TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) 呂江老師

TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) 呂江老師詳細(xì)內(nèi)容
TTT培訓(xùn)師培訓(xùn) 呂江老師
一 知己明訓(xùn):訓(xùn)練目標(biāo),職業(yè)定位
l 心法:道可頓悟,事需漸修
l 核心理念
n 首善:請(qǐng)注意
n 樂(lè)從:有道理
n 對(duì)接:我發(fā)現(xiàn)
n 區(qū)分:是這樣
n 感召:來(lái)
n 分享:讓我們一起
l 有效訓(xùn)練
n 方向:組織期待,學(xué)員需求
n 目標(biāo):解決問(wèn)題、縮短差距、彌補(bǔ)缺口
n 效果:七分圖
l 職業(yè)角色
n 編:課程設(shè)計(jì)者
n 導(dǎo):活動(dòng)組織者
n 演:內(nèi)容呈現(xiàn)者
l 呈現(xiàn)能力
n 表達(dá)力:通覺(jué)
n 挑戰(zhàn)力:反思
n 創(chuàng)新力:整合
n 變通力:角度
n 洞察力:細(xì)節(jié)
n 感召力:投入
l 訓(xùn)練核心
n 主導(dǎo):老師善化
n 主體:學(xué)員能悟
n 主場(chǎng):課堂有應(yīng)
l 能力進(jìn)階
n 合格:能工用術(shù)器
n 專(zhuān)業(yè):巧匠明法理
n 職業(yè):明師悟道勢(shì)
二 收放自如:結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),進(jìn)程配置
l 心法:粗枝大葉,妙趣橫生
l 講授配置
n 主輔:內(nèi)容與形式
n 明暗:固定與靈活
n 行為配置:五線(xiàn)法
l 綱要架構(gòu)
n 課:課題領(lǐng)域
n 段:主題段落
n 層:話(huà)題層次
n 點(diǎn):?jiǎn)栴}要點(diǎn)
l 訓(xùn)練進(jìn)程
n 開(kāi)場(chǎng):一抓、二破、三找
n 鋪墊:定、顯、知、挑、明、講
n 講解:講授五模
n 過(guò)渡:?jiǎn)⒊修D(zhuǎn)合
n 收?qǐng)觯嚎偨Y(jié)回顧、復(fù)述串講
l 開(kāi)場(chǎng)與導(dǎo)入
n 一抓:開(kāi)心、開(kāi)眼、開(kāi)竅
n 二破:破冰、破題
n 三找:找魂
n 四責(zé):預(yù)、啟、建、導(dǎo)
l 鋪墊
n 建立共識(shí):顯作用明迷惑
n 樹(shù)立形象:定角色講誤區(qū)
n 化解抵觸:知障礙挑問(wèn)題
l 講解
n 導(dǎo)入:先聲奪人可開(kāi)場(chǎng)
n 綱要:粗枝大葉講什么
n 演繹:妙趣橫生怎么講
n 資源:點(diǎn)到為止用啥講
n 收結(jié):見(jiàn)好就收不收尾
l 過(guò)渡
n 提問(wèn):起承轉(zhuǎn)合
n 總結(jié):復(fù)述串講
n 印證:回顧反饋
l 收尾與收結(jié)
n 收尾:總結(jié)、召喚、感謝
n 收結(jié)不收尾
n 收尾技巧
三 表情述理:生動(dòng)演繹,資源運(yùn)用
l 心法:你想我講,我說(shuō)你要
l 生動(dòng)演繹
n 真性情:逢冰必破,一動(dòng)就破
n 平常話(huà):開(kāi)心、開(kāi)眼、開(kāi)竅
n 身邊事:比附、聚焦、設(shè)疑
l 捷思漫講
n 同角度:瞬間排比
n 深比擬:取類(lèi)比象
n 接話(huà)題:話(huà)鋒一轉(zhuǎn)
n 脫口秀:即興發(fā)表
l 效果深化
n 積極回應(yīng)
n 圖解概念
n 串珠互動(dòng)
n 追問(wèn)法
l 刷新說(shuō)法
n 說(shuō)文解字
n 舊說(shuō)新語(yǔ)
n 數(shù)理新解
n 象限分析
n 模型定義
l 資源運(yùn)用技巧
n 多面體:素材多主題演繹
n 信息球:主題多素材論證
四 話(huà)語(yǔ)影響:概念表述,話(huà)語(yǔ)系統(tǒng)
l 心法:探究本源 反思常識(shí)
l 表達(dá)突破
n 思維:書(shū)面到口語(yǔ)
n 表達(dá):句式到概念
n 補(bǔ)述改敘和轉(zhuǎn)義
l 概念表述
n C.A.S.S.模型
n 話(huà)語(yǔ)系統(tǒng):話(huà)語(yǔ)影響
n 話(huà)語(yǔ)概念:重建說(shuō)法
n 語(yǔ)感口訣:余音繞梁
n 順口溜與單字訣
l 深度改善
n 四講評(píng)估:視,試,示,實(shí)
n 點(diǎn)評(píng)藝術(shù):潤(rùn)、切、塑
n 點(diǎn)破點(diǎn)化
n 揭示揭露
l 助推成長(zhǎng)
n 培養(yǎng)導(dǎo)師隊(duì)伍
n 建立培訓(xùn)體系
n 打造版權(quán)課程
n 積淀品牌文化
呂江老師的其它課程
《問(wèn)題分析與解決》——在合作中解決組織面臨的真實(shí)難題前言請(qǐng)問(wèn):工作需要?jiǎng)幽X子嗎?又要,又不要。而且大多數(shù)時(shí)候是不用動(dòng)腦子。為什么?因?yàn)槌商煸谧龅氖虑橐呀?jīng)形成慣性,憑經(jīng)驗(yàn)、靠下意識(shí)就能“順”下來(lái)。但是在三種情況下我們必須動(dòng)腦子:遇到新問(wèn)題、遇到復(fù)雜問(wèn)題、遇到后果嚴(yán)重的問(wèn)題。不過(guò)當(dāng)我們真的需要?jiǎng)幽X子、有意識(shí)地解決問(wèn)題的時(shí)候,卻突然發(fā)現(xiàn)自己的腦子不夠用了……因?yàn)檫@
