TTT課程體系
TTT授課技巧 課時：6H
TTT授課技巧一、課程概述作為講師，如何克服走上講臺的緊張與焦慮？如何靈活應用演講技巧、表達技巧、肢體技巧、互動技巧？如何站在講臺上有效控場、自我管理、以及課堂異常處理？如何運用案例的多面性與理論相結合？……重新定義講師，讓每一位職業(yè)人從“道”的層面了解講師與老師的區(qū)別，從“法”的層面掌握各種表達與控場技巧，從“術”的層面進行試講模擬并給予點評。二、適用對象...
講師：文章波在線咨詢下載需求表
《企業(yè)內訓師培訓》課程提綱講師簡介：楊克明博士0135255國際職業(yè)培訓師，青島培聯(lián)會長，青島市品牌文化研究會常務副會長兼秘書長，青島市作家協(xié)會會員。青島十大名師，中國百位優(yōu)秀講師，中國企業(yè)教育專業(yè)十佳培訓師。清華大學總裁班講師，青島大學課程教授，北京師范大學管理學博士。中國企業(yè)文化促進會工業(yè)文化專業(yè)委員會會長，中國首席文化官聯(lián)盟主席，《中外企業(yè)文化》特約編...
講師：楊克明在線咨詢下載需求表
中級TTT 課時：18H
《TTT企業(yè)內部培訓體系建設與培訓師培養(yǎng)》[pic]課程簡介：管理大師杜拉克曾將一個經(jīng)理人對企業(yè)的貢獻分為三個層次：第一層是直接創(chuàng)造利潤，例如讓銷售員賣出自己的產(chǎn)品；第二層就是進行研發(fā)、改進技術、改進產(chǎn)品或改善服務；最高層次就是培養(yǎng)人才，這是最具有遠期效果的、最具有戰(zhàn)略性的貢獻。新知識經(jīng)濟時代起飛，知識是最具高報酬率的投資，企業(yè)未來的發(fā)展是靠今天的人才培養(yǎng)，...
講師：李大志在線咨詢下載需求表
ETT培訓師培訓課程學員報名回執(zhí)和時間安排表 課時：12H
[pic]ETT培訓師課程學員報名回執(zhí)|基本|公司名稱||聯(lián)系人|||資料|||||||電話||所在部門||||傳真||移動電話||||公司地址||電子郵箱|||參課|參|(人)|性別||資料|課|||||人|||||數(shù)|||||2|姓名||||3|姓名||||4|姓名||||5|姓名|||費用|單價|人數(shù)|合計|備注|||2980元/人/2天1夜(含培訓師...
講師：李大志在線咨詢下載需求表
ETT培訓師培訓 課時：12H
企業(yè)內部培訓體系建設之培訓師培養(yǎng)[pic]課程簡介：管理大師杜拉克曾將一個經(jīng)理人對企業(yè)的貢獻分為三個層次：第一層是直接創(chuàng)造利潤，例如讓銷售員賣出自己的產(chǎn)品；第二層就是進行研發(fā)、改進技術、改進產(chǎn)品或改善服務；最高層次就是培養(yǎng)人才，這是最具有遠期效果的、最具有戰(zhàn)略性的貢獻。新知識經(jīng)濟時代起飛，知識是最具高報酬率的投資，企業(yè)未來的發(fā)展是靠今天的人才培養(yǎng)，因此也對企...
講師：李大志在線咨詢下載需求表
卓越培訓師培訓全案 課時：6H
TTT《卓越培訓師培訓全案》[pic]課程簡介：管理大師杜拉克曾將一個經(jīng)理人對企業(yè)的貢獻分為三個層次：第一層是直接創(chuàng)造利潤，例如讓銷售員賣出自己的產(chǎn)品；第二層就是進行研發(fā)、改進技術、改進產(chǎn)品或改善服務；最高層次就是培養(yǎng)人才，這是最具有遠期效果的、最具有戰(zhàn)略性的貢獻。新知識經(jīng)濟時代起飛，知識是最具高報酬率的投資，企業(yè)未來的發(fā)展是靠今天的人才培養(yǎng)，因此也對企業(yè)經(jīng)...
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高級TTT課程體系 課時：12H
TTT《高級企業(yè)內部培訓師培訓全案》一、課程簡介管理大師杜拉克曾將一個經(jīng)理人對企業(yè)的貢獻分為三個層次：第一層是直接創(chuàng)造利潤，例如讓銷售員賣出自己的產(chǎn)品；第二層就是進行研發(fā)、改進技術、改進產(chǎn)品或改善服務；最高層次就是培養(yǎng)人才，這是最具有遠期效果的、最具有戰(zhàn)略性的貢獻。新知識經(jīng)濟時代起飛，知識是最具高報酬率的投資，企業(yè)未來的發(fā)展是靠今天的人才培養(yǎng)，因此也對企業(yè)經(jīng)...
