國際市場開發(fā)精準策略與談判運作6小時版

  培訓(xùn)講師:左鳳山

講師背景:
左鳳山老師(廈門)★德國聯(lián)邦埃森大學(xué)工設(shè)DID博士★曾任SAHAKREAH食品工業(yè)集團(東南亞)集團總經(jīng)理★曾任飛龍汽車工業(yè)制造股份有限公司副董事長兼總經(jīng)理★(臺灣)產(chǎn)品科技升級協(xié)會秘書長★臺北市兩岸四地文教經(jīng)貿(mào)交流協(xié)會秘書長★中國國際商務(wù) 詳細>>

左鳳山
    課程咨詢電話:

國際市場開發(fā)精準策略與談判運作6小時版詳細內(nèi)容

國際市場開發(fā)精準策略與談判運作6小時版

國際市場開發(fā)精準策略與談判運作 (6小時版)◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤
一. 訓(xùn)練題目:后疫情時代國際市場開發(fā)精準策略與談判運作(6小時版)
二. 課程時數(shù):6小時
三. 參加人員:徐工 國際商務(wù)經(jīng)理人員
本課程包含內(nèi)容 國際市場開發(fā)中跨文化商務(wù)接觸認知面 商業(yè)談判策略面
國際市場談判精準策略面 國際商務(wù)經(jīng)理人員能力面
■國際商務(wù)人員大致區(qū)分參考略
集團下屬零配件子公司的分支銷售人員(含國內(nèi)接單與外派代表)
集團工程機械解決方案項目組成員
集團銷售業(yè)務(wù)部國內(nèi)接單人員
集團銷售業(yè)務(wù)部外派海外商務(wù)代表處項目組或國外接單人員
以下都適用
壹. 正視新態(tài)勢下國際市場開發(fā)與環(huán)境劇變省思
(一).后疫情時代國際市場發(fā)展與價值供應(yīng)鏈
●疫情雖可怕但衍生之相關(guān)問題更可怕
經(jīng)濟大衰退與全球影響
供應(yīng)鏈調(diào)整與加碼問題
全球化倒退可能程度與區(qū)域及單邊貿(mào)易協(xié)議自覺興起
和我們開發(fā)國際市場倒底有啥關(guān)系
●有些會加速萎縮的理由我們警覺到否
●我們該停下來想一想一些關(guān)鍵詞
部分零件代工 外貿(mào) 美元匯率 生產(chǎn)過剩 歐美市場的雞蛋 一帶一路
掌握客戶與被選擇的省思 核心研發(fā)能力
●為何政府鼓勵國內(nèi)企業(yè)走向一帶一路
●土地40% 人口60% GDP比重30%推動沿線國家經(jīng)貿(mào)往來,可使沿線地區(qū)經(jīng)濟
自由流動,形成生機勃勃的新興市場
(二).國內(nèi)企業(yè)國際市場涉入面臨的最大挑戰(zhàn)(企業(yè)成長壯大的主軸思維)
●國際咨詢公司埃森哲與《經(jīng)濟學(xué)人》2013聯(lián)合發(fā)布的一份報告
駕馭全球市場開發(fā)與運作的復(fù)雜性何在(不簡單中的不簡單)
國內(nèi)企業(yè)走出去的血淚與學(xué)費(躺在國際化中的遍地血跡)
要接觸有效率我們不患不能而患不知
貳. 國際客戶開發(fā)精準策略
(一).企業(yè)國際客戶去哪里找(被動等客戶聯(lián)系上門最危險)
●對網(wǎng)絡(luò)委托信息定制搜尋的信息者
●國內(nèi)報關(guān)或國外進關(guān)者資料購買
●對雜志或?qū)I(yè)文刊宣傳反饋者
●駐華領(lǐng)事或大使館商務(wù)推廣單位
●我駐外單位商業(yè)搜集資料
●各類國際各地有關(guān)行業(yè)特殊名詞搜索
●找公會
●各類展覽會觀展與參展遮資料
●并購當(dāng)?shù)匦袠I(yè)企業(yè)中的銷售客戶
●駐外人員商業(yè)情報與客戶搜集匯整
●注意各國經(jīng)濟能力與發(fā)展地區(qū)分布情報搜集
(二).線上市場推廣模塊與聯(lián)機操作
●自己沒有平臺,可以借助跨境電子商務(wù)平臺,eBay,速賣通,敦煌網(wǎng),wish這些常
見的平臺均可以上傳產(chǎn)品,讓國外的人看
●上各國搜索引擎,上COMPASS, 用ALEX,用google 或yahoo的目錄,用dmoz
