職場(chǎng)人生
職業(yè)化的門檻有多高 262
7月是大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)間，企業(yè)里突然集中多了一批新員工，企業(yè)管理者再次集中性地遇到了一些讓人苦笑不得的問題。比如，在一家要求著裝職業(yè)的企業(yè)里，赫然見到穿吊帶衫、丁字拖的新員工；有的新員工被提醒之后，依然
劉海梅詳情
一想到上班就頭疼 可這就是生活 329
苦逼的周一來了hellip;hellip; 周末腫么還那么遠(yuǎn)？前不著村后不著店啊！再忍忍hellip;hellip; 總算最后一天了hellip;hellip; 周末來了，YE！坑爹啊，周一又要
詳情
職場(chǎng)上如何交朋友？ 321
新入職場(chǎng)怎么樣才能交到朋友呢？教你幾招巧言秘笈，包你以后在職場(chǎng)上，都可以輕而易舉地跨過與別人之間的柵欄。 新入職場(chǎng)怎么交朋友？ 職場(chǎng)忙碌枯燥的生活中，誰都希望有幾個(gè)知心的朋友，互相支持互相幫助，以其求
詳情
從“不知道”中成長 272
認(rèn)識(shí)自己似乎是戰(zhàn)勝自己的前提，不知己不知彼當(dāng)然無法勝利。正如孟子曰：知恥而后勇，說的是一種在遭受磨難與打擊后，毫不氣餒、決不后退、決不自暴自棄，而是奮發(fā)進(jìn)取、迎難而上的精神狀態(tài)。恥辱具有兩重性，它既是
高揚(yáng)詳情
做人七術(shù)：如何生存？ 516
都說做人難，不僅是做一個(gè)成功的人難，就是做一個(gè)平庸甚至失敗的人也難。生也難，死也難，欲死還生就更難。從小懵懂，糊涂一世，至死也未必明白如何做人。如今幡然醒悟，總結(jié)出一套生存之道m(xù)dash;mdas
汪春風(fēng) 詳情
最近一期在上海舉辦的 贏在戰(zhàn)略研討會(huì)上，有一位來自山西的客戶是做職業(yè)教育的，其他29位老板都是做企業(yè)的。做職業(yè)教育的老總請(qǐng)大家為她出出主意，到底現(xiàn)在企業(yè)需要什么樣的人？她應(yīng)該為企業(yè)培養(yǎng)什么樣的人？ 參
宋新宇詳情
不久前，收到一位《中層忠告》的讀者來信。這位參加工作才一年的新員工告訴我，承蒙老板信任，他已被提拔為基層主管，并說老板有意培養(yǎng)他為中層經(jīng)理。希望我授以秘訣，幫助他迅速成長。其實(shí)，芝麻開花節(jié)節(jié)高，成功沒
高揚(yáng)詳情
在職場(chǎng)中，不主動(dòng)工作，不拒絕上司指示，但是又不愿意為自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)的三不員工不少。雖然不拒絕上司指示可能算是職場(chǎng)優(yōu)點(diǎn)，但是，這種沒有工作激情和擔(dān)當(dāng)精神的員工不會(huì)受到上司的歡迎，在職場(chǎng)上受冷落也是自
張穎異 詳情
差不多十年來，我每天工作的第一件事是集中精力工作90分鐘，完全不被打斷，做前一天晚上我想好的、第二天面臨的最重要的工作。90分鐘之后，我休息一下?！ 榱俗龅竭@一點(diǎn)，我工作的時(shí)候關(guān)掉電子郵件，關(guān)掉電腦
托尼-施瓦茨 詳情
很多中小公司面臨一個(gè)尷尬的局面，新人流失率很高，給公司的正常運(yùn)營和成本造成很大的影響，從長遠(yuǎn)來說，公司可能失去了很多優(yōu)秀的人才。新人流失率高有很多種原因，諸如新工作環(huán)境適應(yīng)過渡，薪酬待遇，工作時(shí)間等。
張維凱 詳情
難得的零售終端工作日記 325
這些本來是日記，覺得有益于在零售工作的同行思考，所以就曬出來讓大家看看。日記里所寫到的問題很多都具有代表性，因?yàn)槭侨沼洠詫?duì)于問題都沒有進(jìn)行進(jìn)一步的論述，只是點(diǎn)到為止，在這里也就不做進(jìn)一步補(bǔ)充了，就
許茂文 詳情
一、【年輕時(shí)應(yīng)該投資什么】1.腦袋。貧困不只是口袋空空，更是腦袋空空。腦袋是最明智的投資。2.心態(tài)。累或不累在于自己的心態(tài)。積極的心態(tài)助你走向幸福。3.健康。沒有健康，其它任何投資虛幻如夢(mèng)。4.親情。
蔣錫培詳情
人生難，難在哪里？ 544
人生難，難在哪里？難在路不通。要想富先修路，這句話說的就是這個(gè)道理。多年來，我國實(shí)踐已經(jīng)屢屢證明了這么一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：凡是交通不便的地方都會(huì)影響流通，但凡流通不暢都會(huì)制約發(fā)展。人的一生難就難在道路不通，
