職場心理課程體系
職場幸福學：電力企業(yè)心理健康管理 課時：12H
職場幸福學：電力企業(yè)心理健康管理課程背景當代社會是一個競爭激烈的社會，對所有的職場人士來說，壓力雖然看不到，摸不著，但每個人都能切實感受到它的存在：當物價飛漲，而你的收入保持持續(xù)穩(wěn)定的時候當你每天都要加班，而不能照顧家庭的時候當上級要求你去完成一件你從未做過的工作的時候。。。。。。壓力就存在于上述這些生活與工作的方方面面中，與之相伴而來的就是對我們自身情緒造...
講師：顧楓咨詢電話：010-82593357下載需求表
電力管理者的讀心識人—管理心理學及其電力應用 課時：12H
管理心理學及其電力應用課程背景在實際工作過程中，很多電力管理者會發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象：當他自身所處的企業(yè)花費大量精力學習、借鑒了先進組織的經(jīng)驗、制度之后，卻無奈地發(fā)現(xiàn)這些在其他組織非常有效的措施在自己的電力應用后卻收效甚微。造成這種現(xiàn)象的原因何在呢？其實很簡單，這是因為不同的組織擁有不同的心理環(huán)境，而組織心理環(huán)境是制度實施和進步的基礎?，F(xiàn)代管理工作中對人的管理本質(zhì)上...
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管理心理學及其醫(yī)院應用課程背景在實際工作過程中，很多醫(yī)院管理者會發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象：當他自身所處的醫(yī)院花費大量精力學習、借鑒了先進組織的經(jīng)驗、制度之后，卻無奈地發(fā)現(xiàn)這些在其他組織非常有效的措施在自己的醫(yī)院應用后卻收效甚微。造成這種現(xiàn)象的原因何在呢？其實很簡單，這是因為不同的組織擁有不同的心理環(huán)境，而組織心理環(huán)境是制度實施和進步的基礎?，F(xiàn)代管理工作中對人的管理本質(zhì)上...
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職場幸福學：心理健康管理 課時：12H
職場幸福學：心理健康管理課程背景當代社會是一個競爭激烈的社會，對所有的職場人士來說，壓力雖然看不到，摸不著，但每個人都能切實感受到它的存在：當物價飛漲，而你的收入保持持續(xù)穩(wěn)定的時候當你經(jīng)常出差，感覺自己疲于奔命卻收效甚微的時候當你每天都要加班，而不能照顧家庭的時候當上級要求你去完成一件你從未做過的工作的時候。。。。。。壓力就存在于這些生活與工作的方方面面中，...
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管理者的讀心識人—管理心理學及其應用 課時：12H
管理心理學及其應用課程背景在實際工作中，很多管理者會發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象：當他自身所處的組織花費大量精力學習、借鑒了先進組織的經(jīng)驗、制度之后，卻無奈地發(fā)現(xiàn)這些在其他組織非常有效的措施在自身組織應用后卻收效甚微。造成這種現(xiàn)象的原因何在呢？其實很簡單，這是因為不同的組織擁有不同的心理環(huán)境，而組織心理環(huán)境是制度實施和進步的基礎。現(xiàn)代組織管理工作中對人的管理本質(zhì)上就是對組織...
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管理心理學在煙草企業(yè)中的有效運用 課時：12H
管理心理學在煙草企業(yè)中的有效運用課程背景在實際工作中，很多煙草企業(yè)管理者會發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象：當他自身所處的公司花費大量精力學習、借鑒了先進單位的經(jīng)驗、制度之后，卻無奈地發(fā)現(xiàn)這些在其他組織非常有效的措施在自身組織應用后卻收效甚微。造成這種現(xiàn)象的原因何在呢？其實很簡單，這是因為不同的煙草企業(yè)擁有不同的心理環(huán)境，而組織心理環(huán)境是制度實施和進步的基礎?，F(xiàn)代組織管理工作中...
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管理心理學在現(xiàn)代組織中實踐運用 課時：12H
管理心理學在現(xiàn)代組織中的有效運用在實際工作中，很多管理者會發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象：當他自身所處的組織花費大量精力學習、借鑒了先進組織的經(jīng)驗、制度之后，卻無奈地發(fā)現(xiàn)這些在其他組織非常有效的措施在自身組織應用后卻收效甚微。造成這種現(xiàn)象的原因何在呢？其實很簡單，這是因為不同的組織擁有不同的心理環(huán)境，而組織心理環(huán)境是制度實施和進步的基礎?，F(xiàn)代組織管理工作中對人的管理本質(zhì)上就是...