●關(guān)于黃頁,也就是Europage最有名。把上面你的行業(yè)的公司名字在google在搜索一
下。不就找到談們公司主頁。英國的applegate德國的wlw也可以
●國內(nèi)或外派人員開發(fā)市場在線操作總結(jié)切記切記 各地區(qū)特殊搜索引擎 (外派至國外操作行 但國內(nèi)實操較需改善)
重要話說三次 找郵箱找郵箱找郵箱 不要化太多時間在B2B
找客戶關(guān)鍵是找,而不是等
把你需傳遞的信息好好整理規(guī)劃 (找廣告公司也可)
叁. 商務(wù)談判與精準策略分析
(一).商務(wù)談判精準策略的藝術(shù)
●對于新溝通管理變化 領(lǐng)導(dǎo)變革之父約翰·科特 John P. Kotter如是說
●新舊溝通方式巨大差異何在(現(xiàn)在溝通變成了不簡單)
(二). John P. Kotter對商務(wù)談判精準策略管理中側(cè)重之處
●積極傾聽中的肢體語言表現(xiàn)
●記住John P. Kotter說的對方利益問題
●談判中思維的捆綁與說服方法
●因人而異的溝通調(diào)整(人格特質(zhì)與溝通表現(xiàn)巨大差異)
●為何溝通談判中理解人格特質(zhì)與行為模式日益重要
案例分析:LIFO提供了什么信息 (知彼才能立于不敗)
(三).商務(wù)談判進行時的策略與該特別側(cè)重的思維
●確實分清洽商與談判根本差異 (日本人的操作也有可借鏡之處)
免得兩頭多處挨宰與兌現(xiàn)差距 (國際商務(wù)談判需特別注意)
●商務(wù)談判永遠包括以下總結(jié)十字訣 (談判過程缺一沒做就不及格)
說 聽 近 假 勢 閃 演 追 觸 觀
●溝通有時不是要讓對方懂而是要他不懂(溝通的策略理由)
以人類行為學(xué)來思考反向策略
●如何反制對方掌握主動權(quán)或被牽著鼻子走
●切記談判技巧兩種都必須出現(xiàn)
把復(fù)雜的事情簡單化
把簡單的事情復(fù)雜化
●談判的目地也可就是要僵在那里以換取時間(刻意談判失敗也是技巧)
●養(yǎng)成習(xí)性全部聽完再回答 (國人國際商務(wù)談判最大的致命傷之一)
談判初期多用耳
切記你的做法與對方要剛好相反
●核心技術(shù)與能力的籌碼與談判氣勢及底氣息息相關(guān) (國人國際商務(wù)談判最大的致命傷
之一)
●國內(nèi)商務(wù)談判千方百計提出問題把對方高層也拖進來談的理由
商務(wù)談判人類行為學(xué)巧妙 ( 雙刃劍如何用)
●特別注意對方在談判時各狀況的肢體語言
案例分析解說
●對方所提問題并不一定要回答
●悄悄記下對方側(cè)重的價值順序
談判過程中稍晚時紀錄 在最后細節(jié)談判時參考運用
(四).商務(wù)溝通談判談判進行時的運用策略
●注意氣勢與自信
●閃避自己的弱點,選擇對方頭痛的弱點進行(防守改成攻擊策略)
●把自己讓步妥協(xié)的損失擴大化
●把客戶的想法不利你之處復(fù)雜化
●描繪客戶采用后的利益越清晰越好
●注意把自己的想法稼接給對方
●未準備好答案前不要回答問題
●不要花光你的彈性與妥協(xié)空間 (底線觀需改變)
●在了解對方所有的要求前不要作任何的讓步
●在準備讓步時,盡量讓對方先提條件,先隱蔽自己的觀點與想法
●退一進一 讓一咬一
●永遠形成習(xí)慣把讓步細分化
(五).國際商務(wù)談判要點參考
●小字或往例造成的疏忽
●特別注意技術(shù)上的規(guī)格與要求雙方認知差距
●檢查所有附件、規(guī)格、圖表
●不論多熟悉,請再仔細檢查
●盡量由自己交涉更改的細節(jié),不經(jīng)由中間人
●將自己的條件加上有效的期限
●如果過了期限有處罰,更好
●一字之差,對方會說字打錯了
●注意小謊言和小延誤,說不定最糟的還沒來呢
●用詭計的人通常都撿軟柿子,正面迎戰(zhàn),他們大部份會退縮或妥協(xié)
●江山易改,本性難移,如果對方記錄差,就別期望執(zhí)行時有好結(jié)果
●書面記錄愈詳細愈好,愈多證人愈好,愈多簽字愈好
●所有合約都應(yīng)由主管過目檢查弱點,后決定進行或停止
(六).國際商務(wù)談判與跨文化的認知
●不同文化下的溝通與談判 (切記不可單一化)
