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金玉成老師
金玉成 老師
  • 關(guān)注者:人  收藏數(shù):
  •  所在地區(qū): 河北 邯鄲
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:銷售團隊建設(shè)
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
金玉成老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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金玉成

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金玉成

金玉成老師的內(nèi)訓(xùn)課程

續(xù)期業(yè)務(wù)催收與開發(fā)能力提升主講:金玉成【課程對象】【課時安排】1天,6小時 / 天【授課方式】 專題講授、案例分析、情景模擬、小組研討、頭腦風(fēng)暴、現(xiàn)場演練、啟發(fā)教學(xué)【課程大綱】導(dǎo)言:一個中心,三個基本點一、催前作業(yè)1、清單管理A、信息分類B、迷失處理2、電話催收A、電話催收的四個目的B、電話催收的兩個關(guān)鍵3、清單信息管理A、清單信息管理的目的B、清單信息管理的核心C、清單記錄演示二、催中作業(yè)案例分析1、正常單處理2、疑難單分類和處理A、續(xù)期催收常見異議處理B、拒繳單的處理3、面訪的要求A、孤兒單B、變更單三、催后作業(yè)1、收據(jù)的遞送A、目的:加強客戶的信任感B、關(guān)鍵:履行承諾、打造售后形象2、

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銷售情緒管理主講:金玉成【課程對象】:一線銷售團隊員工、管理者【課程目標】:1、抗疲勞、化壓力為動力;2、創(chuàng)造一個輕松愉快的工作環(huán)境與工作氛圍;3、給予自己一個和諧、健康、快樂的心境;4、快速提升業(yè)績;【課程時間】:1天,6小時 / 天【授課方式】: 專題講授、案例分析、情境融入、小組研討、互動提問、場景模擬、啟發(fā)教學(xué)【課程大綱】:頭腦風(fēng)暴:你碰到哪些關(guān)于情緒、壓力、銷售的難題?前言、為什么要學(xué)習(xí)情緒管理?1、經(jīng)濟下行引發(fā)的服務(wù)競爭壓力數(shù)據(jù)分析2、頭腦風(fēng)暴:自己希望處于什么樣的工作生活狀態(tài)?3、頭腦風(fēng)暴:壓力對自己的傷害有多大?4、自我測試:自己面臨的壓力有多大?情緒狀況如何?第一講、壓力分析

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企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè) 主 講:金玉成【課程背景】:如何確保企業(yè)經(jīng)營的效率和效果?如何確保企業(yè)財務(wù)報告的可靠性?如何保證企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)?。。。為了實現(xiàn)內(nèi)部控制的上述目標,企業(yè)必須建立有效的內(nèi)部控制體系。但什么是有效的內(nèi)部控制體系?如何建立、評價和改進企業(yè)的內(nèi)部控制?這已日益成為困擾大多數(shù)企業(yè)的一個問題。隨著社會法制化的推進及企業(yè)競爭的加劇,企業(yè)只有建立、健全并執(zhí)行行之有效的內(nèi)部控制體系,才能夠獲得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,做到基業(yè)長青?!九嘤?xùn)收益】:掌握先進的內(nèi)部控制、職業(yè)舞弊及內(nèi)部審計等理論;掌握快速診斷企業(yè)內(nèi)部控制缺陷的方法,評價內(nèi)部控制的效果并進行改進;提升管理層對內(nèi)部控制自我評估的能力,建

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續(xù)期業(yè)務(wù)催收流程主講:金玉成【課程對象】【課時安排】1天,6小時 / 天【授課方式】專題講授、案例分析、情景模擬、小組研討、頭腦風(fēng)暴、工具分享、啟發(fā)教學(xué)【課程大綱】導(dǎo)言:一個中心,三個基本點 一、催前作業(yè)1、清單管理A、信息分類B、迷失處理2、電話催收A、電話催收的四個目的B、電話催收的兩個關(guān)鍵3、清單信息管理A、清單信息管理的目的B、清單信息管理的核心C、清單記錄演示二、催中作業(yè)案例分析1、正常單處理2、疑難單分類和處理A、續(xù)期催收常見異議處理B、拒繳單的處理3、面訪的要求A、孤兒單B、變更單三、催后作業(yè)1、收據(jù)的遞送A、目的:加強客戶的信任感B、關(guān)鍵:履行承諾、打造售后形象2、失效保單的處

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續(xù)期關(guān)鍵指標解析主講:金玉成【課程對象】【課時安排】1天,6小時 / 天 【授課方式】專題講授、案例分析、情景模擬、小組研討、頭腦風(fēng)暴、工具分享、啟發(fā)教學(xué)【課程大綱】導(dǎo)言:掌握續(xù)期關(guān)鍵指標的重要性一、續(xù)期主要業(yè)務(wù)指標分類1、關(guān)鍵指標A、13個月繼續(xù)率B、25個月繼續(xù)率C、計劃任務(wù)達成率2、過程指標A、當月進度率B、寬末達成率C、我行代扣率3、品質(zhì)指標A、退保率B、失效率4、其他指標二、續(xù)期主要業(yè)務(wù)指標的定義及計算方法1、關(guān)鍵指標系列A、13個月保費繼續(xù)率的計算公式與示例B、25個月保費繼續(xù)率的計算公式與示例C、計劃達成率的計算公式與示例2、過程指標系列A、當月進度率與寬末達成率的計算公式與示例

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產(chǎn)險客戶拓展與維護主講:金玉成課程收益:■ 熟悉掌握開發(fā)人脈資源的方法和技巧■ 根據(jù)不同類型的客戶挖掘出他們的需求■ 掌握客戶維護與促使成交的技能■ 化解阻礙銷售正常進行的一切問題 課程時間:2天,6小時/天課程對象:課程方式:專題講授、案例分析、場景模擬、頭腦風(fēng)暴、小組研討、互動提問、啟發(fā)教學(xué)課程大綱:第一講、人脈資源的開發(fā)一、人脈開發(fā)的重要性1.體現(xiàn)活動量2.體現(xiàn)銷售力3.是長期工作4.銷售有目標5.信心的源泉二、優(yōu)質(zhì)客戶具備的條件1.需要保險的人2.有購買力的人3.容易接近的人三、人脈開發(fā)的原則1.每天補充計劃一百2.避免一直開發(fā)緣故市場3.隨時隨地開發(fā)客戶4.把時間給優(yōu)質(zhì)的準主顧5.服

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