劉乃持 老師
- 所在地區(qū)： 河北 石家莊
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：創(chuàng)新思維 中層管理 執(zhí)行力 TTT
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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劉乃持老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《系統(tǒng)思考與創(chuàng)新思維》【課程背景】企業(yè)管理者及員工，因?yàn)槿狈ο到y(tǒng)思考和創(chuàng)新思維，可能就會(huì)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中產(chǎn)生的問題手足無措，缺少創(chuàng)新思路和解決辦法，系統(tǒng)思考與創(chuàng)新思維可以培養(yǎng)管理者及員工整體思考的意識(shí)，鍛煉員工創(chuàng)新思維，提升分析問題、解決問題及創(chuàng)造發(fā)明的能力。如要提升組織整體效能及員工績(jī)效，系統(tǒng)思考和創(chuàng)新能力一定要設(shè)法培養(yǎng)?！九嘤?xùn)收益】能夠在不同工作的場(chǎng)景下有意識(shí)地選用恰當(dāng)?shù)乃季S方式；掌握系統(tǒng)思考的基本原理，并能利用方法工具高效分析并解決工作中的問題，提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的解決問題技巧，提高團(tuán)隊(duì)決策能力掌握思維創(chuàng)新的工具，并能運(yùn)用其創(chuàng)新解決工作中的問題【培訓(xùn)方式】講解分析、角色扮演、觀看視頻、模擬練習(xí)、
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《敬業(yè)勝于能力—忠誠度管理》【課程背景】現(xiàn)代的企業(yè)在用人時(shí)非常強(qiáng)調(diào)個(gè)人知識(shí)和技能。事實(shí)上，只有敬業(yè)精神與能力兼有的人才是企業(yè)真正需要的人才。杰菲遜說：“一個(gè)人擁有了別人不可替代的能力，就會(huì)使自己立于不敗之地?！比魏我患蚁肟扛?jìng)爭(zhēng)取勝的公司必須設(shè)法使每個(gè)員工敬業(yè)。敬業(yè)就是這種不可替代的能力，也是所有能力中最大的能力。 一個(gè)成功的經(jīng)營(yíng)者說：“如果你能真正制好一枚別針，應(yīng)該比你制造出粗陋的蒸汽機(jī)賺到的錢更多?！泵恳粋€(gè)職場(chǎng)中人，都應(yīng)該磨煉和培養(yǎng)自己的敬業(yè)精神，因?yàn)闊o論你將來在什么位置、做什么工作，敬業(yè)精神都是你走向成功最寶貴的財(cái)富。 敬業(yè)勝于能力，只有讓敬業(yè)精神永存心中，你才能在職場(chǎng)上獲得長(zhǎng)
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《高效溝通與職業(yè)素養(yǎng)修煉》【課程背景】您知道職業(yè)化形象和素養(yǎng)對(duì)您開拓市場(chǎng)和客戶溝通的重要性嗎？您知道怎樣通過有效的溝通表達(dá)方式傳遞信息，進(jìn)而讓你的溝通具有影響力和說服力？您知道銷售過程如何說服客戶的溝通技巧嗎？您知道很多工作中的不順暢都是因?yàn)闆]有很好的溝通造成的嗎？您知道如何通過高效的溝通打造超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力嗎？您知道針對(duì)不同性格的人溝通方式要有調(diào)整嗎？您知道在工作中如何能有效的向上溝通、平行溝通和向下溝通嗎？ ? ? ?古今中外，凡是成功人士， 百分之九十五，都是溝通高手?！芭c人合作的能力是現(xiàn)代人應(yīng)具備的第一能力，有效溝通是處理人際關(guān)系的基本途徑”。 也正因此，杰克-韋爾奇才會(huì)說管理的秘訣是
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《工作效能提升與有效時(shí)間管理》【培訓(xùn)背景】您是否有如下的問題：太忙了，沒有時(shí)間梳理工作，都沒有時(shí)間學(xué)習(xí)，沒有時(shí)間陪家人。忙到頭來卻是“忙”、“?！?、“盲”！ 工作一直很忙，但領(lǐng)導(dǎo)總是不滿意，嫌效率低。上下不理解、忙的無頭緒、自己沒心情。該如何面對(duì)各種打擾？該如何提高工作效率？問題在哪里，該如何應(yīng)對(duì)？ “時(shí)間就是金錢”，對(duì)于職場(chǎng)中人來講，做好工作效能管理不僅意味著豐厚的經(jīng)濟(jì)利益，更能令自己的事業(yè)突飛猛進(jìn)。每個(gè)人都擁有24小時(shí)的一天，每個(gè)人只能擁有24小時(shí)的一天。高效的職業(yè)人士有一個(gè)共同特點(diǎn)，他們都是管理時(shí)間的高手，而低效率的工作人員則無一例外地都不擅于管理時(shí)間。對(duì)于很多職場(chǎng)人士，工作內(nèi)容繁雜，突
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《從員工到管理者的晉升修煉》【課程背景】員工的職業(yè)成長(zhǎng)管理，是企業(yè)管理中重中之重的工作。從員工角度來說，是否有明確的職業(yè)成長(zhǎng)目標(biāo)以及自我提升的方法工具？是在經(jīng)歷迷茫和糾結(jié)，還是已經(jīng)明確了目標(biāo)快馬加鞭的成長(zhǎng)？從企業(yè)角度來說，是否有明確的員工晉升通道？是否為員工成長(zhǎng)提供了足夠的培訓(xùn)和輔導(dǎo)？員工經(jīng)過系統(tǒng)的職業(yè)成長(zhǎng)學(xué)習(xí)，就可以明確自己的職業(yè)目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)的晉升路徑，從而專注工作，在成就企業(yè)的同時(shí)成就自己?！菊n程目標(biāo)】?幫助員工了解自己的性格特點(diǎn)，了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足。挖掘員工內(nèi)心需求，幫助員工梳理在企業(yè)內(nèi)成長(zhǎng)的路徑。結(jié)合企業(yè)的員工晉升通道，幫助員工制定提升及學(xué)習(xí)的具體方案和行動(dòng)計(jì)劃。 教會(huì)員工在生涯的
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《感恩與執(zhí)行》【課程背景】企業(yè)不懂得感恩，就失去了社會(huì)價(jià)值。員工不懂得感恩，就失去了存在意義。學(xué)生不懂得感恩，就失去了成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。子女不懂得感恩，就失去了道德觀念。感恩是一個(gè)人所應(yīng)具備的基本品德。一個(gè)經(jīng)常心懷感恩的人，才會(huì)懂得珍惜，懂得付出，才會(huì)自覺自愿的給予他人，給予企業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。一個(gè)經(jīng)常心懷感恩的人，才會(huì)懂得責(zé)任，付諸行動(dòng)，才會(huì)在為自己提供成長(zhǎng)平臺(tái)的企業(yè)里積極向上，自動(dòng)自發(fā)?！九嘤?xùn)收益】培養(yǎng)員工的感恩意識(shí)，感恩父母，感恩企業(yè)，感恩同事。闡述感恩與執(zhí)行力的關(guān)系，掌握提升個(gè)人行動(dòng)力的原理、方法、技巧。【培訓(xùn)對(duì)象】公司員工【培訓(xùn)課時(shí)】3小時(shí)（視需求而定）【培訓(xùn)方式】講解分析、角色扮演、模擬練