Ai課程體系

課程背景2023年1月ChatGPT開始爆火,3月GPT4公布、百度文心一言公布、谷歌BARD發(fā)布、微軟office365發(fā)布,人工智能的輿論呼嘯而來(lái),每天在轟炸著人們的注意力,同時(shí)國(guó)家在做相應(yīng)的戰(zhàn)略部署,4月阿里和華為發(fā)布各自的大語(yǔ)言模型。2024年春節(jié)期間OpenAI再次發(fā)布Sora,引爆全網(wǎng),互聯(lián)網(wǎng)大佬紛紛表示AIGC時(shí)代已經(jīng)全面到來(lái),一時(shí)間字節(jié)旗下的...

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課程背景2023年1月ChatGPT開始爆火,3月GPT4公布、百度文心一言公布、谷歌BARD發(fā)布、微軟office365發(fā)布,人工智能的輿論呼嘯而來(lái),每天在轟炸著人們的注意力,同時(shí)國(guó)家在做相應(yīng)的戰(zhàn)略部署,4月阿里和華為發(fā)布各自的大語(yǔ)言模型。2024年春節(jié)期間OpenAI再次發(fā)布Sora,引爆全網(wǎng),互聯(lián)網(wǎng)大佬紛紛表示AIGC時(shí)代已經(jīng)全面到來(lái),一時(shí)間字節(jié)旗下的...

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課程背景隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代的快速發(fā)展,原有的傳統(tǒng)新聞已經(jīng)無(wú)法吸引新一代的員工,不利于組織的發(fā)展,能采用年輕員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的故事進(jìn)行企業(yè)宣傳工作已經(jīng)成為不少企業(yè)宣傳人員的主要任務(wù)。但是如何拍好一張照片、制作出一段視頻這類技術(shù)性問(wèn)題又?jǐn)[在企業(yè)宣傳人員的面前,特別是兼職的宣傳人員,往往感覺(jué)力不從心,本課程專門針對(duì)企業(yè)宣傳人員開發(fā),解決企業(yè)宣傳人員在攝影攝像時(shí)的困惑...

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課程背景2019年6月29日,中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》,并發(fā)出通知。通知指出,宣傳工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作,是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民不斷奪取革命、建設(shè)、改革勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。制定頒布《條例》,體現(xiàn)了以同志為核心的黨中央對(duì)宣傳工作的高度重視,標(biāo)志著宣傳工作科學(xué)化規(guī)范化制度化建設(shè)邁上新的臺(tái)階。通知要求,各級(jí)黨委(黨組)要把學(xué)習(xí)貫徹《條例》...

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課程背景2019年6月29日,中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》,并發(fā)出通知。通知指出,宣傳工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作,是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民不斷奪取革命、建設(shè)、改革勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。制定頒布《條例》,體現(xiàn)了以同志為核心的黨中央對(duì)宣傳工作的高度重視,標(biāo)志著宣傳工作科學(xué)化規(guī)范化制度化建設(shè)邁上新的臺(tái)階。通知要求,各級(jí)黨委(黨組)要把學(xué)習(xí)貫徹《條例》...

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一、課程背景:在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代,人工智能(AI)技術(shù)的廣泛應(yīng)用為企業(yè)招聘帶來(lái)了全新的可能性和機(jī)遇。AI工具在招聘過(guò)程中的運(yùn)用,不僅可以帶來(lái)全新思路,簡(jiǎn)化事務(wù)性工作,大大提高招聘效率AI工具可以幫助完成的工作主要包括:1、招聘計(jì)劃和策略制定:通過(guò)分析企業(yè)的人力資源需求,規(guī)劃招聘目標(biāo)、崗位要求分析、招聘渠道選擇,幫助系統(tǒng)地進(jìn)行招聘,確保招聘工作與企業(yè)的整體戰(zhàn)略目...

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課程背景:在數(shù)字化時(shí)代與全球化競(jìng)爭(zhēng)背景下,演講表達(dá)已成為職場(chǎng)人士的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。無(wú)論是企業(yè)高管傳遞戰(zhàn)略思想、職業(yè)講師輸出知識(shí)價(jià)值,還是HR管理者推動(dòng)組織變革,高效演講能力直接影響個(gè)人影響力、團(tuán)隊(duì)凝聚力與企業(yè)效益。然而,多數(shù)職場(chǎng)人士在實(shí)際場(chǎng)景中面臨以下痛點(diǎn):?表達(dá)效率低下:邏輯不清、語(yǔ)言冗余,難以在有限時(shí)間內(nèi)精準(zhǔn)傳達(dá)核心觀點(diǎn);?互動(dòng)效果不佳:缺乏控場(chǎng)技巧,無(wú)...

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課程背景:在人工智能、大數(shù)據(jù)和全球化競(jìng)爭(zhēng)的背景下,企業(yè)正面臨以下挑戰(zhàn):?培訓(xùn)精準(zhǔn)性缺失:傳統(tǒng)培訓(xùn)依賴人工經(jīng)驗(yàn)判斷,難以匹配動(dòng)態(tài)業(yè)務(wù)需求與員工能力缺口。例如,某零售企業(yè)發(fā)現(xiàn)80的培訓(xùn)投入未能轉(zhuǎn)化為銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),根源在于課程設(shè)計(jì)與實(shí)際場(chǎng)景脫節(jié)。?人才發(fā)展滯后:Z世代員工對(duì)個(gè)性化學(xué)習(xí)、實(shí)時(shí)反饋的需求激增,但現(xiàn)有培訓(xùn)體系仍以標(biāo)準(zhǔn)化課件和線下授課為主,缺乏互動(dòng)性與適應(yīng)...