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高情商溝通，共創(chuàng)職場卓越關系 課時：12H
高情商溝通，共創(chuàng)職場卓越關系課程背景在企業(yè)中，企業(yè)管理者是企業(yè)競爭力的核心要素，做好溝通工作，無疑是企業(yè)各項工作順利進行的前提。而中層管理者在工作的溝通能力更是其管理能力的一種體現(xiàn)，特別是跨部門的溝通更是極其重要，它決定了一個團隊，一個企業(yè)的凝聚力和向心力，決定了一個企業(yè)的協(xié)作能力和水平。大部分公司都關注員工的技術能力，將其視為工作中取得成功的重要因素。然而...
講師：朱鴻雁咨詢電話：010-82593357下載需求表
融合東西方智慧的領導力與心理成長 課時：3H
融合東西方智慧的領導力與心理成長1.背景與意義：全球化時代的領導力挑戰(zhàn)與機遇在當今全球化日益加深的時代，領導力面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。不同文化背景下的團隊成員、不同市場環(huán)境下的競爭壓力、以及快速變化的技術和商業(yè)模式，都要求領導者具備更加多元化和綜合性的領導能力。東西方文化在領導力和心理學方面各具特色。西方的領導力傳統(tǒng)上強調(diào)理性、創(chuàng)新和效率，注重邏輯分析和...
講師：蔡云闖咨詢電話：010-82593357下載需求表
營銷心理學與客戶溝通技巧 課時：3H
營銷心理學與客戶溝通技巧營銷心理學與客戶溝通技巧是現(xiàn)代營銷活動中至關重要的兩個方面，它們共同作用于提升銷售業(yè)績和建立長期客戶關系。以下是一些關鍵點：營銷心理學1.承諾和一致性偏差：人們傾向于保持自己的承諾和行為一致。營銷策略可以利用這一點，通過讓客戶做出小承諾來引導他們做出更大的購買決定。例如，訂閱郵件列表或參與免費試用可以增加客戶對品牌的承諾感，從而提高后...
講師：蔡云闖咨詢電話：010-82593357下載需求表
DISC測評與效能提升 課時：3H
DISC測評與效能提升DISC測評是一種廣泛使用的行為風格評估工具，它基于四個維度：支配性（Dominance）、影響性（Influence）、穩(wěn)定性（Steadiness）和盡責性（Conscientiousness）。這種評估工具可以幫助個人和團隊了解行為特征，從而提升溝通效率、團隊協(xié)作和整體效能。DISC測評如何幫助效能提升：1.自我認知：·通過了解自...
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打造職場陽光心態(tài) 課時：3H
打造職場陽光心態(tài)打造職場陽光心態(tài)，猶如在心靈的花園中播撒陽光，不僅能讓你在職業(yè)道路上如魚得水，還能讓團隊合作如春風拂面。以下是一些富有創(chuàng)意的建議，幫助你在職場中培養(yǎng)陽光心態(tài)：1.積極思考·正面看待問題：將挑戰(zhàn)視為攀登高峰的階梯，每一步都讓你更接近成功的巔峰?！じ卸餍膽B(tài)：每天花幾分鐘時間，像數(shù)星星一樣數(shù)一數(shù)你感激的事物，無論是工作中的小成就還是同事的幫助。2....
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管理心理與決策 課時：3H
管理心理與決策旨在引導學生深入理解管理心理學的原理和應用，通過分析決策過程中的心理因素，提升學生在實際管理工作中運用心理學知識的能力，從而做出更明智的決策。通過這門課程，學生將不僅掌握管理心理學的核心理論和概念，還將通過實踐活動和案例分析，培養(yǎng)解決實際管理問題的能力，為未來的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎。具體教學愿景：·使學生能夠理解并應用心理學原理于管理實踐中，...
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結合現(xiàn)代心理學知識應用《黃帝內(nèi)經(jīng)》的情緒管理方法結合現(xiàn)代心理學知識應用《黃帝內(nèi)經(jīng)》的情緒管理方法，可以將古代智慧與現(xiàn)代科學相結合，形成一套更全面的情緒調(diào)節(jié)策略。1.認知行為療法（CBT）·認知重構：借鑒CBT中的認知重構技術，幫助個體識別和改變負面思維模式，這與《黃帝內(nèi)經(jīng)》中提倡的“心靜”和“情緒調(diào)節(jié)”相呼應?！ば袨檎{(diào)整：通過CBT中的行為實驗和曝露技術，鼓...
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心理學-幸福感和生活滿意度的提升 課時：3H
心理學-幸福感和生活滿意度的提升課程大綱旨在提供一個全面的視角，幫助理解情感和情緒的復雜性，學習如何有效地管理情緒，以及如何在日常生活中實現(xiàn)心理和諧。課程名稱：心理情感與心理學和諧第一部分：基礎理論與概念1.心理學簡介·心理學的定義和范疇·心理學的主要分支和理論2.情感與情緒基礎·情感與情緒的區(qū)別和聯(lián)系·情緒的生理基礎和心理學解釋3.心理健康的定義與重要性·...
