黃海林 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 珠海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：精益生產(chǎn) 項(xiàng)目管理 現(xiàn)場(chǎng)管理 工業(yè)品
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根據(jù)意愿和能力對(duì)員工進(jìn)行分類 1．經(jīng)理人的三張表 ◆有關(guān)重要和緊急的表，是下級(jí)填給上級(jí)看，表示經(jīng)理有沒有按照重要和緊急的順序做事； ◆有關(guān)效率和效果的表，是上級(jí)填給下級(jí)看，表示下級(jí)的工作在上級(jí)的心目中是不是有效果又有效率。 ◆有關(guān)能力和意愿的表，如圖7－1所示，是自己填給自己的，要求部門主管每人...
余世維 418查看全文
二、注重細(xì)節(jié) 應(yīng)把做好工作當(dāng)成義不容辭的責(zé)任，而非負(fù)擔(dān)，要認(rèn)真對(duì)待、注重細(xì)節(jié)，來不得半點(diǎn)馬虎及虛假；做工作的意義在于把事情做對(duì)，而不是做五成、六成的低工作標(biāo)準(zhǔn)，甚至到最后完全走形而面目全非，應(yīng)以較高的、大家認(rèn)同和滿意的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。 看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度...
余世維 448查看全文
【舉例】 小孩兒撞桌子的學(xué)問 小孩兒不小心撞到桌子上，大哭。中國媽媽和日本媽媽對(duì)這件事情的態(tài)度是不同的： 中國媽媽往往第一個(gè)動(dòng)作是打桌子，當(dāng)然這是哄小孩兒的一種方法，可是在無形之中告訴孩子，責(zé)任在別人。 日本媽媽把孩子帶到桌子旁邊說：來，再走一次。一個(gè)人跑步會(huì)撞到桌子有3個(gè)原因：第一個(gè)是小孩兒跑步的...
余世維 391查看全文
【案例】 日本有家很有名的印染公司叫做小系，這家公司在日本明治天皇時(shí)代就有了，到現(xiàn)在已有一百多年了，日本人最早的染料做得其實(shí)并不好，都是用德國進(jìn)口的染料。第一次世界大戰(zhàn)爆發(fā)時(shí)，日本與德國是敵對(duì)的國家，德國是軸心國，日本是協(xié)約國，結(jié)果德國的染料沒辦法進(jìn)到日本。小系先生（創(chuàng)始人）就到日本皇宮去道歉，...
余世維 614查看全文
bull; 授權(quán)不夠 bull; 權(quán)責(zé)不明 bull; 多頭馬車 bull; 踢皮球mdash;mdash;推卸責(zé)任 bull; 死愛面子 bull; 不能容忍部屬的錯(cuò)誤 bull; 把建議當(dāng)作是批判 bull; 自認(rèn)樣樣都比部屬行 bull; 喜歡制造派系的斗爭 bull; 喜...
余世維 499查看全文
1．時(shí)勢(shì)造英雄，還是英雄造時(shí)勢(shì) 有效的領(lǐng)導(dǎo)能力是個(gè)人特質(zhì)，還是情景所至，換句話說是時(shí)勢(shì)造英雄還是英雄造時(shí)勢(shì)？拿破侖講過一句名言：成功是努力加上機(jī)會(huì)。一個(gè)人很努力，但是沒有機(jī)會(huì)也沒有用；一個(gè)人有很多機(jī)會(huì)，但是不具備領(lǐng)導(dǎo)的特質(zhì)也不會(huì)成功。拿破侖承認(rèn)機(jī)會(huì)是一個(gè)不可缺少的因素，同樣也要承認(rèn)，某些情景配合...
余世維 479查看全文
1．望云 沒事的時(shí)候到天氣非常蔚藍(lán)的地方去看一看，眼睛一直看到云端的背后，就好像要望進(jìn)宇宙無盡的蒼穹一樣。這種功夫在修身養(yǎng)性里邊叫望云，就是一直望穿這個(gè)云，一直望到這個(gè)宇宙的盡頭，你會(huì)突然間有種感覺，人很渺小，在這個(gè)無窮無盡的宇宙里面充滿了奧秘，這其實(shí)也是一種修身、養(yǎng)性，就是把你自己的壓力慢慢地放開...
