人力資源管理

課程名稱：人力資源管理主講人：陳文澤課程背景：要想成為一名卓越的管理者，除具備專業(yè)知識(shí)、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)外，還必須掌握招聘選拔、績(jī)效管理、崗位職能設(shè)計(jì)等HR管理的技能。使管理者掌握核心員工管理、人才選聘、績(jī)效評(píng)估、薪酬激勵(lì)等方面的知識(shí)，從而全方位的提升管理水平和團(tuán)隊(duì)的核心戰(zhàn)斗力。課程時(shí)長(zhǎng)：8個(gè)課時(shí)課程對(duì)象：企業(yè)中高層管理者；企業(yè)負(fù)有管理職責(zé)的經(jīng)理人；新近提...

 講師：陳文澤咨詢電話：010-82593357下載需求表

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理   課時(shí)：12H

對(duì)象企業(yè)中層管理人員目的助力企業(yè)中層有的放矢的與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行高品質(zhì)溝通內(nèi)容非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——行為面試與績(jī)效面談的應(yīng)用與實(shí)戰(zhàn)一、面談工作常見問題1.匯總各小組在面談過程中遇到的棘手的問題2.共同討論并記錄解決面談問題的方式和方法3.針對(duì)不同的問題形成集體的智慧并呈現(xiàn)給大家二、行為面談的基礎(chǔ)部分1.面試官的自我檢測(cè)2.如何進(jìn)行有效提問3.如何做到高...

 講師：林洋咨詢電話：010-82593357下載需求表