《AI賦能人力資源工作提質(zhì)增效》1天

AI賦能人力資源工作提質(zhì)增效課程背景：
當(dāng)前，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已進(jìn)入深水區(qū)，人力資源部門正面臨“效率困局”與“價(jià)值重塑”的雙重挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)人力資源工作模式在數(shù)據(jù)處理、決策支持、戰(zhàn)略協(xié)同等方面遭遇瓶頸：招聘專員日均處理200+簡(jiǎn)歷卻難辨高潛人才，培訓(xùn)經(jīng)理耗費(fèi)60%時(shí)間制作標(biāo)準(zhǔn)化課件卻收效甚微，HRBP陷入事務(wù)性工作難以支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地。與此同時(shí)，AI大模型技術(shù)的突破性發(fā)展正在重構(gòu)人力資源管理范式——通過(guò)DeepSeek等AI工具，HR可將簡(jiǎn)歷初篩耗時(shí)從8小時(shí)壓縮至20分鐘、3秒生成匹配不同職級(jí)的培訓(xùn)劇本、10分鐘搭建動(dòng)態(tài)薪酬預(yù)測(cè)模型，真正實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策、智能賦能管理”。
本課程聚焦AI大模型在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、組織發(fā)展等模塊的深度應(yīng)用。課程深度整合DeepSeek等AI工具與人力資源專業(yè)方法論，針對(duì)四大核心場(chǎng)景提供系統(tǒng)性解決方案：其一，破解人才篩選效率難題，通過(guò)簡(jiǎn)歷智能解析（NLP技術(shù)）+人才畫像構(gòu)建（知識(shí)圖譜）實(shí)現(xiàn)崗位匹配度精準(zhǔn)評(píng)估；其二，革新培訓(xùn)開(kāi)發(fā)模式，運(yùn)用AI生成情景化學(xué)習(xí)內(nèi)容（課件/沙盤推演案例）與個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑；其三，構(gòu)建智能化決策體系，基于歷史數(shù)據(jù)訓(xùn)練人才流失預(yù)警模型（準(zhǔn)確率達(dá)92%）、薪酬帶寬競(jìng)爭(zhēng)力分析模型；其四，重塑員工體驗(yàn)，通過(guò)AI工具系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人力資源咨詢、智能生成文化傳播內(nèi)容。課程獨(dú)創(chuàng)“場(chǎng)景拆解-工具實(shí)操-流程重構(gòu)”三位一體教學(xué)法，配備20+人力資源專屬提示詞模板，助力HR從業(yè)者掌握AI時(shí)代“數(shù)據(jù)洞察、智能決策、戰(zhàn)略賦能”三大核心能力，推動(dòng)人力資源部門從成本中心向價(jià)值創(chuàng)造中心轉(zhuǎn)型。
課程收益：
掌握AI在人力資源六大模塊的20+核心應(yīng)用場(chǎng)景的操作方法
借力AI工具實(shí)現(xiàn)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等環(huán)節(jié)效率提升3-5倍
運(yùn)用AI進(jìn)行人才畫像構(gòu)建與組織發(fā)展預(yù)測(cè)分析，提高人才發(fā)展效率
掌握人力資源場(chǎng)景專屬的五維提示詞設(shè)計(jì)方法，提高AI應(yīng)用專業(yè)能力
建立AI驅(qū)動(dòng)的人力資源數(shù)字化工作流程體系，實(shí)現(xiàn)工作效率倍增
課程時(shí)間：1天，6小時(shí)/天
課程對(duì)象：
HR、HRBP、HRD、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)發(fā)展專員、HR數(shù)字化負(fù)責(zé)人
課程方式：AI知識(shí)普及+AI底層邏輯+AI工具與方法+實(shí)操練習(xí)
課程工具：DeepSeek、豆包AI、Xmind思維導(dǎo)圖、mermaid工具、瀏覽器等
贈(zèng)送福利-課程資料包：
清華大學(xué)104頁(yè)《DeepSeek：從入門到精通》
81頁(yè)《AI在人力資源中的應(yīng)用白皮書(shū)》
50頁(yè)
《AI工具應(yīng)用盤點(diǎn)報(bào)告》
《DeepSeek指導(dǎo)手冊(cè)從入門到精通》
課程大綱
第一講：AI重構(gòu)人力資源工作范式
一、人力資源工作核心痛點(diǎn)解析
1. 人力資源工作六大模塊
2. 簡(jiǎn)歷篩選耗時(shí)長(zhǎng)且匹配度低
3. 培訓(xùn)內(nèi)容同質(zhì)化與效果追蹤難
4. 績(jī)效評(píng)估主觀偏差與數(shù)據(jù)支撐不足
5. 人力成本預(yù)測(cè)缺乏動(dòng)態(tài)模型
二、主流AI工具人力資源應(yīng)用對(duì)比
38989001543051. AI多模態(tài)能力在HR場(chǎng)景中的優(yōu)勢(shì)
2. DeepSeek：薪酬模型設(shè)計(jì)、人才測(cè)評(píng)與制度文檔生成
3. 文心一言：企業(yè)文化文案、員工關(guān)系話術(shù)
4. 訊飛星火：智能面試助手、跨語(yǔ)言溝通、勞動(dòng)法咨詢
5. 通義千問(wèn)：人力資源流程優(yōu)化、培訓(xùn)材料設(shè)計(jì)輔助
6. 豆包：簡(jiǎn)歷解析、人才庫(kù)激活、離職風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)
三、AI人力資源信息安全
1.AI潛在信息安全風(fēng)險(xiǎn)
2. AI信息安全應(yīng)對(duì)措施
實(shí)操演練：用AI制造自動(dòng)化人力資源數(shù)據(jù)脫敏工具
第一步：明確數(shù)據(jù)資料脫敏規(guī)則
第二步：設(shè)計(jì)AI提示詞，驅(qū)動(dòng)AI開(kāi)發(fā)脫敏工具
第二講：人力資源場(chǎng)景AI提示詞工程
一、AI提示詞分析
34213802895601. 為什么你感覺(jué)AI并沒(méi)有那么強(qiáng)大、好用
2. 調(diào)教AI的秘訣：AI提示詞
3. 五維提示詞操作法
1）背景：向AI闡述相關(guān)背景信息
2）角色：指定AI需要扮演的特定角色
3）目標(biāo)：文案、代碼、話術(shù)、方案......
