張遠(yuǎn)坤——企業(yè)“3X”管理模式創(chuàng)始人人力資源管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家兼資深顧問(wèn)績(jī)效管理問(wèn)題解決專家——長(zhǎng)期致力于為企業(yè)建立目標(biāo)與績(jī)效管理體系? 中山大學(xué)MBA? 香港權(quán)智集團(tuán)人力資源主管? 健力寶集團(tuán)人力資源經(jīng)理? 香港KINGDOM集團(tuán)人力資源部總監(jiān)? 現(xiàn)任法資企業(yè)亞太區(qū)人力資源總監(jiān)? 2003年曾作為特約嘉賓參與著名節(jié)目主持人竇文濤主持的節(jié)目工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)? 十多年集團(tuán)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于企業(yè)人力資源管理有較深的理論研究和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾幫助多家國(guó)有企業(yè)，集團(tuán)企業(yè)，中小型企業(yè)做過(guò)整體的人力資源管理咨詢案。曾在民營(yíng)、國(guó)營(yíng)、港資、外資企業(yè)歷任香港權(quán)智集團(tuán)人力資源主管、健力寶集團(tuán)人力資源經(jīng)理、香港金德集團(tuán)人力資源總監(jiān)、現(xiàn)任法資企業(yè)亞太區(qū)人力資源總監(jiān)。在企業(yè)期間幫助企業(yè)做了什么？在健力寶集團(tuán)任人力資源經(jīng)理工作期間直接參與企業(yè)國(guó)有體制改制，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，幫助原國(guó)有體制員工成功轉(zhuǎn)變觀念及工作作風(fēng)，順利完成改制工作。成功幫助企業(yè)處理了近百起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，為企業(yè)直接減少了損失近千萬(wàn)。幫助企業(yè)建立完整的績(jī)效管理體系，為公司的各部門績(jī)效工作提高了20的工作效率。并在企業(yè)成功推行企業(yè)文化體系建設(shè)項(xiàng)...詳細(xì)>>

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