設備部規(guī)范化管理工具箱-設備部人員招聘...   2010.06.14

設備部人員招聘 一、設備部人員招聘制度 設備部人員招聘制度 第1章總則 第1條目的。 為及時滿足設備部的人員需求，規(guī)范招聘錄用流程，并確保招聘質(zhì)量，特制定本制度。 第2條適用范圍。 本制度適用于公司設備部人員招聘工作。 第3條職責分工。 （1）人力資源部全面負責公司員工招聘工作，其主要職責有以下6點......

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企業(yè)人力資源管理人員操作手冊...   2009.10.16

目 錄 第一章 手冊的目的 3 第二章 人力資源部的工作職責 4 第三章 招聘工作 6 第四章 新員工入司工作流程 11 第五章 員工轉正考核工作流程 14 第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16 第七章 員工離職 19 第八章 勞動合同 21 第九章 薪資制度 24 第十章 考勤管理 26 第十一章 ......

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人力資源管理案例上海浦東大眾公司的職工持股運作...   2009.10.16

上海浦東大眾出租汽車股份有限公司是全國出租汽車行業(yè)的第一家股份制企業(yè)，是由上海大眾出租汽車公司（后改制為股份有限公司），上海煤氣銷售有限公司、交通銀行上海浦東分行等單位共同發(fā)起，公開募集股本組建的，公司于1991年12月24日成立，于1993年3月4日正式掛牌在上海證券交易所上市。 　　上海浦東大眾......

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人力資源年度目標...   2009.10.15

2005年人力資源部年度總體目標 根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人力資源部計劃從十個方面開展2004年度的工作： 1、 進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。 2、......

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知識經(jīng)濟時代人力資源管理發(fā)展趨勢----虛擬化人力資源管理...   2009.10.15

提要 虛擬組織的出現(xiàn)、現(xiàn)代信息通信技術的發(fā)展直接導致虛擬化人力資源管理的產(chǎn)生。本文采用開放系統(tǒng)的觀點，分別闡述了人力資源管理虛擬化的決策模型、實施形式，并討論了虛擬化人力資源管理的積極與消極功能，探討了人力資源管理職能業(yè)務外包的趨勢將會對人力資源部門角色轉變產(chǎn)生的某些深遠影響。 關鍵詞 虛擬化人力資......

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人力資源規(guī)劃與組織設計...   2009.10.14

人力資源規(guī)劃mdash;mdash;規(guī)劃什么和怎么規(guī)劃？ 規(guī)劃什么 根據(jù)人力資源管理的職能和方法體系框架，一個企業(yè)的人力資源管理規(guī)劃應主要包括以下項目： 2、效率規(guī)劃 3、培訓開發(fā)規(guī)劃 4、薪酬規(guī)劃 5、考核規(guī)劃 6、保險與福利規(guī)劃 hellip;hellip; 怎么規(guī)劃 第一步：信息的收集、整理 ......

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哈佛經(jīng)理人事策劃標準...   2009.10.14

一、人事策劃基本標準  □ 樹立經(jīng)營理念 沒有目的就沒有手段。為了實行經(jīng)營上的各種方針 ，應該先確定企業(yè)究竟要在何種目標下運作，然后，企業(yè)中的每一個人，才能夠在這種經(jīng)營理念下團結一致，朝著已確立的目標去努力。  □ 企業(yè)發(fā)展原則 1.安定經(jīng)營原則 提高工作效率，提高經(jīng)營資本，提高保留盈余......

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上海某實業(yè)（集團）股份有限公司員工手冊...   2009.10.13

員工守則 第一章 總 則 第一條 本守則是勞動合同的附件部分，是xx公司員工共同遵守的道德規(guī)范和和行為準則。 第二條 本守則適用于公司全體員工及臨時雇用人員。 第三條 本守則內(nèi)容包括：勞動紀律、文明禮貌、團結協(xié)作、勤儉節(jié)約。 第二章 細 則 第四條 遵守上下班制度，不遲到、不早退，請假（包括工休、調(diào)......

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武漢某有限公司員工招聘管理辦法...   2009.10.13

目 錄 第一章 總則 1 第二章 招聘組織 1 第三章 招聘形式 2 第四章 招聘工作評估 6 第五章 附 則 6 附件1 人員內(nèi)部招聘流程 7 附件2 初、中級人員外部招聘流程 8 附件3 內(nèi)部招聘公告 9 附件4 招聘申請表 10 附件5 應聘人員初試測評表 11 hellip;hellip;h......

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招聘如何為公司帶來競爭優(yōu)勢...   2009.10.13

【自檢】 人力資源部的工作包括哪些方面？你認為哪一項工作最容易？ ____________________________________________________________________ ________________________________________________......

