Ai課程體系
Senior Trainer Training STT 課時(shí)：12H
【課程背景】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師或相關(guān)的培訓(xùn)工作人員，在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐或TTT一系列基礎(chǔ)培訓(xùn)之后，已經(jīng)初步掌握了包括課件開(kāi)發(fā)、公眾表達(dá)以及一般授課技巧在內(nèi)的相關(guān)培訓(xùn)能力。在此基礎(chǔ)上，如何能讓課程的課件品質(zhì)更上一層樓，授課的效果能收獲更廣泛更深度的認(rèn)同，這需要對(duì)培訓(xùn)各環(huán)節(jié)中的相關(guān)技法進(jìn)一步提升，也是培訓(xùn)師磨練專業(yè)技能的必須挑戰(zhàn)的目標(biāo)。如何在培訓(xùn)中做到動(dòng)之以情，曉之以...
講師：鄒莫咨詢電話：010-82593357下載需求表
Senior Trainer Training STT 課時(shí)：12H
【課程背景】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師或相關(guān)的培訓(xùn)工作人員，在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐或TTT一系列基礎(chǔ)培訓(xùn)之后，已經(jīng)初步掌握了包括課件開(kāi)發(fā)、公眾表達(dá)以及一般授課技巧在內(nèi)的相關(guān)培訓(xùn)能力。在此基礎(chǔ)上，如何能讓課程的課件品質(zhì)更上一層樓，授課的效果能收獲更廣泛更深度的認(rèn)同，這需要對(duì)培訓(xùn)各環(huán)節(jié)中的相關(guān)技法進(jìn)一步提升，也是培訓(xùn)師磨練專業(yè)技能的必須挑戰(zhàn)的目標(biāo)。如何在培訓(xùn)中做到動(dòng)之以情，曉之以...
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Senior Trainer Training STT 課時(shí)：12H
【課程背景】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師或相關(guān)的培訓(xùn)工作人員，在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐或TTT一系列基礎(chǔ)培訓(xùn)之后，已經(jīng)初步掌握了包括課件開(kāi)發(fā)、公眾表達(dá)以及一般授課技巧在內(nèi)的相關(guān)培訓(xùn)能力。在此基礎(chǔ)上，如何能讓課程的課件品質(zhì)更上一層樓，授課的效果能收獲更廣泛更深度的認(rèn)同，這需要對(duì)培訓(xùn)各環(huán)節(jié)中的相關(guān)技法進(jìn)一步提升，也是培訓(xùn)師磨練專業(yè)技能的必須挑戰(zhàn)的目標(biāo)。如何在培訓(xùn)中做到動(dòng)之以情，曉之以...
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AI助力銀行工作效率顯著提升課程背景：當(dāng)前，銀行業(yè)正面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵窗口期，客戶需求多元化、業(yè)務(wù)流程復(fù)雜化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化對(duì)從業(yè)者效率與創(chuàng)新能力提出更高要求。然而，傳統(tǒng)工作模式中，員工常受困于重復(fù)性事務(wù)處理、低效的文檔寫作與溝通、繁瑣的PPT制作流程以及創(chuàng)意設(shè)計(jì)的資源限制。與此同時(shí)，以DeepSeek為代表的人工智能技術(shù)快速發(fā)展，為銀行業(yè)務(wù)場(chǎng)景提供了全新...
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AI銷售法：助力銷售技巧與業(yè)績(jī)提升課程背景：在數(shù)字化浪潮與人工智能技術(shù)深度融合的背景下，銷售行業(yè)正面臨前所未有的轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)?？蛻粜枨笕找嫠槠⑹袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化，傳統(tǒng)銷售模式暴露出一系列核心痛點(diǎn)：客戶跟進(jìn)缺乏動(dòng)態(tài)策略，溝通效率受制于話術(shù)同質(zhì)化，銷售方案難以精準(zhǔn)匹配需求，AI技術(shù)價(jià)值認(rèn)知與應(yīng)用能力不足……這些問(wèn)題嚴(yán)重制約了成交轉(zhuǎn)化率與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)空間。AI技術(shù)的突破性...