寇北辰詳情
成功在于專注 452
如果你還在疑問為什么這件事情沒做好，如果你還在自責(zé)不好意思我怎么又忘了，如果你還在納悶為什么這件事情沒成功，如果你還在郁悶為什么這次合作沒談成，如果你還在郁悶這件事情我怎么沒想到，如果你還在研究這次的
寇北辰詳情
讓簡歷脫穎而出的十個(gè)技巧 210
如何讓自己的簡歷脫穎而出？在今天這個(gè)僧多位少、投簡歷比反掌還易的年代，它已經(jīng)成為了一個(gè)很大的問題。《輕松求職36招》的要點(diǎn)部分列舉了讓簡歷脫穎而出的十個(gè)技巧，現(xiàn)摘抄如下，以饗讀者。（1）簡歷一頁紙足矣
詳情
看電視連續(xù)劇《甄鄭曉龍，中國著名導(dǎo)演，中國電視劇界的大哥大。隨便提幾個(gè)作品就如雷貫耳：我國第一部長篇電視連續(xù)劇《四世同堂》、第一部長篇室內(nèi)劇《渴望》、第一部電視系列劇《編輯部的故事》、第一部編年史風(fēng)格
高揚(yáng)詳情
根據(jù)相關(guān)信息，今年全國的大學(xué)生畢業(yè)的人數(shù)比去年有所增加。在如今這個(gè)就業(yè)難與民工荒現(xiàn)象并存的社會(huì)，本來社會(huì)就業(yè)存在一定的困難，加之國內(nèi)勞動(dòng)力人數(shù)的劇增和世界宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的惡化，再加上相當(dāng)一部分企業(yè)的效益
寇北辰詳情
甫入職場(chǎng)，即擁有屬于自己的明確職業(yè)目標(biāo)是幸運(yùn)的。即便你只是想做好餐館服務(wù)員、廣告員的工作，向上的力量似乎無窮盡。從《歡迎光臨：餐飲業(yè)巨子獨(dú)家經(jīng)營秘訣》、《意料之外的CEO：百勝集團(tuán)總裁諾瓦克自傳》專著
邱恒明 詳情
今天一早，看到一位新疆財(cái)大的研究生同學(xué)留言，特別談到了他朋友的職場(chǎng)情緒問題，希望我能伸出援手，幫助他朋友走出情緒困境。初略一看，我感到了問題的嚴(yán)重性，急忙利用上午的碎片時(shí)間迅速作答，希望能夠幫助這位職
高揚(yáng)詳情
職場(chǎng) 先做人再做事 488
父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經(jīng)驗(yàn)，坐鎮(zhèn)駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉(zhuǎn)彎時(shí)提醒道：爹，轉(zhuǎn)彎啦！有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯轉(zhuǎn)彎，兒子
師至潔詳情
如何更好地拓展人脈 549
對(duì)于渠道管理大師彼得.德魯克來說，在午餐或晚餐的時(shí)候做出的商業(yè)決策比任何其他時(shí)間都要多，而沒有任何商業(yè)學(xué)校有相關(guān)的課程。所以請(qǐng)思考一下：如果你希望提高你的銷售力量，那么你就應(yīng)該提高你拓展人脈的技巧。這
陳禹詳情
很多企業(yè)高管把自己標(biāo)榜為職業(yè)經(jīng)理人，也有很多職場(chǎng)人把職業(yè)經(jīng)理人作為職業(yè)生涯的最高目標(biāo)，但是，很多人并沒有真正搞清楚經(jīng)理人前面職業(yè)二字的深刻涵義。很多企業(yè)高管把自己標(biāo)榜為職業(yè)經(jīng)理人，也有很多職場(chǎng)人把職業(yè)
詳情
如何職場(chǎng)中持續(xù)成地成功？如何才能突破職場(chǎng)中的瓶頸？如何讓自己長久地立于不敗之地？這些問題越早想清楚越能真正地達(dá)到自己想要的目標(biāo)。有這樣一個(gè)真實(shí)的案例：一鳳凰男生長在偏遠(yuǎn)的山區(qū)，從小天資聰穎，刻苦學(xué)習(xí)，
詳情
習(xí)慣決定命運(yùn)，這句話一點(diǎn)都不夸張。良好的工作習(xí)慣給人好的印象和感覺，能在很大程度上幫助你在職場(chǎng)取得成功。 你有才能、抱負(fù)、專長和一份理想的工作，然而你的事業(yè)卻總不能如己所預(yù)期的那樣順利進(jìn)行。雖然你工作
青峰 詳情
張揚(yáng)老師授課視頻
張揚(yáng) 2022-10-28
喬劍
喬劍 2022-07-01