●國際咨詢公司埃森哲與《經(jīng)濟學(xué)人》2013聯(lián)合發(fā)布的一份報告
駕馭全球市場開發(fā)與運作的復(fù)雜性何在(不簡單中的不簡單)
國內(nèi)企業(yè)走出去的血淚與學(xué)費(躺在國際化中的遍地血跡)
要商務(wù)談判有效率我們英對跨文化 不患不能而患不知
◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤
以下章節(jié)可送三小時 (晚上作業(yè))
(一).國際職業(yè)經(jīng)理人國際商務(wù)跨文化接觸分析
●不要地域性的影響看得太簡單
●請記住在國內(nèi)市場開發(fā)與在跨文化模式完全不同
記住因民族文化不同要調(diào)整否則企業(yè)會吃大虧
●人文分析 越南該注意什么(階級意識 勤奮 人際關(guān)系 佛教 國人競爭 成熟)
泰國該注意什么 (華人勢力與國際制造業(yè)移轉(zhuǎn))
柬埔寨該注意什么(好朋友與軍方勢力 商務(wù)往來與槍械)
埃賽俄比亞該注意什么(基督教 非洲中國版 中國基建 )
吉布提該注意什么(中國基建 海外駐軍 工業(yè)基礎(chǔ)弱 靠轉(zhuǎn)口貨物及出
租土地賺取外匯 最不發(fā)達國家之一 )
肯尼亞該注意什么(內(nèi)羅畢國際城市 2030年遠景規(guī)劃 潛力市場 艾茲
貧富差距 治安差)
希臘該注意什么(中國基建港口 是進歐關(guān)鍵 制造落后 海運業(yè)發(fā)達 )
●印度該注意什么(面子 令人窩火的小便宜 誠信 收帳 會說 大市場 輻射市場 )
●巴基斯坦地區(qū)商務(wù)往來機會與特別之處(一帶一路的橋頭堡與基地 競爭 巴鐵)
●非洲地區(qū)案例分析 總地區(qū)特質(zhì)(了解地區(qū)特點與對應(yīng)方式)
可注意的非洲市場 埃塞俄比亞 埃及 蘇丹 摩洛哥 剛果 尼日利亞(相對比較)
●俄羅斯地區(qū)案例分析 總文化特質(zhì)
俄羅斯該注意什么 (價格 視強弱給予尊重 面子 紀律性)
白俄羅斯該注意什么(直率有禮 誠信 隨遇而安 共同決定權(quán) 親德 小康 基建投
資)
烏克蘭該注意什么(蕭條 基建不足 安靜的找機會 國人當(dāng)?shù)馗偁帲?br /> (二).歐盟地區(qū)文化特質(zhì)(了解地區(qū)特點與溝通對應(yīng)接觸方式)(含法德英意西荷波比葡)
●德地區(qū)特殊文化下溝通與接觸重點參考
法柔注重人際關(guān)系 德超級固執(zhí)難轉(zhuǎn)彎 絕對自律 絕對自由 絕對服從規(guī)范
自尊與自主傲氣 除細節(jié)外還是細節(jié) 數(shù)字概念差與重承諾
人情建立與特殊民族傲氣情感 規(guī)矩與生活自我控制 規(guī)則和紀律
送禮與感情 同意大原則,非常注意細節(jié)上 英國勿太接近(會計較細節(jié))
(二).如何與不同地區(qū)的人商務(wù)談判(各地國際買家的特點與對應(yīng)方式)
●北美地區(qū)風(fēng)土文化與談判方式
直截了當(dāng)(似乎太直白)
分析透澈,對產(chǎn)品知識準備充分(因交易而交易)
時間就是金錢(總想迅速達成協(xié)議)
●法英德地區(qū)風(fēng)土文化與談判方式
同意大原則,然后在細節(jié)上談判(會非常注意細節(jié))
讓步時必須取得回報(寸土必爭)
●日本地區(qū)風(fēng)土文化與談判方式
深思后才反應(yīng),沉默是金(很仔細的聆聽)
總是需要再上層的核準(無法真正作主)
日本圈圈(民族交易障礙多外人不易進入)
●印度地區(qū)風(fēng)土文化與談判方式
計劃性概念(拖延與更動)
額外的好處(小便宜與面子)
說與執(zhí)行的差距(執(zhí)行誠信)
(三).簡述國際客戶關(guān)系突變可能性(百分百發(fā)生)
●國際銷售人員需注意國際時勢
●各國或地區(qū)政治突變
●各國或地區(qū)經(jīng)濟突變
●各地區(qū)經(jīng)濟板塊變化
●新興經(jīng)濟區(qū)域的出現(xiàn)
●原經(jīng)濟區(qū)域市場萎縮
●當(dāng)?shù)厥袌鲑Q(mào)易壁壘出現(xiàn)

