性格及情緒管理在HR中的應(yīng)用

  培訓(xùn)講師：黃志偉

講師背景：
黃志偉☆資深管理技能訓(xùn)練專(zhuān)家☆實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)管理專(zhuān)家☆國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師☆國(guó)家高級(jí)人力資源管理師☆PTT金牌講師☆高級(jí)NLP教練☆中國(guó)人民大學(xué)MBA【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】中高層管理技能訓(xùn)練，戰(zhàn)略管理，人力資源管理，人才培養(yǎng)，職業(yè)化?！臼谡n理念】只傳授有價(jià) 詳細(xì)>>

黃志偉
    課程咨詢(xún)電話(huà)：

性格及情緒管理在HR中的應(yīng)用詳細(xì)內(nèi)容

性格及情緒管理在HR中的應(yīng)用

**節(jié) 知己解彼，九型人格解讀

1、九型人格是什么

2、九型人格的作用

· 讀你讀我，識(shí)人用人，育人留人

3、九柱圖解

· 腦中心

· 心中心

· 身中心

4、九型人格解讀

·  1號(hào)完美型：做足一百分，追求完美。。。。。。

·  2號(hào)助人型：友善，慷慨，富于同情心。。。。。。

·  3號(hào)成就型：重視名利，是個(gè)實(shí)用主義者，喜歡出風(fēng)頭。。。。。。

·  4號(hào)藝術(shù)型：見(jiàn)解獨(dú)特，創(chuàng)造能力強(qiáng)。。。。。。

·  5號(hào)理智型：有深度，分析能力強(qiáng)，理想主義者。。。。。。

·  6號(hào)忠誠(chéng)型：忠心耿耿 ，自我肯定，認(rèn)同及服從知名。。。。。。

·  7號(hào)快樂(lè)型：熱情洋溢，多才多藝，樂(lè)觀。。。。。。

·  8號(hào)領(lǐng)袖型：天生領(lǐng)袖，有自信，敢冒險(xiǎn)。。。。。。

·  9號(hào)和平型：滿(mǎn)足現(xiàn)狀，自律性強(qiáng)，為人被動(dòng)。。。。。。

第二節(jié) 知人善用，九型人格之選用育留

  1、人員的九種角色

·  資源調(diào)查員、實(shí)干家、協(xié)調(diào)人、智多星、鞭策者、監(jiān)督評(píng)論員、凝聚者、善始善終者、講師

  2、如何選配人員

·  1號(hào)：實(shí)干家、監(jiān)督評(píng)論員、善始善終者

·  2號(hào)：資源調(diào)查員、協(xié)調(diào)人、講師

·  3號(hào)：實(shí)干家、智多星、凝聚者

  。。。。。。

  3、激勵(lì)的十大方法

·  競(jìng)爭(zhēng)、物質(zhì)、目標(biāo)、贊美、信任。。。。。。

  4、如何激勵(lì)人員

·  1號(hào)：獎(jiǎng)罰、目標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)

·  2號(hào)：贊美、信任、情感

·  3號(hào)：目標(biāo)、目標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)

。。。。。。

  5、留人的四種技巧

·  “誘”之以利、“曉”之以理、“動(dòng)”之以情、“結(jié)”之以義

6、如何留住人員

·  1號(hào)：“結(jié)”之以義

·  2號(hào)：“動(dòng)”之以情

·  3號(hào)：“誘”之以利

。。。。。。

7、如何培養(yǎng)人員

·  1號(hào)要學(xué)7號(hào)之放下拘謹(jǐn)

·  7號(hào)要學(xué)5號(hào)之自我克制

·  5號(hào)要學(xué)8號(hào)之勇往直前

。。。。。。

第三節(jié) 情緒來(lái)自哪兒

  1、情緒是內(nèi)心的感受經(jīng)由身體表現(xiàn)出來(lái)的狀態(tài)

·  主觀體驗(yàn)、外顯表情、生理激起

  2、情緒的基本類(lèi)型

·  憤怒、悲傷、恐懼、快樂(lè)、愛(ài)意、驚訝、厭惡、羞恥

  3、情緒的周期性

·  體力周期為23天，智力周期為33天，情緒周期為28天

  4、情緒的真正來(lái)源

·  本人內(nèi)心的一套信念系統(tǒng)（信念、價(jià)值觀、規(guī)條）

·  改變一個(gè)人的信念系統(tǒng)，就可以改變事情帶給他的情緒

·  信念系統(tǒng)是自己培養(yǎng)建立和修正提升的，所以情緒，是自己可以控制的。。。。。。

  5、情緒對(duì)人生的作用

· 情緒是生命不可分割的一部分

· 情緒絕對(duì)誠(chéng)實(shí)可靠和正確

· 情緒從來(lái)都不是問(wèn)題

· 情緒是教我們?cè)谑虑橹性撚兴鶎W(xué)習(xí)