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如何進行招聘面試：10分鐘面試招到核心員工...   2009.10.13

任何一個用人單位都希望找到優(yōu)秀的人才，然而當用人單位通過系列的招聘、簡歷篩選、初試、復試，錄用后往往發(fā)現(xiàn)找到的人并不理想。這是什么原因呢？一般的面試就是問幾個常識性的基礎問題，然后就憑感覺了。有規(guī)模的企業(yè)則多幾道復試，一撥兒又一撥兒人把應聘者折騰了幾個來回也拿不定主意。審犯人一般的面試，用來招聘普通......

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辦公室主任的崗位職責...   2009.10.12

基本職責： 根據(jù)總經(jīng)理的授權范圍，工作時當好總經(jīng)理的參謀和助手，全面負責公司行政等方面的日常管理工作。 具體職責： 1、 根據(jù)公司的發(fā)展需要，制定完善公司的管理規(guī)章制度。 2、 每天負責做好上、下午的考勤記錄，做到公平、公正； 3、 協(xié)調(diào)子公司內(nèi)部橫向和縱向各部門之間的公共關系，為相關部門提供行政服......

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招聘提問通用題庫...   2009.10.12

類型 序號 問題 測試要點 基本情況 1 請用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。 測試應聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點業(yè)績，而不是以流水帳的形式重復履歷表有已經(jīng)注明的內(nèi)容。在介紹工作成果時，注意應聘者能否正確表述其在原單位所發(fā)揮的作用。盡管有關基本能力的提問大多可以通......

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200511人力資源師級技能試卷...   2009.10.12

一、 改錯題 1、招聘工作的目的是選拔和錄用最優(yōu)秀的人員，成功的招聘過程就是人力資源合理配置的過程，合理配置指的是人與生產(chǎn)資料的匹配，以充分開發(fā)員工，實現(xiàn)組織目標，人員配置分析涉及總量配置分析、結果配置分析和質(zhì)量配置分析三個方面的配置內(nèi)容。其中總量配置是指有多少事要用多少人去做，這種數(shù)量關系是絕對性......

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中國企業(yè)人才競爭面臨的挑戰(zhàn)與對策...   2009.10.12

前言 進入21世紀，國際形勢正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，世界多極化趨勢不可逆轉，經(jīng)濟全球化進程加快，科技進步日新月異。 科學技術的進步使自然資源對經(jīng)濟和社會發(fā)展的支撐力逐步下降，而人才資源的作用正在不斷上升。知識經(jīng)濟時代的到來更加速了各國對人才，特別是高科技人才的需求。綜觀世界各國之間以經(jīng)濟、科技、國......

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職業(yè)道德試題...   2009.10.12

一、 職業(yè)道德知識部分（共48題） 答題指導： bull;　該部分均為選擇題，每題有四個選項，其中每題有一個或多個答案正確。 bull;　請按照題意選擇確定正確答案，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。 bull;　錯選、少選、多選，則該題不能得分。 1、 愛崗敬業(yè)的具體要求是（Ａ、Ｂ、Ｃ） Ａ、......

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江漢油田勘探開發(fā)研究院人力資源管理研究...   2009.10.10

目 錄 1、前　言hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;hellip;h......

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人力資源管理專業(yè)任職資格標準...   2009.09.26

目 錄 第一部分 概述 ............................................................................................. 1頁 第二部分 級別定義 .....................................

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制作員工通訊錄...   2009.09.25

編號 姓名 性別 學歷 部門 職務 聯(lián)系電話 Email地址 XS001 程小麗 女 大學 銷售部 門市經(jīng)理 24785625 cheng@hotmail.com XS002 張艷 女 大學 銷售部 經(jīng)理助理 24592468 zhang@hotmail.com XS003 盧紅 女 大專 銷售部 ......

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在員工季度考核中使用查詢函數(shù)...   2009.09.25

各季度缺勤記錄 員工編號 員工姓名 第一季度缺勤 第二季度缺勤 第三季度缺勤 第四季度缺勤 001 李辰 2.5 2 0 2 002 劉欣 1 0 1 5 003 楊建國 2 1.5 2 0 004 王心語 2 2 1 4 005 田宏濤 1 1 0 2 006 張小麗 3 0 3 1 007 劉保......

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員工醫(yī)療費用統(tǒng)計表...   2009.09.25

員工醫(yī)療費用統(tǒng)計表 日期 員工編號 員工姓名 性別 工資情況 所屬部門 醫(yī)療報銷種類 醫(yī)療費用 企業(yè)報銷金額 05-6-20 0001 王娜 女 ￥1,300.00 行政部 藥品費 ￥300.00 ￥240.00 05-6-29 0002 黃軍 男 ￥1,200.00 銷售部 住院費 ￥550.00......

