頓悟領導力——巨變時代的長效密碼

  培訓講師：聞毅

講師背景：
中國最具實戰(zhàn)經驗的戰(zhàn)略管理專家，中國發(fā)展戰(zhàn)略研究會主任委員,中歐國際工商學院MBA，資深職業(yè)經理人，歷任摩托羅拉大中華區(qū)高級策略經理，負責摩托羅拉市場策略的制定、新業(yè)務的拓展和合資企業(yè)的管理；聯想集團戰(zhàn)略發(fā)展顧問，負責聯想戰(zhàn)略的制定和總經理 詳細>>

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頓悟領導力——巨變時代的長效密碼詳細內容

頓悟領導力——巨變時代的長效密碼

一、步入領導——轉變思維

1. 卓越經理人進階

1) 經理人常犯的6大錯誤

2) 卓越經理人的8個方法

3) 卓越經理人的6個思維習慣

2. 權變領導與權變激勵

1) 卓越經理人的4種管理模式；

2) 新員工管理的4個階段；

3) 管理者授權的5大法則；

二、溝通協調——管理沖突

1. 魅力溝通

1) 環(huán)境 行為=意義；

2) 大腦的理解層次；

3) 神奇的語言，語言的3個方向；

4) 有效溝通的4點啟示；

5) 如何表揚一個人？如何批評一個人？

2. 管理沖突，學會妥協

1) 管理沖突，別讓信譽毀于一旦；

2) 沖突的4種結果，化解沖突的3大原則；

3) 什么是妥協？妥協的“是”與“不是”；

4) 學會妥協，能力來自更多的選擇；

3. 生發(fā)智慧

1) 再談：環(huán)境 行為=意義；

2) 到底什么是問題的意義？

3) 生發(fā)智慧，智慧源自不同的視野；

4) 學習面對問題的3個實效心態(tài)；

三、管理情緒——突破自我

1. 管理情緒的4個能力

1) 什么是情緒？情緒來自哪里？

2) 6大情緒法則，擺脫情緒困擾；

3) 管理情緒的4個能力；

2. 管理和處理情緒

1) 管理自己情緒的無效方法；

2) 管理自己情緒的有效方法；

3) 處理他人情緒的無效方法；

4) 處理他人情緒的有效方法；

3. 突破自我

1) 放下自我，舊行為只能得到舊結果；

2) 轉變之門，上帝只救自救之人；

3) 解讀成功，我的成功我做主！

4) 做人的佛法：行有不得，反求諸己！

四、信念系統(tǒng)——身份管理

1. 人才開發(fā)的人字理論

案例討論：什么叫對事不對人？

1) 信念不對，技巧越多越“心累”；

案例分析：某總監(jiān)的職業(yè)煩惱；

2) 做人為了做事，做事需要做人，先做事后做人！

2. 統(tǒng)帥一切的信念系統(tǒng)

1) 心態(tài)決定行為，信念鎖定能力；

2) 去除6大思想病毒

3) 人生價值＝信任 × 能力

3. 實施有效的身份管理

1) “身份”決定一切，如何界定“身份”？

2) 學習身份管理矩陣，管理身份；

3) 打造企業(yè)共享的信念系統(tǒng)；

課程總結：



 

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