《情感婚戀心理學(xué)》
《情感婚戀心理學(xué)》詳細(xì)內(nèi)容
《情感婚戀心理學(xué)》
《情感婚戀心理學(xué)》課程大綱
【課程介紹】
當(dāng)兩個人的關(guān)系從甜蜜走向緊張，你可能會問：“他（她）是不是不再愛我？”但很多時候，親密關(guān)系中的傷害卻恰恰是因?yàn)閻蹘淼?。一份感情從和諧到不和諧主要原因不可能只是誰的問題，感情的維系，也并不僅僅只是依靠戀愛的感覺。好的婚姻不是因?yàn)檫\(yùn)氣，而是在于兩個人的經(jīng)營。我們會不會愛？
一份感情，從最初的茫茫人海中，找到Ta，到最后的生死白頭會有多少阻礙？
我們是否在求愛的過程中面對眾多的帥哥美女，不知道如何選擇？
我們是否經(jīng)歷過為生活中一件微不足道的小事而與對方爭吵？ 大傷感情？
你是否感覺，你和你愛的人擁有完全不一樣的家庭和生活習(xí)慣？
他的感情為何在婚前如同熱火，婚后卻冰冷的讓人失望？
你是否為婚姻當(dāng)中如何與老人相處感動頭疼萬分？
你是否有著疑問——我們和我們的愛情怎么了？
情感婚戀心理學(xué)課程，幫助你提升情商，獲得成長，把握幸福婚姻。理解是一門學(xué)問，溝通是一門藝術(shù)。其實(shí)愛的能力是可以培養(yǎng)的，我們可以去學(xué)習(xí)如何了解對方的內(nèi)心需要、知曉戀人的情感表達(dá)方式、避免爭吵帶來的傷害、消除和減弱原生家庭造成的影響，并同時學(xué)習(xí)有效的和對方老人相處的藝術(shù)。通過婚戀情商的培養(yǎng)和個人成長，修復(fù)我們的親密關(guān)系，讓生活重新回到幸福的軌道。
【培訓(xùn)收益】:
2 學(xué)會愛的探索和意義；
2 了解愛的語言，建立愛的帳戶；
2 了解男女兩性差異與應(yīng)對方式；
2 維護(hù)和諧的兩性關(guān)系；
2 掌握原生家庭如何影響你的人格與親密關(guān)系；
2 培養(yǎng)發(fā)展情感婚戀智商（婚商）
2 了解四種依附形態(tài)與親密關(guān)系；
2 認(rèn)識親密關(guān)系中的“四大殺手” 學(xué)習(xí)情緒自我調(diào)節(jié)方法”
2 學(xué)會應(yīng)對夫妻沖突，控制他人情緒的技巧
2 洞察四種人際交往心理地位，提升自己的同頻溝通能力。
【授課方式】：
理論講解、案例分析、趣味游戲、分組討論、角色扮演、心理測驗(yàn)。
課程內(nèi)容追求實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操、實(shí)用。體驗(yàn)式培訓(xùn)注重參與和互動、在感悟中學(xué)習(xí)獲得積極的心靈體驗(yàn)，促進(jìn)情感和諧，提升家庭幸福。
【培訓(xùn)對象】: 正在尋找婚姻伴侶的人群，所有已婚想過幸福人生的人群。
【授課時間】: 1天
【課程大綱】：
第一單元：愛的探索
1、 愛情的三元素
分組討論：什么是愛情？
2、愛情與依戀
3、愛情的非理性因素
4、戀愛的四個階段
5、愛情在婚姻中的位置
案例分享：愛的五種語言
第二單元：兩性的差異和沖突的解決
1、男人女人需要十二種不同的愛
2、 男女兩性思維的差異
3、 雞同鴨講（如何溝通）
影視欣賞：爆笑溝通
4、 男女溝通的模式
5、 沖突的模式探索
角色扮演：吵架時如何快速處理沖突
第三單元：原生家庭與愛情婚姻
1、什么是原生家庭
2、原生家庭對親密關(guān)系的影響
3、原生家庭圖
4、原生家庭心理劇
5、原生家庭對婚姻戀愛的影響
6、生命線技術(shù)
心理測評：你的愛情幸福指數(shù)？
第四單元：現(xiàn)場互動問與答
郭敬峰老師的其它課程
【課程背景】：為了更好的促進(jìn)“和諧家庭，和睦親子，解決兒童成長的常見問題，挖掘父母孩子教育的心理潛能，讓每個孩子成為情商、智商、體商、逆商和財商的五高“領(lǐng)袖兒童”，特推出《兩性情感婚戀●親子教育》課程，傳播愛，人人都是幸福推廣大使【授課方式】：理論講解、案例分析、趣味游戲、分組討論、角色扮演、心理測驗(yàn)。課程內(nèi)容追求實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操、實(shí)用。體驗(yàn)式培訓(xùn)注重參與和互動、
講師：郭敬峰詳情
《女性家庭與事業(yè)平衡》 12.30
【課程介紹】越來越多的女性與男士們一樣敬業(yè)工作卻承擔(dān)著更多的家庭責(zé)任，面對戀愛結(jié)婚問題、撫養(yǎng)子女、贍養(yǎng)老人還要兼顧“職場女強(qiáng)人”、“家庭好媽媽”、“賢惠好妻子”的角色。多重身份的壓力讓現(xiàn)代女性更多焦慮：一面是職場殘酷的競爭，一面是家庭生活的繁瑣。既想要事業(yè)成功，又希望家庭幸福，感覺累得不行。在中國，有65的人抱怨自己工作生活失衡;18-25歲的女性有70左右
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《女性領(lǐng)導(dǎo)力修煉》 12.30
【課程介紹】：我們的行為是由一個最根本的核心信念所支配的，對我而言，基于情商的領(lǐng)導(dǎo)力，是釋放員工能量，達(dá)成團(tuán)隊(duì)共贏的絕招?！ㄓ秒娖鞴綜EO杰克·韋爾奇(JackWelch)在企業(yè)管理過程中所碰到的問題都離不開管理者領(lǐng)導(dǎo)力的問題，拿破侖有句名言：“一頭獅子帶領(lǐng)的一群綿羊，能打敗一頭綿羊帶領(lǐng)的一群獅子。”俗語說“兵熊熊一個,將熊熊一窩”。本課程從女性卓越領(lǐng)