講師:呂江詳情
中基層管理者技能提升訓(xùn)練(4天) 11.28
中基層管理者技能提升訓(xùn)練課程【課程背景】做為中基層干部,你是否還在為以下的問(wèn)題而困擾:1.感覺(jué)自己就像“夾心餅干”,一邊是上級(jí)的工作要求,一邊是下屬的工作抱怨,如何處理上、下級(jí)關(guān)系,做到“游刃有余2.感覺(jué)自己就像“消防員”,每天工作看上去都很忙,頻頻應(yīng)付事務(wù)性、突發(fā)性的工作,如何突破這種現(xiàn)狀,做時(shí)間的主人,把時(shí)間花在最有效的事情上?3.85、90后員工越來(lái)越
講師:呂江詳情
卓越的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo) 11.28
卓越的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)【課程背景】服務(wù)滲透在人們生活中的方方面面,21世紀(jì)新的就業(yè)機(jī)會(huì)幾乎完全由服務(wù)業(yè)來(lái)創(chuàng)造。服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)從思維方式、營(yíng)銷(xiāo)理念到操作方法、策略技巧都有適合新領(lǐng)域、新行業(yè)的諸多創(chuàng)新。因此,服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)不只適用于服務(wù)領(lǐng)域,應(yīng)該把服務(wù)市場(chǎng)的思維方式、營(yíng)銷(xiāo)理念應(yīng)用到新領(lǐng)域、新行業(yè)。【培訓(xùn)受眾】企業(yè)信息化負(fù)責(zé)人、售后服務(wù)人員、客服人員、客服主任【培訓(xùn)課時(shí)】2天(6小
講師:呂江詳情
《行動(dòng)學(xué)習(xí)-催化團(tuán)隊(duì)智慧》——基于行動(dòng)學(xué)習(xí)法進(jìn)行設(shè)計(jì)——【課程設(shè)計(jì)思想】越來(lái)越多的組織意識(shí)到團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向的方法更容易成功或獲取更多的利益,但是實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變卻非常的不容易,甚至很痛苦。由個(gè)人構(gòu)成的工作小組,而不是共同有效工作的團(tuán)隊(duì),由對(duì)于認(rèn)可和接受員工的個(gè)人小組,轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)一有效團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理人,執(zhí)行官和組織經(jīng)營(yíng)者,行動(dòng)學(xué)習(xí)將提供有益的幫助。大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人由于不敢也不
講師:呂江詳情
行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊實(shí)施方案背景介紹:越來(lái)越多的組織意識(shí)到行動(dòng)學(xué)習(xí)的重要性,然而要組織一場(chǎng)有效的行動(dòng)學(xué)習(xí)并產(chǎn)出成果,并不容易,很多時(shí)候?qū)W員會(huì)陷入負(fù)性思維,難以打開(kāi)正向思路,或者流于表面,無(wú)法產(chǎn)出有價(jià)值的方案,最后演變成課堂上氛圍滿(mǎn)滿(mǎn),課后學(xué)員一動(dòng)不動(dòng)的情況。為此,本課程結(jié)合電網(wǎng)行業(yè)的特點(diǎn),以行動(dòng)學(xué)習(xí)成果產(chǎn)出為導(dǎo)向,運(yùn)用最新的行動(dòng)學(xué)習(xí)方法和工具,開(kāi)啟行動(dòng)學(xué)習(xí)的心法,
講師:呂江詳情
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代營(yíng)業(yè)廳業(yè)績(jī)倍增【課程背景】你還在用:大量的線(xiàn)下廣告,最多再加些PC互聯(lián)網(wǎng)的廣告,然后通過(guò)更多的廣告宣傳來(lái)刺激客戶(hù)的興趣,從而讓客戶(hù)記住產(chǎn)品,最終走進(jìn)營(yíng)業(yè)廳?靠現(xiàn)場(chǎng)促銷(xiāo)、POP等方式刺激客戶(hù)最終的購(gòu)買(mǎi)欲望,完成一個(gè)新客戶(hù)發(fā)展流程?隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,電信運(yùn)營(yíng)商的客戶(hù)發(fā)展與客戶(hù)維系都將發(fā)生變化,與此同時(shí),在客戶(hù)銷(xiāo)售的實(shí)際過(guò)程中也發(fā)生很多變化,顧客
