《股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與落地實(shí)操》   課時(shí)：12H

《股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與落地實(shí)操》一、【課程背景】隨著VUCA時(shí)代的來臨，市場變化和科技革命的速度異常迅猛，人的價(jià)值越發(fā)突顯，因此得人者得市場，贏得人心就是贏得未來。激勵(lì)的有效性被越發(fā)重視，從雇傭關(guān)系到合伙人關(guān)系會(huì)成為的企業(yè)激勵(lì)的重要方式。股權(quán)激勵(lì)將是重要的承載方式，本課程兼顧高度與實(shí)操，讓學(xué)員們清晰的理解股權(quán)激勵(lì)方式的必要性與意義，并具體講授股權(quán)激勵(lì)方案制定的...

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股權(quán)激勵(lì)   課時(shí)：12H

一、課程內(nèi)容設(shè)計(jì)參照企業(yè)引進(jìn)咨詢公司后，咨詢的進(jìn)程，分段進(jìn)行：【股權(quán)激勵(lì)課】（2天1晚）ü清晰引入股權(quán)目的，制定股權(quán)規(guī)劃：是股權(quán)、現(xiàn)金，還是其他？ü確定授權(quán)范圍：股權(quán)激勵(lì)對(duì)象確定研討ü確定授權(quán)額度，制定授權(quán)分析模型，確定授權(quán)額度ü授權(quán)價(jià)格確定：凈資產(chǎn)、面值、折價(jià)、免費(fèi)？ü授權(quán)條件：什么時(shí)間點(diǎn)？何種約束條件？ü退出機(jī)制設(shè)計(jì)ü股權(quán)激勵(lì)中需要關(guān)注的重點(diǎn)及誤區(qū)【薪酬...

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