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員工名片印制申請單據(jù)...   2009.09.25

員工名片印制申請單 申請人 中文名 舒雄 英文名 Sunny 所屬部門 研發(fā)部 真實職務 項目經(jīng)理 名片職務 項目經(jīng)理 數(shù)量 40 使用日期 2005年6月 批準人英文名 Sunny 所屬部門 研發(fā)部 真實職務 項目經(jīng)理 名片職務 項目經(jīng)理 數(shù)量 100 使用日期 2005年6月 批準人 ......

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員工過往薪資記錄表...   2009.09.25

員工薪資記錄表 員工編號 員工姓名 所屬部門 最后一次調(diào)薪時間 調(diào)整后的基礎工資 調(diào)整后的崗位工資 調(diào)整后的工齡工資 調(diào)整后總基本工資 銀行賬號 0001 #N/A 銷售部 2004-4-1 ￥2,000 ￥1,800 ￥800 ￥4,600 0000-1234-5678-9123-001 0002......

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企業(yè)員工年假表...   2009.09.25

企 業(yè) 員 工 年 假 表 序號 員工姓名 性別 部門 入司日期 工齡 年假天數(shù) 0001 王強 男 市場部 2005-1-1 4 13 0002 李菊 女 行政部 2004-5-7 5 14 0003 高飛 男 策劃部 2003-7-23 6 15 0004 丁麗 女 辦公室 2004-6-14 ......

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企業(yè)新進員工培訓成績統(tǒng)計表...   2009.09.25

企業(yè)新進員工培訓成績統(tǒng)計表 編號 姓名 培訓課程 平均成績 總成績 名次 企業(yè)概況 規(guī)章制度 法律知識 財務知識 電腦操作 商務禮儀 質(zhì)量管理 1 王鍵 85 80 83 87 79 88 90 84.57 592 3 2 李陽 69 75 84 86 76 80 78 78.29 548 18 3......

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企業(yè)新進員工登記表...   2009.09.25

企 業(yè) 新 進 人 員 登 記 表 編號 _______________ 身份證號 員工編號 姓名 性別 出生年月 政治面貌 照片 民族 身高 體重 健康狀況 籍貫 婚姻狀況 兵役狀況 視力 左： 右： 戶籍地址 區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 郵編 居住地址 區(qū)街道 郵編 畢業(yè)院校 專業(yè) 學歷 固定電話 手機 小靈通 E......

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企業(yè)人力資源信息調(diào)查表...   2009.09.24

年齡 學歷 職業(yè)類列 擔任現(xiàn)職務時間 月薪 20歲以下 大專以下 房地產(chǎn)開發(fā)bull;策劃 6個月以下 1000以下 21－25 大專 項目評估 6－12個月 1000－1500 26－30 本科 工程預決算 1年 1500－2000 31－35 碩士 建筑設計 2年 2000－2500 36－40......

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人力資源模板...   2009.09.24

人力資源模板:報銷單實例拓展1.xlt車輛使用管理.xlt檔案表.xlt學生檔案表.xlt檔案表實例拓展.xlt員工離職程序表.xlt值班安排表實例拓展.xlt員工學歷表.xlt學生成績表.xlt調(diào)查問卷.xlt訪問登記表.xlt工資管理.xlt加班記錄表.xlt加班記錄表實例拓展.xlt信息登記表......

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學生檔案表...   2009.09.24

學生檔案表 學號 姓名 性別 出生日期 身份證號碼 年齡 所在院系 20051001 江雨薇 女 1985年03月26日 371065198503262125 24 計算機學院 20051002 郝思嘉 女 1983年12月06日 371209198312062543 26 經(jīng)管學院 2005100......

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學生成績表...   2009.09.24

學生成績表 學號 姓名 成績 分數(shù)等級 開始分數(shù) 結束分數(shù) 分數(shù)等級 20051001 江雨薇 88 A 90 100 A+ 20051002 郝思嘉 81 A- 85 89 A 20051003 林曉彤 79 B+ 80 84 A- 20051004 曾云兒 75 B+ 75 79 B+ 2005......

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信息登記表...   2009.09.24

客戶信息表 日期 2005年6月8日 客戶名稱 千一集團 編號 IC001 地址 上海市南京路1號 郵編 傳真 聯(lián)系人 李暉 職務 業(yè)務部經(jīng)理 電話 企業(yè)性質(zhì) 私營 企業(yè)規(guī)模 中型企業(yè) 主要產(chǎn)品 千一服裝 主要市場 華北地區(qū) 合作項目 服裝銷售......

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日程表...   2009.09.24

日程表 日期 時間 地點 課程名 講師 星期一 2:00 PM 國際酒店會議室 辦公軟件應用 王子建 星期二 8:00 AM 東方招待所會議室 電子商務 張祎 星期三 2:00 PM 國際酒店會議室 辦公軟件應用 王子建 星期四 8:00 AM 國際酒店1123房間 英語 陳晶 星期五 2:00 P......

