新時期面向廳堂產能提升綜合訓練

  培訓講師:李楊

講師背景:
李楊老師銀行網點產能提升專家銀行網點團隊管理顧問銀行服務營銷管理資深顧問8年以上銀行培訓實戰(zhàn)經驗世界500強富士康集團客戶服務部主管兼首席培訓師中行、農行、工行、農商行等多家銀行特聘培訓師李楊老師擅長網點管理技能提升、網點服務營銷技能提升、 詳細>>

李楊
    課程咨詢電話:

新時期面向廳堂產能提升綜合訓練詳細內容

新時期面向廳堂產能提升綜合訓練


課程提綱

**講:體驗經濟下銀行業(yè)發(fā)展變化

一、銀行業(yè)網點發(fā)展方向

1.智能化方向

2.輕型化方向

3.社區(qū)化方向

4.體驗化方向

二、銀行網點戰(zhàn)略地位及關注重點

1.利用銀行網點吸引更多客戶增加營銷機會.

2.加快網點布局調整創(chuàng)新渠道業(yè)態(tài)

3.新生代客戶的營銷關注點的轉移

4.專業(yè)化服務團對能力的培養(yǎng)

案例探討:你的網點廳堂”棄號率”有關注么?

討論:20%高端客戶對銀行的貢獻高達80%。根據廳堂客戶人群特點,銀行如何更好提升網點產能?


第二講:新時期網點廳堂員工角色轉變

廳堂銷售產能業(yè)績提升的三個要素:心態(tài) 方法 行動

一、銀行網點柜員的”?!迸c”機”

1.傳統(tǒng)業(yè)務智能機器分流

2.互聯(lián)網侵蝕中低端客戶

3.移動支付工具瓜分市場

4.吸納正能量擺出新姿態(tài)

5.立足本系統(tǒng)盯準新崗位

6.延伸服務項開辟新市場

7.適應新常態(tài)面向新未來

案例分析:農業(yè)銀行壓高轉崗機具先行的戰(zhàn)略

二、大堂經理角色轉變及定位

1.大堂經理崗位職責要求

2.從引導員—廳堂管理者轉變

三、客戶/理財經理角色轉變及定位

1.客戶/理財經理崗位職責要求

2.從賣藥的向專家門診轉變

四、網點負責人角色轉變及定位

1.網點負責人崗位職責要求

2.從營銷專家—管理者轉變


第三講:打造金融從業(yè)人員的專業(yè)形象

一、金融從業(yè)人員專業(yè)形象的五項修煉

1.有形度

2.反應度

3.專業(yè)度

4.信賴度

5.同理度

二、專業(yè)形象塑造之外在形象(看起來專業(yè))

1.服務營銷關鍵前提—讓別人喜歡你

2.首輪效應

3.如何打造你的職業(yè)形象。

案例:價值百萬的微笑

三.專業(yè)形象塑造之內在形象(真的專業(yè))

1.知識

2.見識

3.常識

案例:貴金屬銷售的關鍵要素


第四講:網點產能提升之氛圍營造到位--視覺營銷打造

一、如何讓產品“走出去”

1.酒香也怕巷子深:宣傳產品和服務的重要性

2.丑媳婦也要見公婆:不要片面認為自己的產品不好

3.“化妝”讓產品“改頭換面”

4.緊俏讓產品從無人問津到香餑餑

二、銀行網點產品營銷宣傳的原則

1.主題明確

2.色調醒目

3.內外一致

案例:他行產品宣傳的優(yōu)點與缺點圖片對比欣賞

三、產品宣傳的制作技巧

1.POP廣告的制作

2.順勢營銷牌的制作

練習:制作產品宣傳廣告


第五講:網點產能提升之功能分區(qū)到位—功能分區(qū)調整

一、銀行網點區(qū)域劃分

1.分工明確

2.劃分合理

3.調整要點

提問討論:網點區(qū)域劃分遇到的問題?

二、客戶接觸點分類

1.客戶接觸點有哪些?

2.不同接觸點的接觸時間?

3.不同接觸點的接觸頻率?

4.不同接觸點產品和服務宣傳營銷要點

案例:招商銀行網點動線管理分析


第六講:網點產能提升之崗位聯(lián)動到位—聯(lián)動營銷

一、聯(lián)動營銷誤區(qū)

1.服務意識不到位

2.崗位分工不到位

3.崗位聯(lián)動不到位

4.客戶轉介不到位

5.客戶輸送不到位

二、聯(lián)動營銷使用工具解讀

1.聯(lián)動營銷要用到哪些工具?

2.這些工具的使用方法?

