優(yōu)良的組織，等于優(yōu)越機(jī)制加優(yōu)秀人才 簡(jiǎn)則便，精則強(qiáng)，活則靈 只有堅(jiān)固堡壘，才是戰(zhàn)斗堡壘 士氣乃帥氣的最佳體現(xiàn)，民風(fēng)是政風(fēng)的集中反映 腐敗是自己深變自己，廉政乃權(quán)力清潔權(quán)力組織成長(zhǎng)，依賴人才成長(zhǎng)；人才發(fā)達(dá)，促進(jìn)組織發(fā)達(dá)
職能與職能的組合導(dǎo)致結(jié)構(gòu)，關(guān)系與關(guān)系的制約形成權(quán)力
組織首先是環(huán)境的產(chǎn)品，之后才是改造環(huán)境的工具
上有憂，下有樂(lè)；官無(wú)貪，民之怨
凡真正成熟的組織，總是那些知道應(yīng)該如何去成長(zhǎng)的組織
優(yōu)勢(shì)與優(yōu)勢(shì)或可互補(bǔ)，缺陷和缺陷總難抵銷
可有可無(wú)，寧無(wú)；能少能多，勿多
有職無(wú)權(quán)，職乃空職；有責(zé)無(wú)效，責(zé)為空責(zé)
利益是群體的粘合劑，士氣乃組織的動(dòng)力源
專制助長(zhǎng)專制，官僚造就官僚
當(dāng)責(zé)任等于零時(shí)，權(quán)力就會(huì)成負(fù)數(shù)
治政之要在治吏，謀事之本在謀實(shí)
失職則瀆職，越權(quán)必侵權(quán)
想消除沖突，有如想永保和諧一樣困難
好攬權(quán)的人，從來(lái)就不是為了多做事才去攬權(quán)
無(wú)應(yīng)有的重復(fù)即浪費(fèi)，不必要的環(huán)節(jié)乃累贅
無(wú)新鮮血液常易老化，總近親繁殖必乏生機(jī)
大能穩(wěn)固，小必安定；上能主動(dòng)，下必積極
復(fù)雜的關(guān)系，總是使關(guān)系更加復(fù)雜的真正原因
上面裂條縫，下面開個(gè)洞
因人以授權(quán)，緣事而責(zé)效
繁簡(jiǎn)因其事，難易由乎人
為人設(shè)計(jì)工作，難以設(shè)計(jì)出好的工作；而為工作找人，卻易找到合適的人
上若政出多門，下必各行其道
凡有權(quán)力的人，大都希望這一權(quán)力的使用范圍不斷擴(kuò)大
權(quán)力一旦出現(xiàn)真空，人們便會(huì)用權(quán)術(shù)去填補(bǔ)它
人們喜歡發(fā)號(hào)施令，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)愿意承擔(dān)責(zé)任
下壞壞一點(diǎn)，上爛爛一片
明其職可精其職，樂(lè)其業(yè)必敬其業(yè)
不必要的復(fù)雜即浪費(fèi)，不應(yīng)有的加強(qiáng)為削弱
該出出不去，能進(jìn)進(jìn)不來(lái)
敢負(fù)責(zé)者愈少，濫用權(quán)的愈多
一個(gè)對(duì)上級(jí)不忠的人，沒(méi)有資格要求下屬對(duì)他忠誠(chéng)
如果沒(méi)有彈性，擴(kuò)張只會(huì)導(dǎo)致松散
責(zé)任愈不明，人們就愈易找到推卸責(zé)任的借口
不怕亂攤子，就怕亂班子
工作一旦出現(xiàn)空白，這一空白就會(huì)很快被損失填滿
改善上下關(guān)系的主導(dǎo)權(quán)，永遠(yuǎn)握在上級(jí)手中
專責(zé)失責(zé)，總管難管
凡不必要的環(huán)節(jié)，都易成為必然的障礙
在未添上之前，應(yīng)先看可否省去
內(nèi)壓不足，就很容易被外力壓垮
如果工作不合口味，那么與工作有關(guān)的一切往往也是乏味的
上面多頭多腦，下邊暈頭暈?zāi)X
風(fēng)氣之源在上，活力之根在下
愈是軟散懶，愈愛等靠要

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