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初級TTT課程 課時：12H
《TTT現(xiàn)代企業(yè)培訓師培養(yǎng)與體系建設》（12課時）【課程特色】世界五百強企業(yè)培訓顧問，政府機構，大型外企，著名外企的管理工作經(jīng)驗，并且對東西方管理都有研究及實踐經(jīng)驗國內培訓體系建設最具實操性專家，注重結合實際，鼓勵學員將實際問題帶到課堂，將這些問題變成實際案例，進行討論及教練式解答和輔導。大量優(yōu)秀案例分享，課程中不僅系統(tǒng)介紹培訓體系的建立，還會分享大量李老師...
講師：李大志在線咨詢下載需求表
TTT培訓管理課程大綱 課時：6H
《TTT現(xiàn)代企業(yè)項目規(guī)劃與管理》（6課時）【課程特色】世界五百強企業(yè)培訓顧問，政府機構，大型外企，著名外企的管理工作經(jīng)驗，并且對東西方管理都有研究及實踐經(jīng)驗國內培訓體系建設最具實操性專家，注重結合實際，鼓勵學員將實際問題帶到課堂，將這些問題變成實際案例，進行討論及教練式解答和輔導。大量優(yōu)秀案例分享，課程中不僅系統(tǒng)介紹培訓體系的建立，還會分享大量李老師參與的培...
講師：李大志在線咨詢下載需求表
講：認知---培訓師的角色 培訓的目的和意義 培訓師的角色和應具備的特質、技能 培訓的類型和流程 第二講：積累----豐富的生活與工作經(jīng)歷 感受生活----積累案例 感受真諦----提煉理念 第三講：愛好-----比什么都重要 如何感受自己的聲音 你的聲音從哪里來 發(fā)現(xiàn)自己的聲音 第四講：競爭-----要有提高的路徑 逼迫自己挑戰(zhàn)...
講師：王維寶在線咨詢下載需求表
單元一：培訓職能在企業(yè)中的定位企業(yè)培訓與教育、發(fā)展的關系培訓的常見誤區(qū)培訓在企業(yè)中的地位培訓與企業(yè)戰(zhàn)略培訓與企業(yè)文化培訓部門的使命培訓模式企業(yè)管理學院建設思路企業(yè)管理學院的辦學方法案例分享：知名企業(yè)管理大學分享單元二：培訓管理者在企業(yè)中可以扮演的角色培訓師教練導師咨詢師顧問評估人主持人單元三：培訓體系的構成概述培訓的組織管理培訓需求管理(1)需求提出和申報(...
講師：李大志在線咨詢下載需求表
單元一：培訓師概述1、培訓師的兩個職責1）課程的講師2）培訓的教練2、培訓師的三種角色1）編劇2）導演3）演員3、培訓師的六大能力1）表達能力2）專業(yè)能力3）激勵能力4）制作能力5）應變能力6）學習能力4、培訓師的兩大分類：1）知識和技能2）授課風格5、培訓師的六大煩惱6、培訓師的兩個必備條件單元二：培訓師的表演技巧模塊：緊張的原因及轉化技巧1、緊張的原因1...
講師：孫丕智在線咨詢下載需求表
高級企業(yè)內部培訓師培訓全案 課時：12H
1、課程安排總框架次數(shù)課程題目課程主要內容天數(shù)時間主講備注課程實施方向次企業(yè)培訓師工作運營全案一、企業(yè)培訓師的角色定位二、企業(yè)培訓項目運做流程三、企業(yè)培訓體系文化的建設四、企業(yè)培訓師授課技能提升2李老師第二次培訓師職業(yè)風范與演講技巧上篇：培訓師的職業(yè)風范下篇：專業(yè)演講技巧2李老師第三次現(xiàn)代企業(yè)培訓課程設計指南上篇：課程設計的理論基礎中篇：課程設計的操作流程下...
講師：李大志在線咨詢下載需求表
單元一：培訓師概述1、培訓師的兩個職責1）課程的講師2）培訓的教練2、培訓師的三種角色1）編劇2）導演3）演員3、培訓師的六大能力1）表達能力2）專業(yè)能力3）激勵能力4）制作能力5）應變能力6）學習能力4、培訓師的兩大分類：1）知識和技能2）授課風格5、培訓師的六大煩惱6、培訓師的兩個必備條件單元二：培訓師的表演技巧模塊：緊張的原因及轉化技巧1、緊張的原因1...