余世維 547查看全文
團(tuán)結(jié)的重要性 【案例】 在美國坐車 一次在美國坐車，中途上來一個(gè)亞洲人，他一上車就站到門口發(fā)呆，美國司機(jī)用手指一指投幣器，示意他投幣，可他還在發(fā)呆，這時(shí)有人替他投了幣，問道：是日本人嗎？那個(gè)人馬上說：嗨咿。然后兩個(gè)人坐在一起，第一次到美國來吧？說著掏出一把錢讓這個(gè)人拿著，并告訴他，這是美元，這是美分...
余世維 493查看全文
坐在下面都是企業(yè)，會(huì)不會(huì)告訴別人是團(tuán)隊(duì)，下次告訴別人這句話要小心一點(diǎn)，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)這個(gè)名詞不能隨便用，有條件，如果你跟別人說公司是團(tuán)隊(duì)，別人會(huì)問團(tuán)隊(duì)跟群體有什么不同，團(tuán)隊(duì)的條件是什么？團(tuán)隊(duì)和群體聽起來很類似，他們翻成英文聽起來也是很類似，下次敢跟別人說你是團(tuán)隊(duì)，人家問你團(tuán)隊(duì)有三個(gè)條件，做到了嗎？團(tuán)隊(duì)...
余世維 480查看全文
因?yàn)檎\信，不管我們做什么，都不會(huì)給人靠不住、信不過的感覺?！度龂萘x》中有個(gè)故事叫做先主托孤，講的是劉備在臨死前，把兒子托給了諸葛亮。諸葛亮是劉備最信得過的人，是靠得住的。我想問你一件事情，如果你有個(gè)不明不白的一百萬，不敢藏在家里，也不敢存在銀行里，你會(huì)托給誰呢？跟他說我三年以后來拿？我猜你會(huì)從現(xiàn)...
余世維 502查看全文
大度的人，受過你恩惠的人不會(huì)見死不救。讀《三國演義》，沒有人不知道華容道那個(gè)精彩的故事，就是捉放曹。關(guān)羽把曹操捉住，然后又把他放掉。就是因?yàn)殛P(guān)羽曾經(jīng)受到過曹操的恩惠。所以，給別人留下恩惠的時(shí)候，就是給自己留下退路。我給各位一個(gè)忠告：在商場(chǎng)上，除非這個(gè)人將來對(duì)你有很大傷害，否則不要把人家逼上絕路，不...
余世維 504查看全文
那么，如何在生活和工作中培養(yǎng)自己積極的心態(tài)？第一個(gè)建議我用魯冠球的一句話來說，每天做一件實(shí)事。1969年，魯冠球拿了4000元人民幣帶了幾個(gè)農(nóng)民工，就這樣起來了，現(xiàn)在資產(chǎn)近百億的萬向集團(tuán)有聲有色。其實(shí)魯冠球說了4句話，一天做件實(shí)事，一月做件新事，一年做件大事，一輩子做件有意義的事。你可以問問你自己...
余世維 556查看全文
我們來講個(gè)案例，TCL董事長李東升先生寫過一篇文章《我為什么內(nèi)疚》，TCL發(fā)展到今天，李東升先生發(fā)現(xiàn)它進(jìn)入了瓶頸，公司有些干部違反了企業(yè)的規(guī)矩，但沒有讓他走，我裝著沒看見，公司里面有些不錯(cuò)的人要走，但是礙于情面、礙于老板的面子，居然沒有挽留。 李先生還寫過另外一篇文章《老鷹的重生》。鷹是鳥類中...
余世維 530查看全文
一個(gè)口號(hào)沒有方法和手段，就是不細(xì)心。所以各位，做企業(yè)也是一樣的，不要在公司講太多口號(hào)目標(biāo)。 最近，于丹小姐講論語心得，大家都非常有興趣，這是件好事，表示大家對(duì)國學(xué)都有興趣。我太太是文學(xué)碩士，經(jīng)常和我討論國學(xué)方面的問題。中國古代的孔子、孟子、老子、韓非子等都是非常偉大的思想家，但他們系統(tǒng)的方法...
