國學智慧與企業(yè)管理思維
國學智慧與企業(yè)管理思維詳細內(nèi)容
國學智慧與企業(yè)管理思維
國學智慧與企業(yè)管理思維
《論語》中的“君子喻于義,小人喻于利”◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤◤
一.訓練題目:國學智慧與企業(yè)管理思維
二.課程時數(shù):7小時
三.參加人員:企業(yè)主管人員
四.課程大綱:北大民營經(jīng)濟研究院高級工商管理emba課程講授部分節(jié)錄修正
壹. 國學智慧與新管理融合
(一).企業(yè)團隊與人員結(jié)構(gòu)性的變化
2017年在美國賓大參與一場討論有感 (對中華文化智慧的管理研究)
國內(nèi)8090年代的人員特質(zhì) ( 中國崛起的本錢與中華文化影響性 )
新時代企業(yè)團隊該注意些什么( 獨立個性 服從力 舞臺 應變力 自我思維 )
●視頻觀賞:給你看一段在YouTube點擊超過5000w次的精彩視頻
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(二).中西文化比較
●自由與理想民主
●國學智慧的普世價值
●儒家的正 法家的剛 道家的柔
●道家上善若水(順勢而為,為而不爭,外柔內(nèi)剛)
(三).企業(yè)崛起中運營所需的動能在變化著
●西式管理風格始終存在的問題(西方風格不一定對不一定錯也不一定合適)
●綜觀企業(yè)管理需要的一些特質(zhì)(國學智能與新管理的關(guān)連性)
●現(xiàn)今企業(yè)為何要學習國學智能(新自我意識需要一些制約與規(guī)則)
(四).由動物群體本能中思考管理進化 (由國學思維中探討管理模型進化)
●要先由1997爆米花報告開始說起 (有得也有失)
●野牛野馬 大雁 狼 (有得也有失)
●服從的羊與野性的狼 (傳統(tǒng)文化沖擊)
●新興起的蜜蜂與蒼蠅新思維 (十字路口的突破)
●管理大數(shù)據(jù)時代員工的重點與地雷
●該慶幸中國文化智慧的加分作用與西方精彩之處
●現(xiàn)今企業(yè)為何要學習國學智慧
貳. 國學智慧與企業(yè)管理運用
(一).國學智慧歸總與企業(yè)管理進化分析
●一命 問命改運 解惑知天
●二運 行運采氣 改變現(xiàn)狀
●三風水 知風知水 風生水起
●四陰德 行德行善 事事順達
●五讀書 添知無止 人智生慧
●六守法 行之必依 規(guī)矩方圓
●七用易 明易知變 守經(jīng)通達
●八明道 知道明心 順勢而為
●九禪修 修禪生慧 慧能覺心
●十儒學 儒學經(jīng)緯 敢問天下
(三).經(jīng)世致用的國學思想管理
●大學之道(修齊治平)其身正不令而從,其身不正雖令不從;中庸之道
●孫子兵法如是說(兵與精兵的鍛煉過程)
九地篇 有無度之將無畏戰(zhàn)之兵
養(yǎng)兵千日用于一時
下屬的指導與培育(養(yǎng)與用的觀察)
●特別有效地諸葛亮著名的七觀法
●孟子梁惠王篇
下君用人之力 中君用人之能 上君用人之智
●韓非子如是說
《韓非子·有度》國無常強,無常弱。奉法者強,則國強;奉法者弱,則國弱
●《孟子》盡其心者,知其性也,知其性,則知天矣
●末稍神經(jīng)麻痹癥
《荀子·王霸》:擇其善者而明用之。上詐其下,下詐其上,則是上下析也。如
是,則敵國輕之,與國疑之,權(quán)謀日行而國不免危削
●以人為本的儒家管理思想的基本特征
叁. 企業(yè)主管的管理思維需有哪些進化
(四).管理學操作理論跨越國界的難度
●反思孔子周游列國,為何不得志?(理想主義)
●管理學是不精確的學問
●通用理論用西方,操作方法中國化
●團隊領(lǐng)導常犯的錯誤在何處 (主管人員常犯30項錯誤的自我省思)
●對團隊有負面影響的行為表現(xiàn)
2007年上海社科院對國內(nèi)企業(yè)員工針對中高層主管的抽樣調(diào)查報告
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