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課程背景:如果問(wèn)AI:日常工作中會(huì)遇到哪些溝通場(chǎng)景,AI會(huì)告訴你:被領(lǐng)導(dǎo)、同事或者客戶詢問(wèn)過(guò):“上周跟你說(shuō)的那件事進(jìn)展咋樣了”被領(lǐng)導(dǎo)、同事或者客戶抱怨過(guò):“你怎么不早說(shuō),現(xiàn)在才告訴我!”被領(lǐng)導(dǎo)、同事或者客戶提醒過(guò):“有想法非常好,請(qǐng)示之后再行動(dòng)。”因此,工作中一定要做好匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)和商談。去匯報(bào):別不去!領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶都正盼著你去給他們匯報(bào)。去聯(lián)絡(luò):別不去!...

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課程背景:和DeepSeek對(duì)話,關(guān)于禮儀的關(guān)鍵詞互動(dòng),DeepSeek會(huì)告訴我們:在當(dāng)今高度競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境中,禮儀不僅是個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn),更是企業(yè)形象和文化的重要組成部分。良好的職場(chǎng)禮儀不僅能夠提升個(gè)人職業(yè)形象,還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率、促進(jìn)跨部門溝通、維護(hù)客戶關(guān)系,從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。然而,隨著職場(chǎng)環(huán)境的多元化,禮儀規(guī)范也在不斷演變,因此:●在接待重...

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課程背景:和DeepSeek對(duì)話,關(guān)于情緒和壓力的關(guān)鍵詞互動(dòng),DeepSeek會(huì)告訴我們:在快節(jié)奏的職場(chǎng)環(huán)境中,情緒波動(dòng)和壓力積累已成為影響員工工作效率和心理健康的重要因素。70的員工因情緒失控影響決策質(zhì)量;85的團(tuán)隊(duì)協(xié)作障礙源自于壓力傳導(dǎo);企業(yè)需要幫助員工構(gòu)建“心理韌性護(hù)城河”,將負(fù)面情緒轉(zhuǎn)化為燃料,讓壓力成為職業(yè)躍遷的跳板。本課程:理論講解+案例分享+A...

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課程背景:和DeepSeek對(duì)話,關(guān)于新員工的關(guān)鍵詞互動(dòng),DeepSeek會(huì)告訴我們:企業(yè)的發(fā)展離不開新鮮血液的融入:TA們充滿活力、熱情洋溢、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);TA們敢于表達(dá)、充滿個(gè)性、內(nèi)心更豐盈;TA們受教育程度高、更注重個(gè)人感受、追求平等和尊重……這些都意味著過(guò)去的管理方法對(duì)他們已經(jīng)不適用,職場(chǎng)新員工的培養(yǎng)和管理將面臨著更多新的挑戰(zhàn):初入職場(chǎng)如何做好發(fā)展規(guī)劃...

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課程背景:和DeepSeek對(duì)話,關(guān)于新員工角色轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵詞互動(dòng),DeepSeek會(huì)告訴:我們?cè)诋?dāng)今快速變化的職場(chǎng)環(huán)境中,新員工從校園到職場(chǎng)的過(guò)渡不僅是一次身份的轉(zhuǎn)變,更是一次認(rèn)知與思維的“破圈”升級(jí)。校園與職場(chǎng)是兩個(gè)截然不同的生態(tài)圈,前者以知識(shí)積累和個(gè)體成長(zhǎng)為核心,后者則以價(jià)值創(chuàng)造和團(tuán)隊(duì)協(xié)作為導(dǎo)向。如何順利跨越這一“圈層”,實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)換,是...

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課程背景:和DeepSeek對(duì)話,關(guān)于禮儀的關(guān)鍵詞互動(dòng),DeepSeek會(huì)告訴我們:在當(dāng)今高度競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境中,禮儀不僅是個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn),更是企業(yè)形象和文化的重要組成部分。良好的職場(chǎng)禮儀不僅能夠提升個(gè)人職業(yè)形象,還能增強(qiáng)保險(xiǎn)公司團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率、促進(jìn)跨部門溝通、維護(hù)客戶關(guān)系,從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。然而,隨著職場(chǎng)環(huán)境的多元化,禮儀規(guī)范也在不斷演變,因此:●...

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課程背景:AI以不可逆轉(zhuǎn)的迅猛之勢(shì)進(jìn)入我們的工作和生活,大家在感受著人工智能帶來(lái)高效和便捷的同時(shí),我們每個(gè)人的職業(yè)能力也面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)。AI時(shí)代下我們身處職場(chǎng),職業(yè)素養(yǎng)的強(qiáng)化、職業(yè)能力的提升迫在眉睫,職業(yè)素養(yǎng)可分為內(nèi)化素養(yǎng)和外化素養(yǎng):外化素養(yǎng)包含有工作崗位硬性技能,例如達(dá)到崗位需求的各種專業(yè)技能;內(nèi)化素養(yǎng)則是工作崗位中的軟性技能:職場(chǎng)心態(tài)、人際溝通...

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