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AI驅(qū)動(dòng)乳業(yè)爆品打造與市場(chǎng)破局課程背景：在乳制品行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)面臨著產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重、消費(fèi)者需求多元化、市場(chǎng)響應(yīng)速度不足等多重挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)研發(fā)與營(yíng)銷模式已難以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境：研發(fā)團(tuán)隊(duì)苦于配方創(chuàng)新效率低下，營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)困于內(nèi)容同質(zhì)化與觸達(dá)精準(zhǔn)度不足，整體業(yè)務(wù)增長(zhǎng)陷入瓶頸。AI技術(shù)的突破性發(fā)展為乳制品行業(yè)帶來(lái)了全新破局思路。以DeepSeek為代表...
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AI管理法：管理技能與效率指數(shù)級(jí)提升課程背景：傳統(tǒng)管理方法在動(dòng)態(tài)決策、精準(zhǔn)激勵(lì)、人才培養(yǎng)等場(chǎng)景中逐漸顯現(xiàn)局限性——經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)的決策存在盲區(qū)、標(biāo)準(zhǔn)化激勵(lì)難以滿足個(gè)性化需求、人才成長(zhǎng)速度跟不上業(yè)務(wù)迭代節(jié)奏。DeepSeek作為國(guó)產(chǎn)領(lǐng)先的AI大模型，憑借強(qiáng)大的語(yǔ)義理解、數(shù)據(jù)分析與場(chǎng)景化生成能力，為管理者提供了“智能副腦”級(jí)解決方案。本課程專為追求管理效能躍遷的企業(yè)家...
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AI賦能人力資源工作提質(zhì)增效課程背景：當(dāng)前，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已進(jìn)入深水區(qū)，人力資源部門正面臨“效率困局”與“價(jià)值重塑”的雙重挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)人力資源工作模式在數(shù)據(jù)處理、決策支持、戰(zhàn)略協(xié)同等方面遭遇瓶頸：招聘專員日均處理200+簡(jiǎn)歷卻難辨高潛人才，培訓(xùn)經(jīng)理耗費(fèi)60時(shí)間制作標(biāo)準(zhǔn)化課件卻收效甚微，HRBP陷入事務(wù)性工作難以支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地。與此同時(shí)，AI大模型技術(shù)的突破性...
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AI賦能黨建工作高質(zhì)量發(fā)展課程背景：在數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的浪潮下，黨建工作正面臨效率瓶頸與創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的雙重挑戰(zhàn)。隨著信息量呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)、跨部門協(xié)作需求日益復(fù)雜，傳統(tǒng)工作模式已顯疲態(tài)：管理者受限于經(jīng)驗(yàn)依賴，方案設(shè)計(jì)缺乏前瞻性與數(shù)據(jù)支撐；基層人員深陷重復(fù)性文檔整理、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等低效環(huán)節(jié)，耗費(fèi)大量精力卻難保準(zhǔn)確性；宣傳與策劃領(lǐng)域創(chuàng)意枯竭，成果轉(zhuǎn)化率低；而溝通壁壘與流程冗...
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AI賦能管理者領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用提升課程背景：管理者基于傳統(tǒng)管理方法在動(dòng)態(tài)決策、精準(zhǔn)激勵(lì)、人才培養(yǎng)等場(chǎng)景中逐漸顯現(xiàn)局限性——經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)的決策存在盲區(qū)、標(biāo)準(zhǔn)化激勵(lì)難以滿足個(gè)性化需求、人才成長(zhǎng)速度跟不上業(yè)務(wù)迭代節(jié)奏。DeepSeek作為國(guó)產(chǎn)領(lǐng)先的AI大模型，憑借強(qiáng)大的語(yǔ)義理解、數(shù)據(jù)分析與場(chǎng)景化生成能力，為管理者提供了“智能副腦”級(jí)解決方案，有效提升管理者領(lǐng)導(dǎo)力。本課程...
