化持續(xù)發(fā)展現(xiàn)實(shí),是每個(gè)房企迫切解決的問題。實(shí)施基于企業(yè)戰(zhàn)略落地的目標(biāo)績效管理與績效薪酬優(yōu)化將是打造新引擎的核心。本課程從房地產(chǎn)行業(yè)面臨向內(nèi)部管理提績降本增效的新形勢出發(fā),結(jié)合房地產(chǎn)企業(yè)的

 講師:陳博文詳情


常用公文寫作規(guī)范與技巧課程背景:公文,是企業(yè)和職場人溝通必不可少的一種方法。公文寫作是職場人技能基礎(chǔ)和形象體現(xiàn)。然而,企業(yè)常常的事實(shí)是:公文撰寫格式不一,常不能令上級滿意或效果不佳,為什么?本課程旨在通過對公文職場意義的認(rèn)知,寫作的工具方法和實(shí)務(wù)學(xué)習(xí),提升學(xué)員的寫作素養(yǎng)和技巧,從而提升公文的應(yīng)用和溝通效率,打造職場的第三張臉,塑造企業(yè)公文素質(zhì)和公文文化!培訓(xùn)

 講師:陳博文詳情


|常用公文與文書暨新聞通訊稿寫作技巧||課程背景:||公文與文書,是企業(yè)和現(xiàn)代職場人書面溝不可或缺的方法和手段。公文與文書寫作是職場人||基礎(chǔ)技能和職場形象的體現(xiàn),是職場人的第三張臉。然而,企業(yè)常常的事實(shí)是:公文與文書||撰寫格式不一,常不能令上級滿意或效果不佳,為什么?本課程根據(jù)貴公司的具體需求,旨||在通過對公文與文書寫作職場意義的再認(rèn)知和常用公文與文書

 講師:陳博文詳情


《財(cái)務(wù)人員基于職業(yè)化的會計(jì)智慧與會計(jì)實(shí)務(wù)提升訓(xùn)練》背景:會計(jì)智慧和會計(jì)實(shí)務(wù)技能,是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)人員的立足之本,優(yōu)秀之能,也是一個(gè)企業(yè)核心能力之基礎(chǔ),是企業(yè)的會計(jì)人員的綜合職業(yè)素質(zhì),更需要專業(yè)知識、專業(yè)智慧和專業(yè)業(yè)務(wù)技能的融合。本課程針對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員目前面臨的行業(yè)財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的改進(jìn)提高和發(fā)展需要,結(jié)合講師二十多年的財(cái)務(wù)總監(jiān)和

 講師:陳博文詳情


運(yùn)用科學(xué)方法構(gòu)建企業(yè)人才甄選招聘面試工具方法體系課程背景:許多企業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明,企業(yè)人才甄選(招聘)工作花了大量人力物力,結(jié)果還是不滿意?甚至面試總是走漏眼?跨部門面試效率不高?問題在哪?原因是什么?本課程從基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才觀與人才標(biāo)準(zhǔn)的落地和人才核心能力素質(zhì)的差異化、崗位能力需求個(gè)性化的角度,探討運(yùn)用科學(xué)方法構(gòu)建企業(yè)人才甄選面試工具方法體系,實(shí)踐人才甄選招聘

 講師:陳博文詳情


現(xiàn)代物業(yè)管理服務(wù)工作技能提升訓(xùn)練工作坊課程背景:物業(yè)管理服務(wù)工作如何做到高效,滿足生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和全體干部員工及客戶對物業(yè)管理服務(wù)的需求這早已是大型國資體系的企業(yè)管理轉(zhuǎn)型的迫切解決的問題。針對國資體系的企業(yè),我們不但面臨著內(nèi)部物業(yè)管理如何從原來的“房產(chǎn)管理”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代物業(yè)服務(wù)管理,還面臨如何更人性化、科學(xué)化、專業(yè)化、精益化,實(shí)現(xiàn)客戶的價(jià)值需求同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理目

 講師:陳博文詳情


運(yùn)用科學(xué)的方法構(gòu)建基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效與薪酬體系課程目標(biāo):?從企業(yè)本質(zhì)和戰(zhàn)略的高度認(rèn)知企業(yè)績效管理與薪酬管理的理念、思維,樹立正確的思想方法;?掌握科學(xué)的績效管理的BSC和KPI工具方法論。學(xué)習(xí)績效管理的工具方法論創(chuàng)造性應(yīng)用方法。;?學(xué)會如何有效導(dǎo)入和創(chuàng)造性地運(yùn)用BSC原理和KPI技術(shù)方法。并掌握運(yùn)用BSC+KPI構(gòu)建企業(yè)卓越的績效管理體系的方法和流程,建立以

 講師:陳博文詳情


現(xiàn)代企業(yè)全面檔案管理實(shí)務(wù)工作坊課程背景:知識管理已經(jīng)成為21世紀(jì)現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)戰(zhàn)略舉措和重要內(nèi)容。檔案管理是知識管理系統(tǒng)的重要基礎(chǔ)。然而,我們常常的事實(shí)是:文件撰寫格式、標(biāo)識不一,收發(fā)遲延,版本更新不及時(shí),查找困難,歸檔混亂,不斷丟失,提取使用無效率等等,為什么?觀念缺失?工具方法缺少?流程標(biāo)準(zhǔn)與系統(tǒng)缺乏?!本課程旨在通過對檔案管理新觀念認(rèn)知,檔案管理的

 講師:陳博文詳情


現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力提升訓(xùn)練背景:團(tuán)隊(duì)凝聚力是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的基礎(chǔ)和團(tuán)隊(duì)精神的核心。企業(yè)實(shí)踐表明,團(tuán)隊(duì)具有巨大的潛力和潛能,依靠團(tuán)隊(duì)全體成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作和互相激勵(lì)的精神激活。所以,有效管理團(tuán)隊(duì),打造和提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力是管理者管理團(tuán)隊(duì)面臨的具體而又迫切需要。本課程是博文老師20多年政府、大型上市企業(yè)高管的職業(yè)生涯經(jīng)驗(yàn)和感悟,結(jié)合《打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》的深化和具體延伸,

 講師:陳博文詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有