集團(tuán)管控條件下的人才發(fā)展體系建設(shè)

引子：從寧高寧用人說(shuō)起一、集團(tuán)管控模式與人才發(fā)展1、集團(tuán)化人力資源管控三種模式下的人才發(fā)展○戰(zhàn)略管控下人才管理與發(fā)展○運(yùn)營(yíng)管控人才管理與發(fā)展○財(cái)務(wù)管控人才管理與發(fā)展2、人才管理與發(fā)展之難○人才發(fā)展的“二律背反”○人、人才的分類(lèi)○特長(zhǎng)發(fā)揮之難○人才大戰(zhàn)：歷史的、國(guó)內(nèi)的、國(guó)外的、現(xiàn)在的3、人才管理與發(fā)展的5P模型4、中國(guó)人才管理現(xiàn)狀與人才管理大趨勢(shì)二、識(shí)人之眼-...

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