講師:呂江詳情
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代營(yíng)業(yè)廳管理【課程背景】電商,大家都知道,你知道互聯(lián)網(wǎng)思維嗎?你知道,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代嗎?2003年淘寶剛剛出現(xiàn)在我們視野的時(shí)候,我們沒(méi)有觸動(dòng),覺(jué)得,這個(gè)銷(xiāo)售方式,是做不長(zhǎng)的。當(dāng)淘寶“光棍節(jié)”做了1個(gè)億時(shí),很少有實(shí)體企業(yè),想到要去做電商。2012年的11月11日,淘寶商城成交金額創(chuàng)造了新的紀(jì)錄——191億元。2014年成交金額570億。人們這才驚嘆
講師:呂江詳情
營(yíng)銷(xiāo)策劃和數(shù)據(jù)分析【課程背景】營(yíng)銷(xiāo)策劃是一個(gè)企業(yè)根據(jù)自身企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),進(jìn)而進(jìn)行設(shè)計(jì)和規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)、創(chuàng)意、價(jià)格、渠道、促銷(xiāo),從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的交換過(guò)程的行為。以滿(mǎn)足消費(fèi)者需求和欲望為核心,然而一份完整的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案主要包括了哪些內(nèi)容呢【培訓(xùn)課時(shí)】3天(6小時(shí)/天)【課程大綱】第一章、營(yíng)銷(xiāo)策劃案的內(nèi)容一、分析營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)1、管理營(yíng)銷(xiāo)信息與衡量市場(chǎng)需求(1)
講師:呂江詳情
營(yíng)業(yè)廳銷(xiāo)售服務(wù)【課程背景】針對(duì)營(yíng)業(yè)廳運(yùn)營(yíng)情況,通過(guò)挖掘與分析客戶(hù)與銷(xiāo)售數(shù)據(jù),制定經(jīng)營(yíng)方法,提升營(yíng)業(yè)廳的業(yè)績(jī)。特色:本課程將技術(shù)、案例與專(zhuān)題融合,三維應(yīng)用、立體展示,讓學(xué)員學(xué)習(xí)清晰明了,理解深入?!九嘤?xùn)課時(shí)】3天(20小時(shí))【授課方式】實(shí)例講解、頭腦風(fēng)暴、案例研討、小組討論、角色扮演【課程大綱】第一講、4G+時(shí)代營(yíng)業(yè)廳目標(biāo)客戶(hù)的確立一、用戶(hù)行為分析需要回答三個(gè)
講師:呂江詳情
贏在終端 業(yè)績(jī)倍增 11.28
贏在終端業(yè)績(jī)倍增【課程背景】打造核心競(jìng)爭(zhēng)力:中國(guó)于2011年正式成為世貿(mào)組織成員時(shí),國(guó)人大呼:狼來(lái)了。2012年的11月11日,淘寶商城成交金額創(chuàng)造了新的紀(jì)錄——191億元。讓人們驚嘆于電商的影響力,改變了銷(xiāo)售格局。目前零售行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)階段,出現(xiàn)商品的高度同質(zhì)化,消費(fèi)者在購(gòu)物選擇中,更趨向理性化,更注重零售終端的形象、員工服務(wù)、陳列展示、商品組合等綜合表現(xiàn)。
講師:呂江詳情
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開(kāi)門(mén)店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷(xiāo)商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富]優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21204
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20283
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 19085
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16277
- 5員工守則 15490
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15426
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15152
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14587
- 9文件簽收單 14249