4）結(jié)果：形式、風(fēng)格、場(chǎng)景、字?jǐn)?shù)......
5）示例：結(jié)構(gòu)、風(fēng)格、專業(yè)度......
4. 常見(jiàn)的AI提示詞使用誤區(qū)
二、AI/DeepSeek R1提示詞操作方法
1. 把握提示詞操作原則，讓DeepSeek更懂你
2. DeepSeek R1提示詞操作方式大不相同
3. DeepSeek R1提示詞技巧與使用案例講解（是否有案例）
1）提示詞技巧1：角色設(shè)置的使用條件
案例：無(wú)效與有效的情況對(duì)比
2）提示詞技巧2：結(jié)果限定依然有效
案例：無(wú)結(jié)果限定與有結(jié)果限定對(duì)比
3）提示詞技巧3：背景描述要重視
案例：人力資源管理總結(jié)方案案例
4）提示詞技巧4：示例的應(yīng)用條件分析
案例：小紅書(shū)文案與調(diào)研報(bào)告對(duì)比
實(shí)操演練：嘗試用提示詞操作方法驅(qū)動(dòng)DeepSeek解決人力資源事務(wù)
三、AI提示詞調(diào)優(yōu)與避坑指南
1. 常見(jiàn)誤區(qū)：模糊指令與過(guò)度復(fù)雜化
2. 動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)反饋迭代提示詞
3. 多工具協(xié)同提示詞設(shè)計(jì)
四、AI初體驗(yàn)：AI驅(qū)動(dòng)第三方軟件的高效使用
1. DeepSeek驅(qū)動(dòng)第三方軟件概覽
2. 職場(chǎng)中高頻的圖形處理工作
3. 圖形處理的基本操作流程
4. 實(shí)操：用DeepSeek驅(qū)動(dòng)人力資源工作思維導(dǎo)圖的設(shè)計(jì)
第一步：用DeepSeek生成Markdown格式內(nèi)容
第二步：將Markdown內(nèi)容先保存為txt格式，再改為md格式
第三步：在Xmind中打開(kāi)【文件】，點(diǎn)擊【導(dǎo)入】，選【Markdown】導(dǎo)入文件
5. 實(shí)操：用DeepSeek驅(qū)動(dòng)人力資源工作流程體系的設(shè)計(jì)
第一步：用DeepSeek生成相應(yīng)的流程內(nèi)容，以mermaid格式輸出
第二步：進(jìn)入開(kāi)發(fā)工具站draw.io，點(diǎn)擊+，選擇【高級(jí)】，點(diǎn)擊mermaid，將內(nèi)容粘貼上
實(shí)操演練：使用AI/DeepSeek制作思維導(dǎo)圖、流程圖
第三講：AI在招聘與人才管理中的應(yīng)用
一、AI招聘場(chǎng)景縱覽?
1. 招聘工作痛點(diǎn)問(wèn)題分析
2. AI招聘工作應(yīng)用場(chǎng)景
（職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、人才庫(kù)建設(shè)等）?
3. AI招聘與人才管理工具一覽
（簡(jiǎn)歷解析工具、面試評(píng)估系統(tǒng)等）?
4. AI與人力資源管理系統(tǒng)的技術(shù)整合
356743040005二、AI智能化招聘場(chǎng)景重構(gòu)
1. AI人才畫像智能設(shè)計(jì)
2. JD智能生成與優(yōu)化
3. AI簡(jiǎn)歷批量化篩選
4. AI生成面試問(wèn)題庫(kù)
5. AI面試錄音智記
6. Offer管理與風(fēng)險(xiǎn)防控
實(shí)操演練：批量處理簡(jiǎn)歷并輸出人才匹配度報(bào)告
第四講：AI賦能薪酬與績(jī)效管理?
一、薪酬與績(jī)效管理場(chǎng)景與痛點(diǎn)?