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【課程大綱】第一單元：熱身活動，分組團(tuán)建1、全場熱身活動：《抓紅包》隨機(jī)安排學(xué)員兩兩相對，AB角訓(xùn)練反應(yīng)速度。2、團(tuán)建展示PK：《旗人旗語》魚骨式分組，組建團(tuán)隊(duì)選“司令”，起隊(duì)名、隊(duì)呼，設(shè)計隊(duì)旗，每組討論列出3個工作困擾問題或培訓(xùn)期待收獲、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示，引爆大家參訓(xùn)的士氣和熱情。第二單元：目標(biāo)管理策略熱身活動：《找變化》1、年度目標(biāo)計劃的制定（1）計劃與
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《情緒價值》課程大綱 09.14
【課程介紹】：情緒智力商數(shù)（簡稱EQ）是一個人掌控自己和他人情緒的能力。職業(yè)情商是管理者對自己工作情緒了解、控制和自我激勵的能力，更側(cè)重對他人工作情緒的了解和把握，以及如何處理好職場人際關(guān)系，是職業(yè)化情緒能力的表現(xiàn)。失傳的管理溝通秘笈是什么？如何快速共情說服調(diào)動他人？職場管理者如何高效溝通協(xié)調(diào)？在競爭激烈的工業(yè)4.0時代，管理者擁有良好的職業(yè)情商和管理溝通藝
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《崗位主人翁精神塑造》課程大綱 09.14
【課程介紹】越來越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn)：員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨，更有甚者是導(dǎo)致事故頻發(fā)、成本不斷上升等；這是在激烈的競爭和過重的壓力面前，因?yàn)闆]有建立正確職場心態(tài)觀，出現(xiàn)了心理緊張、痛苦壓抑、垃圾情緒、喪失信心等不良心理狀態(tài)，而又不知如何處理，導(dǎo)致頻繁跳槽，人員流失等不良影響。您是否為員工日益嚴(yán)重的打工心態(tài)而苦惱
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《三思后行——情商修煉與溝通技巧》課綱 09.14
【課程介紹】“人生不如意十之八九”，當(dāng)情感遭遇糾結(jié)，職業(yè)出現(xiàn)倦怠，婚姻出現(xiàn)不和，生活諸多不順時，那種焦慮、擔(dān)憂、痛苦、無助，你懂得……負(fù)性情緒會導(dǎo)致人們工作生活消沉，甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。情緒從來不是問題的本源，問題的根源往往來自人們對情緒了解不夠，加之潛意識的作用，讓不少人淪為情緒的奴隸，嚴(yán)重影響了健康、情感和人際關(guān)系……學(xué)會情商管理是人生幸福
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【課程介紹】：在企業(yè)管理過程中所碰到的問題都離不開基層班組長領(lǐng)導(dǎo)力的問題，拿破侖有句名言：“一頭獅子帶領(lǐng)的一群綿羊，能打敗一頭綿羊帶領(lǐng)的一群獅子?！彼渍Z說“兵熊熊一個,將熊熊一窩”。本課程從卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉和高情商管理藝術(shù)兩方面入手，對班組長如何提高管理領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、如何制定合適且有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)、組建強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，并結(jié)合工作困擾問題情景模擬針對進(jìn)
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《三思后行——情商修煉與溝通技巧》課綱 09.13
【課程介紹】“人生不如意十之八九”，當(dāng)情感遭遇糾結(jié)，職業(yè)出現(xiàn)倦怠，婚姻出現(xiàn)不和，生活諸多不順時，那種焦慮、擔(dān)憂、痛苦、無助，你懂得……負(fù)性情緒會導(dǎo)致人們工作生活消沉，甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。情緒從來不是問題的本源，問題的根源往往來自人們對情緒了解不夠，加之潛意識的作用，讓不少人淪為情緒的奴隸，嚴(yán)重影響了健康、情感和人際關(guān)系……學(xué)會情商管理是人生幸福
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【課程介紹】：在競爭日趨激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展，除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外，另外一個重要的就是必須做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。作為企業(yè)管理者您是否還在為以下這些問題而困惑？團(tuán)隊(duì)協(xié)作不配合，沒有凝聚力，戰(zhàn)斗力弱！員工感覺沒有內(nèi)在動力,工作責(zé)任心不夠！安排人員做點(diǎn)事情總是推三阻四！同事之間有隔閡，不抱團(tuán)，無團(tuán)結(jié)意識！......如何才
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