  。。。。。。

第四節(jié) 管理情緒，快樂(lè)人生

  1、情緒管理的四力

·  自覺(jué)力

·  理解力

·  運(yùn)用力

·  擺脫力

  2、NLP是什么

  3、負(fù)面情緒的正面意義

·  憤怒：給我們力量去改變一個(gè)不能接受的情況

·  痛苦：提供動(dòng)力，指引我們?nèi)ふ乙粋€(gè)方向來(lái)擺脫威脅

·  焦慮/緊張：事情很重要，需要額外的專(zhuān)注和照顧，往往也指出已擁有的資料和能力不足夠，須添加一些很需要的資源

  。。。。。。

  4、管理自己情緒的方法

·  傳統(tǒng)方法：隱、忍、逃

·  NLP治標(biāo)法：消除、淡化、運(yùn)用、配合

·  NLP治本法：改變本人的信念、價(jià)值觀和規(guī)條，處理涉及本人身份層次的問(wèn)題，提升本人的思維處理能力

  5、管理他人情緒的方法

·  EQ法，接受、分享、肯定、策劃

 

黃志偉老師的其它課程

《向上管理》課程方案主講：黃志偉【課程收益】1.認(rèn)知自我、準(zhǔn)確定位，掌握下屬擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?.掌握計(jì)劃與時(shí)間管理的方法和技巧，合理統(tǒng)籌安排，提升向上管理的技能；3.掌握跟上級(jí)溝通匯報(bào)的的方法和技巧，實(shí)現(xiàn)高效匯報(bào)，提升向上管理的技能；4.掌握工作中關(guān)鍵事件的處理方法，塑造積極心態(tài)，成為上級(jí)的得力助手；5.培養(yǎng)訓(xùn)練優(yōu)秀的向上管理能力?！菊n程對(duì)象】一般員工?！菊n程時(shí)

 講師：黃志偉詳情

《職場(chǎng)人際溝通技巧》課程方案主講：黃志偉【課程收益】1.掌握溝通的過(guò)程、形式及重要作用，打破溝通中的障礙；2.掌握非語(yǔ)言溝通的方法和技巧，提升溝通效果；3.掌握建立信任的方法和技巧，構(gòu)建高效溝通的基礎(chǔ)；4.掌握職場(chǎng)中高效溝通的方法和技巧，提升工作績(jī)效；5.提升溝通能力?！菊n程對(duì)象】各級(jí)人員?！菊n程時(shí)間】1天，共6小時(shí)。【授課方式】互動(dòng)講授+案例分析+視頻分析

 講師：黃志偉詳情

《職業(yè)化思維塑造與內(nèi)驅(qū)力提升》課程方案主講：黃志偉【課程收益】1.掌握職業(yè)化思維的內(nèi)涵和意義，全面認(rèn)知職業(yè)化思維；2.掌握塑造職業(yè)化思維的方法和技巧，有效塑造職業(yè)化思維；3.掌握提升內(nèi)驅(qū)力的內(nèi)涵和意義，全面認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力；4.掌握提升內(nèi)驅(qū)力的方法和技巧，打造高強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力；5.培養(yǎng)訓(xùn)練優(yōu)秀的職場(chǎng)人?！菊n程對(duì)象】各級(jí)人員?！菊n程時(shí)間】1天，共6小時(shí)?！臼谡n方式】互動(dòng)

 講師：黃志偉詳情

《職業(yè)化素養(yǎng)提升訓(xùn)練》課程方案主講：黃志偉【課程收益】1.認(rèn)識(shí)職業(yè)化的重要性及職業(yè)化素養(yǎng)的組成要素；2.掌握職業(yè)化思維心態(tài)及品德形象修煉的方法和技巧，塑造職業(yè)化思維心態(tài)及品德形象；3.掌握職業(yè)化行為習(xí)慣修煉的方法和技巧，塑造職業(yè)化行為習(xí)慣；4.掌握職業(yè)化知識(shí)技能修煉的方法和技巧，提升自我管理和專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能；5.培養(yǎng)訓(xùn)練職業(yè)化的員工。【課程對(duì)象】各級(jí)人員。【課

