管理溝通：企業(yè)組織的生命線   2023.03.28

管理溝通是企業(yè)組織的生命線。管理的過程，也就是溝通的過程。通過了解客戶的需求，整合各種資源，創(chuàng)造出好的產(chǎn)品和服務(wù)來滿足客戶，從而為企業(yè)和社會創(chuàng)造價值和財富?！　∑髽I(yè)是個有生命的有機(jī)體，而溝通則是機(jī)體內(nèi)

  作者：董栗序詳情

淺談如何加強(qiáng)施工組織與造價管理   2023.02.22

在項目各環(huán)節(jié)中,工程造價的價格確定一般經(jīng)過施工圖預(yù)算的編制、承包合同價的簽訂、工程結(jié)算價和工程決算價的確定等過程。而在上述價格形成過程中施工組織設(shè)計與工程造價的關(guān)系非常密切。工程造價的管理工作應(yīng)注

  作者：林琳詳情

授權(quán)是組織運(yùn)作的關(guān)鍵   2023.02.13

前言：授權(quán)是組織運(yùn)作的關(guān)鍵，它是以人為對象，將完成某項工作所必須的權(quán)力授給部屬人員。即主管將職權(quán)或職責(zé)授給某位部屬負(fù)擔(dān)，并責(zé)令其負(fù)責(zé)管理性或事務(wù)性工作。授權(quán)是一門管理藝術(shù)，充分合理的授權(quán)能使管理者們不

  作者：胡一夫詳情

組織是折騰出來的嗎   2022.12.13

　　職場上有一句響亮的口號：骨干是折騰出來的。　　記得有一次和張老師見一位企業(yè)家朋友，那位朋友對這個觀點的深為認(rèn)同讓我印象深刻。我想，這句話固然可能是說在了“骨干”的心里，但更為重要的是可能說在了有欲

  作者：郭劍詳情

組織化，提升競爭力和可持續(xù)發(fā)展――咨   2022.12.09

個人稱雄的時代已經(jīng)過去，一個咨詢公司的成功不再是一、兩個人的成功，而是一個組織的成功，主要體現(xiàn)在組織品牌、團(tuán)隊、利益機(jī)制和知識管理上。我們來思考兩個問題：在決定請外腦時，為什么客戶會想到麥肯錫？為什么

  作者：王穎詳情

組織化，提升競爭力和可持續(xù)發(fā)展――咨   2022.12.09

知識管理保證企業(yè)的經(jīng)營是可積累，是咨詢公司可持續(xù)提升和經(jīng)營的重要資源。國外咨詢公司通過利用各種現(xiàn)代通訊工具和建立關(guān)系網(wǎng)來支持全球各企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)的橫向交流，聯(lián)結(jié)和傳播員工的個人知識，并將個人專長融入分

  作者：王穎詳情

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