 

左鳳山老師的其它課程

國際貿(mào)易如何開拓歐洲市場(含跨境電商與B2B操作)◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤一.訓(xùn)練題目:國際貿(mào)易如何開拓歐洲市場(含跨境電商與B2B操作)二.課程時數(shù):6小時三.參加人員:四.課程大綱:壹.國際貿(mào)易開拓與歐洲市場特色(一).先必須理解歐洲市場的特色與貿(mào)易基礎(chǔ)●Manufacturerexporterimpo

 講師:左鳳山詳情


跨國公司經(jīng)營管理思維實務(wù)◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤一.訓(xùn)練題目:跨國公司經(jīng)營管理思維實務(wù)二.課程時數(shù):18小時共計3天三.參加人員:國際商務(wù)項目經(jīng)理人境外分支派遣人員總部管理人員國際貿(mào)易相關(guān)人員四.課程內(nèi)容:●本課程涵蓋客戶原要求內(nèi)容合并量身訂制(工廠在印度)可部分修正跨國公司經(jīng)營管理思維印度東道國習(xí)俗與

 講師:左鳳山詳情


跨文化管理如何管理美國員工與其相處如何管理美國員工與其相處◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤一.訓(xùn)練題目:實務(wù)跨文化管理如何管理美國員工與其相處二.課程時數(shù):6小時三.參加人員:四.課程大綱:壹.國際化職業(yè)經(jīng)理人員應(yīng)有的認知(一).國際跨文化管理運作分析●企業(yè)面臨全球化管理的復(fù)雜環(huán)境國家近年來常提企業(yè)轉(zhuǎn)型走出去走進去

