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劉乃持老師
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劉乃持老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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劉乃持

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劉乃持

劉乃持老師的內(nèi)訓(xùn)課程

《TTM-卓越培訓(xùn)經(jīng)理的八項(xiàng)修煉》【課程背景】作為企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理的您,承擔(dān)著企業(yè)進(jìn)步、員工培養(yǎng)的重?fù)?dān)?!捌髽I(yè)學(xué)習(xí)如何做”和“培訓(xùn)經(jīng)理如何做”“人才培養(yǎng)如何做”對中國的企業(yè)和企業(yè)的培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理都是一個(gè)需要深入思考的命題。 如何讓培訓(xùn)工作有效支撐企業(yè)戰(zhàn)略?如何讓培訓(xùn)工作讓公司認(rèn)可,其他部門歡迎,員工喜歡?如何制定有效的課程體系,人才培養(yǎng)體系?如何調(diào)研和梳理企業(yè)培訓(xùn)需求? 如何在有限的預(yù)算下制定有效的培訓(xùn)計(jì)劃? 如何尋找合適的培訓(xùn)服務(wù)供應(yīng)商,且獲得長遠(yuǎn)雙贏? 培訓(xùn)工作繁瑣而艱巨,面對諸多疑難問題,您是否也感覺到自己知識與技能的不足,甚至正在為自己的職業(yè)方向而迷?!?【培訓(xùn)收益】通過

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《回歸本質(zhì)做績效—績效管理提升組織與員工能力》【課程背景】在您的企業(yè)績效管理工作中,是否存在如下問題:績效管理成為了監(jiān)督和懲罰的工具,成了由上而下傳遞壓力的事情,于是員工反感、甚至抵觸。員工只做要考核的工作,其它工作就不管了。如何建立起符合企業(yè)實(shí)際的績效體系?如何對戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行有效分解?部門的績效目標(biāo)確立后,如何繼續(xù)分解?在制定目標(biāo)的過程中,上級和下屬總要經(jīng)過多輪博弈,要么刻意壓低目標(biāo),要么質(zhì)疑目標(biāo)的合理性,要么對目標(biāo)無所謂,消極應(yīng)對。各個(gè)崗位的績效指標(biāo)如何制定,有哪些方法工具?指標(biāo)的權(quán)重如何確定?如何描述指標(biāo)?公司要求對KPI進(jìn)行量化,但職能部門的工作如何量化?在做績效面談時(shí),干的好的該如何

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《95后員工的招聘與管理》【課程背景】70后員工很能吃苦,80后員工很有韌勁和奮斗精神,90后員工很有夢想但很任性,95后員工很有想法但更讓人看不明白。十幾年前,人們說80后將是垮掉的一代,可如今80后員工已經(jīng)是企業(yè)里的頂梁柱。幾年前,有人說90后將是萎靡不振的一代,可如今很多90后員工已經(jīng)成為部門骨干。如今,更讓人眼前一亮但更看不明白的95后來了,你做好準(zhǔn)備了嗎?有20個(gè)應(yīng)聘者答應(yīng)來面試,好開心!可是第二天卻……只來了1個(gè)…… 好不容易招來一個(gè)95后員工,可剛過了一星期,他不打招呼就走了……面試的時(shí)候該怎么問才能真實(shí)的去了解95后面試者呢?部門里的年輕小姑娘又請假了,這次理由居然是她太累了…

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《TTT——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師“7+7”晉級修煉》完美課程設(shè)計(jì)(初級版)【課程背景】你是否想擁有這樣的場景:憑借著口才,你成為眾人眼中的焦點(diǎn),魅力的臺風(fēng),讓你成為氣質(zhì)的代言。像那些優(yōu)秀的培訓(xùn)師一樣,在舞臺上光彩照人,舌燦如花。但是,你是否因?yàn)樯吓_后的緊張而讓自己的表現(xiàn)大打折扣?你是否還沒有把自己的身體語言充分利用以展示你優(yōu)雅的臺風(fēng)?你是否還在為如何調(diào)動現(xiàn)場氣氛,如何有效控場而糾結(jié)?你是否還在為如何設(shè)計(jì)完美的課程,讓自己的內(nèi)容吸引人并且實(shí)用而發(fā)愁?一個(gè)口才出眾腹有詩書的人,絕對是企業(yè)里不可或缺的人才。如果一家企業(yè)擁有一群掌握了語言技巧和控場能力的培訓(xùn)師人才,它絕對是市場大潮中充滿競爭力的引領(lǐng)力量!【課程

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《TTT——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師“7+7”晉級修煉》完美課程設(shè)計(jì)(高級版)【課程背景】你是否想擁有這樣的場景:憑借著口才,你成為眾人眼中的焦點(diǎn),魅力的臺風(fēng),讓你成為氣質(zhì)的代言。像那些優(yōu)秀的培訓(xùn)師一樣,在舞臺上光彩照人,舌燦如花。但是,你是否因?yàn)樯吓_后的緊張而讓自己的表現(xiàn)大打折扣?你是否還沒有把自己的身體語言充分利用以展示你優(yōu)雅的臺風(fēng)?你是否還在為如何調(diào)動現(xiàn)場氣氛,如何有效控場而糾結(jié)?你是否還在為如何設(shè)計(jì)完美的課程,讓自己的內(nèi)容吸引人并且實(shí)用而發(fā)愁?一個(gè)口才出眾腹有詩書的人,絕對是企業(yè)里不可或缺的人才。如果一家企業(yè)擁有一群掌握了語言技巧和控場能力的培訓(xùn)師人才,它絕對是市場大潮中充滿競爭力的引領(lǐng)力量!【課程

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《TTT——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師“7+7”晉級修煉》精彩課堂呈現(xiàn)(初級版)【課程背景】你是否想擁有這樣的場景:憑借著口才,你成為眾人眼中的焦點(diǎn),魅力的臺風(fēng),讓你成為氣質(zhì)的代言。像那些優(yōu)秀的培訓(xùn)師一樣,在舞臺上光彩照人,舌燦如花。但是,你是否因?yàn)樯吓_后的緊張而讓自己的表現(xiàn)大打折扣?你是否還沒有把自己的身體語言充分利用以展示你優(yōu)雅的臺風(fēng)?你是否還在為如何調(diào)動現(xiàn)場氣氛,如何有效控場而糾結(jié)?你是否還在為如何設(shè)計(jì)完美的課程,讓自己的內(nèi)容吸引人并且實(shí)用而發(fā)愁?一個(gè)口才出眾腹有詩書的人,絕對是企業(yè)里不可或缺的人才。如果一家企業(yè)擁有一群掌握了語言技巧和控場能力的培訓(xùn)師人才,它絕對是市場大潮中充滿競爭力的引領(lǐng)力量!【課程

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