3806825431801. 薪酬與績(jī)效管理應(yīng)用場(chǎng)景?
2. 薪酬與績(jī)效管理工作中的痛點(diǎn)?
3. 薪酬與績(jī)效管理工作能力素養(yǎng)?
二、AI智能薪酬處理?
1. AI薪酬福利智能設(shè)計(jì)?
2. AI薪酬自動(dòng)核算?
3. AI制造【薪酬計(jì)算軟件】?
4. 薪酬數(shù)據(jù)分析場(chǎng)景
5. AI薪酬數(shù)據(jù)智能化分析
6. AI薪酬異常預(yù)警
3837305100330實(shí)操演練：用AI制造【薪酬計(jì)算軟件】?
三、AI智能績(jī)效管理?
1. 績(jī)效工作場(chǎng)景
2. AI績(jī)效指標(biāo)設(shè)定
3. 績(jī)效場(chǎng)景AI提示詞
4. AI績(jī)效過(guò)程跟蹤
5. AI績(jī)效輔導(dǎo)話術(shù)設(shè)計(jì)
6. AI開(kāi)發(fā)績(jī)效數(shù)據(jù)可視化看板
實(shí)操演練：用AI開(kāi)發(fā)績(jī)效進(jìn)度可視化看板軟件系統(tǒng)?
四、薪酬與績(jī)效數(shù)據(jù)可視化?
1. AI圖表工具：Napkin?
2. 薪酬數(shù)據(jù)可視化案例分析?
實(shí)操演練：用AI進(jìn)行薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)?
第五講：AI助力員工培訓(xùn)與發(fā)展?
一、員工培訓(xùn)與發(fā)展場(chǎng)景與痛點(diǎn)?
1. 員工培訓(xùn)與發(fā)展工作場(chǎng)景?
2. 員工培訓(xùn)與發(fā)展工作中的痛點(diǎn)
3. AI助力培訓(xùn)工作場(chǎng)景?
3561080102235二、AI助力培訓(xùn)前籌備工作?
1. AI培訓(xùn)需求調(diào)研與計(jì)劃制定?
2. 搭建AI培訓(xùn)知識(shí)庫(kù)
3. ima知識(shí)庫(kù)的簡(jiǎn)介說(shuō)明
4. ima知識(shí)庫(kù)在培訓(xùn)中的應(yīng)用
5. AI創(chuàng)建個(gè)性化學(xué)習(xí)地圖
6. AI生成培訓(xùn)資源材料
實(shí)操演練：用AI開(kāi)發(fā)員工個(gè)性化學(xué)習(xí)地圖?
三、AI賦能培訓(xùn)后的應(yīng)用提升?
1. AI生成培訓(xùn)考試題
2. AI自動(dòng)審閱考試試卷
3. AI提供考試與學(xué)習(xí)效果評(píng)估建議?
實(shí)操演練：用AI設(shè)計(jì)培訓(xùn)考試題?
第六講：AI人力資源合規(guī)與數(shù)據(jù)分析?
一、人力資源合規(guī)管理場(chǎng)景與痛點(diǎn)?
1. 人力資源合規(guī)管理應(yīng)用場(chǎng)景?
2. 人力資源合規(guī)管理工作中的痛點(diǎn)?
3. 人力資源合規(guī)管理需要具備的能力素養(yǎng)?
二、AI合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與預(yù)警?
1. AI勞動(dòng)法規(guī)智能解讀?
2. AI用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警?
3. 人力資源合規(guī)檢查自動(dòng)化?
實(shí)操演練：使用AI工具對(duì)企業(yè)用工合同進(jìn)行合規(guī)性檢查，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)?
三、AI人力資源數(shù)據(jù)分析與決策支持?
1. AI人力成本分析?
2. AI人才結(jié)構(gòu)分析
3.人力資源效能指標(biāo)分析?
實(shí)操演練：通過(guò)AI分析企業(yè)近三年的人力資源數(shù)據(jù)，輸出人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建議報(bào)告?
附：課程實(shí)操應(yīng)用工具/方法
工具1：AI打造脫敏軟件保護(hù)企業(yè)信息安全
工具2：AI五維提示詞工程技術(shù)
工具3：AI駕馭人力資源思維導(dǎo)圖工具、mermaid體系搭建工具
工具4：AI賦能人才畫像設(shè)計(jì)、JD設(shè)計(jì)等
工具5：AI自動(dòng)化批量篩選簡(jiǎn)歷
工具6：AI薪酬計(jì)算軟件工具開(kāi)發(fā)
工具7：AI績(jī)效進(jìn)度可視化看板搭建
工具8：專業(yè)結(jié)構(gòu)化圖表AI輔助工具
工具9：?jiǎn)T工培訓(xùn)AI知識(shí)庫(kù)搭建
工具10：AI開(kāi)發(fā)員工個(gè)性化學(xué)習(xí)地圖
工具11：AI輔助設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)考試題庫(kù)
工具12：AI輔助人力資源合規(guī)管理
工具13：AI輔助人力資源數(shù)據(jù)分析
附：課程運(yùn)營(yíng)保障機(jī)制

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