余世維 636查看全文
16歲，鰲拜有一天上朝，是一個(gè)人進(jìn)去的，康熙皇帝就把他抓起來，關(guān)在牢里面。你認(rèn)為，是康熙皇帝看到鰲拜一個(gè)人進(jìn)來的時(shí)候，趕快叫人家準(zhǔn)備嗎？ 康熙皇帝每天都在等。8歲受鰲拜的氣，一直等到16歲，把鰲拜抓起來。各位，做個(gè)皇帝況且要受這樣的委屈，這叫做非常的沉穩(wěn)。 同樣在17世紀(jì)，另一個(gè)皇帝就不太...
余世維 551查看全文
領(lǐng)袖根性講起來就像一棵樹。如果你在花園里種了一朵玫瑰，然后你對(duì)玫瑰說，長大吧！長大吧！像松樹一樣長大吧！這些話叫做廢話。玫瑰花是不可能長成松樹的，一棵樹之所以能長成樹，它的種子就要具備樹的條件。 我認(rèn)為領(lǐng)袖根性大致有7種，沉穩(wěn)、細(xì)心、膽識(shí)、積極、大度、誠信、擔(dān)當(dāng)，這7種領(lǐng)袖根性的大樹讓你的人生...
余世維 635查看全文
4、積極培養(yǎng)方法： 每天做一件實(shí)事，有意議的事 找一兩件無論如何都要堅(jiān)持的小事，哪怕是看幾頁書，打個(gè)電話給父母，并養(yǎng)成堅(jiān)持的習(xí)慣 常想想，有沒有更好的辦法？有沒有又進(jìn)一步？ 氣氛低落時(shí)，要表現(xiàn)的很陽光、很樂觀 用心做任何事情，至少也要表現(xiàn)出用心的樣子 受挫時(shí)，換個(gè)方式重新尋找一個(gè)突破口，即使結(jié)束，也...
余世維 527查看全文
什么叫細(xì)節(jié)，什么叫量化，我打算分為兩個(gè)部分。來這里聽課的朋友，都希望把話講的更清楚，回去有操作的機(jī)會(huì)，我也是希望盡量的幫助大家。 首先講細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)分為三部分。 第一是動(dòng)作，我對(duì)每一個(gè)藍(lán)顏色的字都有說明，首先看動(dòng)作的說明是什么。動(dòng)作就是動(dòng)作研究＋省工原理。坐在臺(tái)下的一定有搞制造業(yè)的，回去觀察一下工廠，...
余世維 483查看全文
余世維：大家早上好，既然我不是第一次來到廣州，認(rèn)識(shí)我的朋友也不少，我們的時(shí)間也很寶貴，所以不再自我介紹了，直接展開今天的話題。 管理者的領(lǐng)導(dǎo)商數(shù)，又稱LQ，IFQ是財(cái)務(wù)商數(shù)。名字并不重要，重要是觀念。我把今天的課題分為幾個(gè)單元。在國內(nèi)常常強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，但是實(shí)際上真的做領(lǐng)導(dǎo)時(shí)都是太忙了，做的事情跟管理都沒...
余世維 416查看全文
第二，找一兩件無論如何都要堅(jiān)持的小事。一般積極的人都比較有恒心，可以從生活小事當(dāng)中來培養(yǎng)自己的恒心。你會(huì)每天寫日記嗎？能堅(jiān)持下來的人非常少。每天寫兩頁日記，養(yǎng)成習(xí)慣，過一年之后再拿出來看就非常有意義。還有，每天讀書。大部分人讀書最多的時(shí)候是在學(xué)校里，而有成就的人幾乎都是終生學(xué)習(xí)的，所以希望各位堅(jiān)持...
余世維 452查看全文
因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé) 二要著眼于實(shí)，腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。天下大事...