 講師：黃志偉詳情

《情緒壓力管理》課程方案主講：黃志偉【課程收益】1.正確理解情緒、情緒的來(lái)源及情緒對(duì)人生的作用；2.掌握情緒管理的方法和技巧，正確管理自己及他人的情緒；3.正確理解壓力、壓力的來(lái)源及壓力的雙重作用；4.掌握壓力管理的方法和技巧，達(dá)到工作生活的平衡發(fā)展；5.管理情緒和壓力，享受成功快樂(lè)人生。【課程對(duì)象】各級(jí)人員。【課程時(shí)間】1天，共6小時(shí)?！臼谡n方式】互動(dòng)講授

 講師：黃志偉詳情

《人才激勵(lì)與保留》課程方案主講：黃志偉【課程收益】掌握激勵(lì)要素及人才被激勵(lì)的過(guò)程，準(zhǔn)確認(rèn)知激勵(lì)；掌握員工需求及人才激勵(lì)的十大方法和技巧，實(shí)現(xiàn)高效激勵(lì)；掌握提升員工參與感及自主性的方法和技巧，增強(qiáng)激勵(lì)效果；掌握建設(shè)積極企業(yè)文化及留住人才的方法和技巧，留住優(yōu)秀人才；培養(yǎng)訓(xùn)練優(yōu)秀的管理人員?！菊n程對(duì)象】管理人員?！菊n程時(shí)間】1天，共6小時(shí)。【授課方式】互動(dòng)講授+案

 講師：黃志偉詳情

《沙漠掘金》   04.17

[pic]主講：黃志偉【課程收益】1.掌握提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力的方法和技巧，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)；2.掌握目標(biāo)制定、風(fēng)險(xiǎn)決策、人員配置的方法和技巧，提升領(lǐng)導(dǎo)力；3.掌握資源整合的方法，合理配置使用各種資源；4.提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作、應(yīng)對(duì)壓力及危機(jī)處理的能力；5.運(yùn)用以終為始的思想促進(jìn)結(jié)果導(dǎo)向的行為；6.培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、陽(yáng)光積極、堅(jiān)忍不拔、精益求精、追求卓越的精神?！菊n程對(duì)

 講師：黃志偉詳情

《世界咖啡》   04.17

《世界咖啡》課程方案主講：黃志偉【課程收益】1.掌握世界咖啡的含義及作用；2.掌握開(kāi)展世界咖啡的流程、規(guī)則及技巧；3.運(yùn)用世界咖啡解決實(shí)際問(wèn)題；4.提升使用世界咖啡解決問(wèn)題及創(chuàng)新的能力。【課程對(duì)象】各級(jí)人員。【課程時(shí)間】半天，共3小時(shí)?！臼谡n方式】小組討論+互動(dòng)講授+視頻分析+案例分析【課程大綱】第一節(jié)喝咖啡，嘆世界－認(rèn)識(shí)世界咖啡1、什么是世界咖啡2、世界咖

 講師：黃志偉詳情

《思維導(dǎo)圖實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》課程方案主講：黃志偉【課程收益】1.打破思維障礙，激發(fā)創(chuàng)新思維，解放大腦；2.掌握思維導(dǎo)圖的特點(diǎn)、作用及核心記憶原則；3.開(kāi)發(fā)聯(lián)想思維、想象思維及發(fā)散思維，提升創(chuàng)新思維能力；4.掌握思維導(dǎo)圖繪制的方法和技巧，繪制美觀實(shí)用的思維導(dǎo)圖；5.掌握思維導(dǎo)圖的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用，提升工作效率和效果?！菊n程對(duì)象】各級(jí)人員?！菊n程時(shí)間】1天，共6小時(shí)?！臼谡n方式

 講師：黃志偉詳情

《問(wèn)題分析與解決的創(chuàng)新思維方法》課程方案主講：黃志偉【課程收益】1.走出思維誤區(qū)，建立邏輯分析的金字塔；2.掌握界定問(wèn)題的方法與技巧，構(gòu)建邏輯分析的基礎(chǔ)；3.掌握結(jié)構(gòu)化邏輯分析的方法與技巧，準(zhǔn)確分析問(wèn)題；4.掌握問(wèn)題的創(chuàng)新思維解決方法與技巧，有效達(dá)成工作目標(biāo)；5.掌握問(wèn)題分析與解決的思路及工具，提升問(wèn)題分析與解決的能力?！菊n程對(duì)象】各級(jí)人員?！菊n程時(shí)間】1天

 講師：黃志偉詳情

 發(fā)布內(nèi)容，請(qǐng)點(diǎn)我！  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有