 講師:左鳳山詳情


重慶大學(xué)領(lǐng)軍人員總裁班領(lǐng)軍運營能力與創(chuàng)新管理模式思維◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤一.訓(xùn)練題目:領(lǐng)軍運營能力與創(chuàng)新管理模式思維二.課程時數(shù):12小時三.參加人員:企業(yè)中與高層主管人員四.課程大綱:北大民營經(jīng)濟研究院高級工商管理emba課程講授部分修正廈大管理學(xué)院EDP中心主管在職進修高級班課程部分修正清華大學(xué)繼教

 講師:左鳳山詳情


卓越的班組長管理能力進化◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤一.訓(xùn)練題目:班組長管理素質(zhì)能力提升訓(xùn)練二.課程時數(shù):12小時三.參加人員:四.課程特色:●本課程參考世界最著名影響力最大之基層班組長訓(xùn)練課程TWI設(shè)置,TWI為二戰(zhàn)美空軍專門設(shè)立的課程,訓(xùn)練軍官的稱為MTP(ManagementTrainingProgram

 講師:左鳳山詳情


新晉主管人員管理能力提升系統(tǒng)訓(xùn)練1◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤一.訓(xùn)練題目:新晉主管人員管理能力提升系統(tǒng)訓(xùn)練二.課程時數(shù):18小時(可篩選章節(jié)至12小時或6小時內(nèi)容亦可分解成3小時課程專題)三.參加人員:新晉主管或儲備干部四.課程大綱:本課程參考MTP課程塊面設(shè)計并拆散在章節(jié)述說廈大管理學(xué)院EDP中心主管在職進

 講師:左鳳山詳情


新領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊建設(shè)效率管理◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤一.訓(xùn)練題目:新領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊建設(shè)效率管理二.課程時數(shù):12小時三.參加人員:企業(yè)新進主管人員四.課程大綱:本課內(nèi)容以由溝通控制出發(fā)探討基層人員在提升績效目的下領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力團隊協(xié)作建設(shè)等問題北大民營經(jīng)濟研究院高級工商管理emba課程講授部分簡化修正廈大管理

 講師:左鳳山詳情


新執(zhí)行力與管理效率◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤一.訓(xùn)練題目:新執(zhí)行力與管理效率二.課程時數(shù):6小時三.參加人員:企業(yè)主管人員四.課程大綱:北大民營經(jīng)濟研究院高級工商管理emba課程講授部分修正廈大管理學(xué)院EDP中心主管在職進修高級班課程部分修正清華大學(xué)繼教院emba課程講授部分修正央企一帶一路國際化外派人員課程

 講師:左鳳山詳情


壓力與情緒管理EQ內(nèi)訓(xùn)課程大綱一.訓(xùn)練題目:壓力與情緒管理二.課程時數(shù):12小時三.參加人員:四.課程簡介:「EQ」亦即指EMOTIONALQUOTIENT或EMOTIONINTELLIGENCE,意謂情緒智力,最初是由美國哈佛大學(xué)的心理學(xué)家丹尼爾高曼(DANIELGOLEMAN)在其原著EMOTIONALINTELLEGENCE中提出。壓力管理及EQ對工作

 講師:左鳳山詳情


中小企業(yè)提升創(chuàng)新方向與能力的組織管理模式主題:實踐2025中國制造中小企業(yè)備戰(zhàn)系列一.訓(xùn)練題目:中小企業(yè)提升創(chuàng)新方向與能力的組織管理模式二.課程時數(shù):6小時三.參加人員:企業(yè)中層或中高層企業(yè)主總裁班四.課程大綱:壹.主管人員創(chuàng)新運營能力與國外創(chuàng)新趨勢(一).貿(mào)易戰(zhàn)陰影下的覺醒與前進方向(何去何從)●十三大兩會博鰲亞洲論壇的主題●2025中國制造的目標(biāo)與過程●

 講師:左鳳山詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有