風(fēng)險防控課程體系
《企業(yè)法律風(fēng)險防控指引》 課時：12H
企業(yè)法律風(fēng)險防控指引課程背景：企業(yè)法律風(fēng)險存在于經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)和每個時段，有些風(fēng)險往往以“出人意料”、“突然降臨”的狀態(tài)出現(xiàn)，讓人追悔莫及、扼腕嘆息。如何幫助企業(yè)家和高管們長出一雙觀察風(fēng)險的千里眼、具有預(yù)測風(fēng)險的神機(jī)妙算，為企業(yè)的順利運(yùn)營，建立一道件事的法律風(fēng)險防火墻，規(guī)避風(fēng)險，鎖定利潤，是本課程的宗旨。課程收益：●強(qiáng)化老板和企業(yè)中高級管理人員的全面風(fēng)險管理
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《公司治理法律風(fēng)險防控》 課時：12H
公司治理法律風(fēng)險防控課程背景：公司法頒布二十多年，我國的公司制度已基本成熟。但，在公司實(shí)際運(yùn)營中，仍然存在很多現(xiàn)實(shí)問題。這些問題的頻繁出現(xiàn)，困擾著公司及其管理人員。如何走出困局，化解矛盾和問題，使公司順暢運(yùn)行，將注意力聚焦于產(chǎn)值和利潤，是本課程探討的目標(biāo)。課程收益：●強(qiáng)化公司及其中高級管理人員的合規(guī)意識和風(fēng)險意識；●準(zhǔn)確識別公司運(yùn)營中的法律風(fēng)險點(diǎn)；●指導(dǎo)公司
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《企業(yè)刑事風(fēng)險防控》 課時：12H
企業(yè)刑事風(fēng)險防控課程背景：企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化，法律的紅線始終在對企業(yè)進(jìn)行著似乎無形的衡量；為了公司和股東的利益，老板們鋌而走險，最終受罰的是公司和老板，股東們可都自在逍遙；企業(yè)安全上的漏洞、隱患的存在、意外事件乃至于你從未謀面的一個小員工的失誤，都能讓企業(yè)承擔(dān)刑事責(zé)任，老板跟著“吃瓜落”；因?yàn)橐粫r的糊涂或疏忽，不行套上法律的枷鎖，不但身敗名裂，還會殃
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《人力資源法律風(fēng)險防控》 課時：12H
人力資源法律風(fēng)險防控課程背景：勞動法和勞動合同法的立法宗旨是保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，司法實(shí)踐中往往采取“舉證責(zé)任倒置”和“有利推定”的原則，作出不利于企業(yè)的裁判，由此導(dǎo)致企業(yè)用工風(fēng)險增強(qiáng)，用工成本增加。不利的裁判結(jié)果，也損害企業(yè)的商譽(yù)。站在企業(yè)的角度，如何扭轉(zhuǎn)這種局面，成為老板和HR們頭痛的問題。本課程以權(quán)威統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依托，以仲裁和司法裁判規(guī)則為切入點(diǎn)，采用“
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企業(yè)經(jīng)營管理必備的法律知識及風(fēng)險防控【課程背景】企業(yè)管理與法律知識密不可分，幾乎每天都要面對權(quán)利與義務(wù)的取舍，各種合同、協(xié)議的簽署，然而很多企業(yè)的法律風(fēng)險防范意識和能力較低，企業(yè)管理制度中忽視法律風(fēng)險，隱性成本的增加、機(jī)會的喪失，法律糾紛發(fā)生的幾率居高不下。但由于在企業(yè)管理過程中缺乏法律保護(hù)意識，喪失了主動權(quán)，出現(xiàn)糾紛后一旦涉及法律程序就陷入被動，有苦難言。