余世維 511查看全文
提醒： 30，40，50 30歲以前是學(xué)習(xí) 40歲以前是歷練 50歲以后不要摔跤 陳武剛的蜘蛛理論 蜘蛛在網(wǎng)沒織好前不會(huì)捕捉獵物，織網(wǎng)時(shí)也是先有經(jīng)、后有緯，而一旦網(wǎng)絡(luò)架好，有任何動(dòng)靜，它都能迅速反應(yīng)。 行事牢記三不要 緊張不要慌張 放下不要放棄 隨意不要隨便 領(lǐng)袖根性二：細(xì)心 表現(xiàn)：謹(jǐn)慎、縝密、專業(yè)...
余世維 654查看全文
嘉賓背景：哈佛大學(xué)企管博士后，牛津大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)博士后；當(dāng)今中國最受歡迎的培訓(xùn)名師，華人最為推崇的實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專家；被人尊稱為中國管理教育第一人。 授課風(fēng)格：演說家的風(fēng)采，戰(zhàn)略家的氣度，學(xué)者型的才華；寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中。據(jù)粗略估算，余博士平均每2分鐘就要列舉一個(gè)鮮活的案例來解剖；平均每5分鐘...
余世維 417查看全文
團(tuán)隊(duì)里面兩個(gè)最常見現(xiàn)象 1、共振現(xiàn)象。例：反面有王安電腦禪位現(xiàn)象；正面的有日本三菱傳承制度。保險(xiǎn)公司就是什么人都用的。 2、妥協(xié)問題。買桌子趣事，很多東西都讓所有的人滿意，這是一個(gè)錯(cuò)誤。比如你在一個(gè)單位里面，所有的人都說你是好人，說明你是有問題的，為什么壞人也說你是好人；所有人都說你是壞人也有問題，...
余世維 493查看全文
思考： 合伙人如果是你的親人？ 二、自己的員工 追逐時(shí)髦管理論點(diǎn)又想開明，又想人本。 要點(diǎn)： 好馬被人騎企圖成為員工的朋友。先要從規(guī)規(guī)矩矩做起，先法家，再儒家，再墨家，最后才道家。 前提： 精明的老板 1、 不必做個(gè)好人。（讓好人說是個(gè)好人，要讓壞人說是壞人） 2、 不必標(biāo)榜開明，強(qiáng)調(diào)人本。 3、 ...
余世維 453查看全文
金字塔概念 我們很喜歡研究領(lǐng)導(dǎo)人，不管是國家、地方政府還是企業(yè)，總是提到領(lǐng)導(dǎo)，那么下屬在做什么呢？ 圖11－1 金字塔圖 圖11－1表示的就是金字塔概念，對(duì)于一個(gè)政府或者一個(gè)國家來說，金字塔塔尖上的是國家最高領(lǐng)導(dǎo)人，如主席和總理，他們畢竟只是這個(gè)金字塔的一小部分；底下龐大的基座是全國的公務(wù)人員，他們...
余世維 647查看全文
【舉例】 總經(jīng)理與董事長的對(duì)話片斷 片斷一 董事長：余總經(jīng)理，你注意一下，我們的鋼鐵銷量 最近正在下滑。 總經(jīng)理：對(duì)不起，董事長，這是我的錯(cuò)，我馬上召集有關(guān)人員調(diào)整銷售策略。 董事長：西班牙瓦布貝爾家具最近不太好賣，怎么回事兒？ 總經(jīng)理：這也是我失察，我盡快找出解決方案。 董事長：還有，余總經(jīng)理，你...
余世維 447查看全文
【案例】 一家汽車公司的采購員在采購一批卡車時(shí)犯了一個(gè)錯(cuò)誤，客戶訂了25輛卡車，要求車的三角窗是可以活動(dòng)的，可他訂購的都是固定的，卡車還沒運(yùn)抵當(dāng)?shù)氐臅r(shí)候他發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問題，經(jīng)理知道后也是心急如焚，急忙趕到了客戶那兒，花了6000美元才終于解決了問題。 經(jīng)理回來后，采購員遞交了辭職書，經(jīng)理問他出這個(gè)事情...