三、廳堂聯(lián)動管理關鍵

1.服務為本,親民至上

2.多多實踐,養(yǎng)成習慣

3.定向轉介,選擇激發(fā)

4.轉介輸送,確保交接

5.成交分析,強化信心

案例:大堂經理聯(lián)動客戶經理的營銷流程

案例:柜員聯(lián)動理財經理的營銷流程


第七講:網點產能提升之日常管理到位—有效管理

一、網點服務營銷文化打造

1.什么是文化?什么是網點文化?

2.文化形成的路徑

3.網點文化對網點管理的作用

4.網點文化對網點產能提升的意義

案例:“太陽哥”溫暖廳堂的故事案例

土豪村分紅爭奪戰(zhàn)

二、營銷型晨會與廳堂產能提升的關系

1.晨會的意義

2.營銷型晨會的流程

3.如何打造高效的營銷型晨會

案例:營銷型晨會欣賞

三、網點行長的管理能力VS領導力VS影響力

1.什么是管理?現(xiàn)代管理思維的變化。

2.管理的重點?

3.如何提高你在網點的影響力。

案例:“華姐”的管理哲學

李主任的苦惱

四、網點行長咨詢面談技巧

1.合適的時間合適的地點安排會面

2.鼓勵員工透漏心聲

3.幫助員工進行全面的分析(避免陷入權威的陷阱)

4.幫助員工自己找出方案

視頻案例解析:咨詢面談技巧

五、網點行長如何打造高效產能的營銷團隊

1.目標計劃達成管理

2.網點目標責任分解

3.網點晨會夕會管理

4.過程管理

案例:2周時間2個億的基金指標如何完成?


第八講:網點產能提升之客戶維護到位—客戶識別與維護

一、客戶識別要點

1.初步鎖定

1)著裝信息

2)形象氣質

3)鎖定目標

2.進步確定

1)業(yè)務類型

2)篩選目標

3.完全肯定

案例:大堂經理“火眼金睛”識別大客戶

案例:他行VIP客戶就是我行VIP客戶

二、客戶信息收集--KYC是什么:(knowyourclient)

1.KYC的方法

1)傾聽

2)提問

3)收集信息

2.KYC的目的:需求背后的需求,需求背后的邏輯

3.KYC的幾個層面:

1)價值觀

2)行為

3)信息

4)資料

案例分享:一輛車引發(fā)的思考

三、廳堂獲客營銷面談7步曲

1.自我介紹

2.需求收集

3.回應式聆聽

4.解決方案呈現(xiàn)

5.異議克服

6.無壓力產品成交

7.關鍵信息的收集記錄

案例分享:粵通卡營銷

四、廳堂營銷客戶成交的關鍵

1.賣給誰?

2.對癥挖需求

3.呈現(xiàn)利益

4.展現(xiàn)附加價值

5.進行分析比較

6.面對異議

案例:四葉草銀手鐲是怎么脫銷的!

五、廳堂營銷客戶異議處理

1.預測--接受--認同客戶異議

2.制造異議--將拒絕轉化為異議

3.不要說服對方--讓對方領悟新的信念和思想

4.不要讓對方覺得他錯了--表達事實但保留面子

5.回應

六、廳堂人均產能提升5步走

1.放大基礎客戶量

2.放大員工開口量

3.放大單筆交易金額

4.放大客戶購買意愿

5.放大成交率

 

李楊老師的其它課程

網點負責人管理思維模式與管理能力提升課程介紹:隨著世界經濟的不斷市場化和全球化,以及競爭機制的不斷完善,中國的金融行業(yè)競爭在急劇升級,根據適者生存的法則,當代企業(yè)的競爭常常表現(xiàn)為一群人對另一群人的比拼;所以,作為這場銀行業(yè)競爭的排頭兵----網點負責人,其對自身團隊的管理和推動能力就顯得尤為關鍵,怎樣提升網點主任的學習力使其能夠在金融業(yè)的發(fā)展中與時俱進如何走

 講師:李楊詳情


銀行網點服務營銷技能綜合訓練課程介紹:當前,互聯(lián)網金融、金融脫媒和利率市場化大大改變了銀行業(yè)特別是基層網點的生存狀態(tài)。有人甚至斷言,銀行的物理網點的功能將大大弱化,甚至成為銀行的包袱。當然,這種觀點過于悲觀。但卻道出了銀行網點轉型的現(xiàn)實壓力。更為重要的是,銀行網點不僅要生存下去,而且還要大大提升效率,提升對銀行業(yè)績的貢獻率。因此提升銀行網點服務力和營銷力成為