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AI賦能營(yíng)銷獲客到轉(zhuǎn)化成交課程背景：在數(shù)字化浪潮與人工智能技術(shù)深度融合的背景下，銷售行業(yè)正面臨前所未有的轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)?？蛻粜枨笕找嫠槠⑹袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化，傳統(tǒng)銷售模式暴露出一系列核心痛點(diǎn)：客戶跟進(jìn)缺乏動(dòng)態(tài)策略，溝通效率受制于話術(shù)同質(zhì)化，銷售方案難以精準(zhǔn)匹配需求，AI技術(shù)價(jià)值認(rèn)知與應(yīng)用能力不足……這些問(wèn)題嚴(yán)重制約了成交轉(zhuǎn)化率與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)空間。AI技術(shù)的突破性發(fā)展為銷...
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AI超級(jí)工作法：效率指數(shù)級(jí)提升（版權(quán)課登記號(hào)：國(guó)作登字-2025-A-00179587）課程背景：在數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，職場(chǎng)環(huán)境正經(jīng)歷著前所未有的變革。隨著商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇與信息量爆炸式增長(zhǎng)，傳統(tǒng)工作模式已難以應(yīng)對(duì)效率瓶頸：管理者苦于方案設(shè)計(jì)缺乏創(chuàng)新視角，員工陷于重復(fù)性文檔工作的低效循環(huán)，銷售團(tuán)隊(duì)面臨創(chuàng)意枯竭與轉(zhuǎn)化難題，跨部門溝通成本居高不下……這些問(wèn)題不僅...
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AI財(cái)務(wù)工作法：賦能財(cái)務(wù)工作提質(zhì)增效課程背景：在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮下，財(cái)務(wù)部門正面臨前所未有的挑戰(zhàn)：海量票據(jù)處理耗時(shí)費(fèi)力、人工核算易錯(cuò)率高、戰(zhàn)略分析依賴經(jīng)驗(yàn)判斷、合規(guī)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)難追溯，傳統(tǒng)工作模式已難以適應(yīng)企業(yè)降本增效與數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求。與此同時(shí)，AI技術(shù)的突破為財(cái)務(wù)工作范式革新提供了新機(jī)遇——從發(fā)票自動(dòng)識(shí)別到現(xiàn)金流智能預(yù)測(cè)，從風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)預(yù)警到戰(zhàn)略建模分析，AI正在重...
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“AI落地應(yīng)用機(jī)會(huì)識(shí)別”工作坊工作坊背景：在當(dāng)前人工智能技術(shù)迅猛發(fā)展的時(shí)代背景下，AI已逐步從概念走向?qū)嵺`，成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和效率提升的重要引擎。然而，很多企業(yè)和個(gè)人在推進(jìn)AI技術(shù)落地過(guò)程中，仍面臨諸多現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)：不清楚哪些場(chǎng)景適合引入AI、缺乏有效的工具與方法識(shí)別高價(jià)值機(jī)會(huì)、難以將技術(shù)能力與實(shí)際業(yè)務(wù)痛點(diǎn)精準(zhǔn)結(jié)合，導(dǎo)致AI應(yīng)用處于迷茫又焦慮的狀態(tài)。為進(jìn)一步幫...
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AI賦能保險(xiǎn)工作效率提升課程背景：在數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，保險(xiǎn)工作環(huán)境正經(jīng)歷著前所未有的變革。隨著商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇與信息量爆炸式增長(zhǎng)，傳統(tǒng)保險(xiǎn)工作模式已難以應(yīng)對(duì)效率瓶頸：管理者苦于方案設(shè)計(jì)缺乏創(chuàng)新視角，員工陷于重復(fù)性文檔工作的低效循環(huán)，銷售團(tuán)隊(duì)面臨創(chuàng)意枯竭與轉(zhuǎn)化難題，跨部門溝通成本居高不下……這些問(wèn)題不僅消耗企業(yè)資源，更制約個(gè)人職業(yè)發(fā)展。AI技術(shù)的突破性發(fā)展為...