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年度考核...   2009.09.24

第四季度考核表 員工編號 員工姓名 出勤量 工作態(tài)度 工作能力 季度總成績 1001 江雨薇 92 91 92 91.7 1002 郝思嘉 90 92 93 92.1 1003 林曉彤 93 95 94 94.1 1004 曾云兒 96 93 89 91.6 1005 邱月清 90 96 86 89......

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獎金評定表...   2009.09.24

獎金評定表 編號 姓名 本月銷售額 基本業(yè)績獎金 獎金規(guī)范表 1001 江雨薇 ￥6,000 ￥150 銷售額 參考銷售額 差額 獎金比例 1002 郝思嘉 ￥15,000 ￥1,200 0～1000 1000 1000 5 1003 林曉彤 ￥5,000 ￥50 1000～5000 5000 40......

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獎金評定...   2009.09.24

獎金規(guī)范表 銷售額 0～5000 5000～10000 10000～20000 20000～50000 50000以上 參考銷售額 0 5000 10000 20000 50000 獎金比例 5 10 15 20 25......

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加班記錄表實例拓展...   2009.09.24

加班記錄表 日期 加班人 所在部門 職務 加班原因 從何時開始 到何時結束 加班所用時間 加班費 核準人 2005-8-16 林曉彤 銷售部 員工 需提前完成任務 19:00 21:30 2 70 柳曉琳 2005-8-16 江雨薇 銷售部 主管 需提前完成任務 18:00 21:00 3 75 柳......

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工資管理...   2009.09.24

員工工資表 員工編號 員工姓名 所在部門 基本工資 獎金 住房補助 車費補助 保險金 請假扣款 應發(fā)金額 扣稅所得額 個人所得稅 實發(fā)金額 1001 江雨薇 人事部 ￥3,000 ￥300 ￥100 ￥0 ￥200 ￥20 ￥3,180 ￥2,180 ￥202 ￥2,978 1002 郝思嘉 行政部......

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訪問登記表...   2009.09.24

客戶訪問登記表 來客姓名 所屬單位 接待人 接待部門 訪問時間 備注 李暉 千一集團 林新 秘書處 2005年6月27日 9:00 洽談銷售業(yè)務 孫蕓潔 龍飛網(wǎng)絡 林新 秘書處 2005年7月8日 14:00 聯(lián)系網(wǎng)絡廣告 高月 華東電子 薛婧 人事部 2005年8月20日 8:30 科研項目......

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調(diào)查問卷...   2009.09.24

年齡 學歷 擔任職務時間 月收入 公司類型 公司規(guī)模 公司性質(zhì) 擔任職務 外語語種 20歲以下 中專以下 3個月以下 1000元以下 軟件 100人以下 國有企業(yè) 普通員工 英語 21-25歲 中專 3-12個月 1000-2000元 硬件 100-500人 事業(yè)單位 主管 法語 26-30歲 大專......

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檔案表實例拓展...   2009.09.24

員工檔案表 編號 姓名 性別 出生日期 學歷 參加工作時間 職務 工資 聯(lián)系方式 00001 江雨薇 女 1979年2月2日 碩士 2000-7-1 主管 ￥3,000 6234567 00002 郝思嘉 女 1980年3月4日 本科 2002-7-4 副主管 ￥2,500 6234568 0000......

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檔案表...   2009.09.24

員工檔案表 編號 姓名 性別 出生日期 學歷 參加工作時間 職務 工資 聯(lián)系方式 1 江雨薇 女 1979年2月2日 碩士 二○○○年七月一日 主管 ￥3,000 6234567 2 郝思嘉 女 1980年3月4日 本科 二○○二年七月四日 副主管 ￥2,500 6234568 3 林曉彤 女 19......

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車輛使用管理...   2009.09.24

公司車輛使用管理表 車號 使用者 所在部門 使用原因 使用日期 開始使用時間 交車時間 車輛消耗費 報銷費 駕駛員補助費 魯F 45672 尹南 業(yè)務部 公事 2005-2-1 8:00 15:00 ￥80 ￥80 ￥0 魯F 45672 陳露 業(yè)務部 公事 2005-2-3 14:00 20:00......

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報銷單實例拓展1...   2009.09.24

外勤報銷單 姓名 林小旭 聯(lián)系電話 2324007 所屬部門 資料部 職工編號 ZL1003 報銷費用類型 單價 備注 交通費 ￥123.00 住宿費 ￥236.00 補貼費 ￥215.00 交際費 ￥436.00 其他 ￥238.00 合計 ￥1,248.00 人民幣大寫 壹仟貳佰肆拾捌元整 經(jīng)辦......

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