 講師:李楊詳情


銀行員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)化塑造課程介紹:未來的銀行是“全時銀行”。即通過顛覆性的技術,提供完整的客戶解決方案,推動銀行與客戶之間持續(xù)進行日常互動,滿足客戶日常需求和重大生活業(yè)務活動需要的全方位功能型銀行。傳統(tǒng)金融機構在變遷過程中,面臨哪些問題?銀行從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展又應該具備那些素養(yǎng)和能力呢?培訓收益:■以積極健康的心態(tài)面對未來的工作和人生■幫助銀行員工樹立良

 講師:李楊詳情


網點負責人綜合管理能力提升課程背景:網點負責人在很多人眼里是光鮮亮麗的角色,是金融行業(yè)的翹楚之一。不過用網點負責人自己的話來形容,他們卻是三明治中的夾心層——憋屈又迷茫。作為商業(yè)銀行服務營銷的傳統(tǒng)陣地和業(yè)務一線,網點負責人在金融脫媒,互聯(lián)網金融興起的大背景下將面臨越來越多的困難和挑戰(zhàn)。也對新時期銀行網點負責人提出了新的角色要求。課程收益:■樹立網點負責人科學

 講師:李楊詳情


網點經理管理執(zhí)行力課程背景:執(zhí)行能力是當今所有銀行非常關注的重要管理課題!而網點經理在工作中執(zhí)行能力高低、執(zhí)行結果好壞關系到銀行的永續(xù)經營與戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。因此,讓銀行網點經理學會有效的設計與分解目標、有效的制訂和實施計劃、有效的分析與解決問題、并在解決問題的過程中有效的溝通協(xié)作,是執(zhí)行能力最根本體現(xiàn)。?本課程通過提升網點經理的管理執(zhí)行力的技能,使管理順暢、流

 講師:李楊詳情


新時期面向廳堂產能提升綜合訓練課程介紹:銀行網點的數量和質量能體現(xiàn)出一家銀行的競爭力。基層行的競爭能力則又是銀行綜合競爭力的重要標志??傂懈鞣矫娴慕洜I指標大多都需要通過基層網點來完成,基層行也面臨著巨大的業(yè)務壓力。同時,基層行也是直接面對客戶的窗口,銀行的形象都需要通過基層行的服務來體現(xiàn)。當前,互聯(lián)網金融.金融脫媒和利率市場化大大改變了銀行業(yè)特別是基層網點的

 講師:李楊詳情


課程提綱講:網點負責人管理思維模式認知篇案例導入:幾家商業(yè)銀行網點惡性投訴引發(fā)的管理思考?一、互聯(lián)網金融下網點負責人管理的思維誤區(qū)1.管理成就預期與管理能力的不匹配2.管理角色需求與角色慣性的不協(xié)調3.習慣運用職位權威讓員工服從自己4.對下屬錯誤不會預先做無辜的假設5.只強調資源配置完善忽略進取態(tài)度6.對部屬工作只重視要求不重視思想二、網點負責人正確的管理思

 講師:李楊詳情


課程提綱講:體驗經濟下銀行網點的發(fā)展新變化一、新經濟下銀行業(yè)網點新四化1.智能化2.輕型化3.社區(qū)化4.體驗化案例分享:行業(yè)內不同銀行網點圖片欣賞引發(fā)的思考二、銀行網點面臨新挑戰(zhàn)1.傳統(tǒng)業(yè)務智能機器分流2.互聯(lián)網侵蝕中低端客戶3.移動支付工具瓜分市場4.同行競爭手段花樣百出案例探討:你的網點廳堂”棄號率”有關注么第二講:網點負責人管理技能提升篇案例導入:“網

 講師:李楊詳情


課程提綱講:體驗經濟下銀行網點的發(fā)展新變化一、新經濟下銀行業(yè)網點新四化1.智能化2.輕型化3.社區(qū)化4.體驗化案例分享:行業(yè)內不同銀行網點圖片欣賞引發(fā)的思考二、銀行網點面臨新挑戰(zhàn)1.傳統(tǒng)業(yè)務智能機器分流2.互聯(lián)網侵蝕中低端客戶3.移動支付工具瓜分市場4.同行競爭手段花樣百出案例探討:你的網點廳堂”棄號率”有關注么第二講:體驗經濟下網點網點員工職業(yè)化要求案例導

 講師:李楊詳情


課程提綱一、現(xiàn)代管理執(zhí)行力概念與管理者的思維轉換案例導入:從網點廳堂的管理引發(fā)執(zhí)行力的思考1.理解正確的執(zhí)行力定義與作用;2.現(xiàn)代銀行管理的發(fā)展趨勢分析;3.網點管理的3大主要執(zhí)行環(huán)節(jié)1)紀律2)秩序3)積極性;4.從金字塔管理模式看中層主管的職能定位5.網點經理對的3個執(zhí)行指標;1)人2)事3)物6.管理期望與管理能力的不匹配;7.管理角色與管理需要的不和

 講師:李楊詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有