《時代選擇了你,你會選擇時代嗎?——疫情后的保險大時代》(創(chuàng)說會)

  培訓(xùn)講師:杜虎

講師背景:
杜虎老師——保險營銷實戰(zhàn)教練香港公開大學(xué)文學(xué)碩士現(xiàn)任:友邦保險(香港總部)|財富管理總監(jiān)現(xiàn)任:友邦保險(香港總部)|MVP商學(xué)院院長曾任:索尼(中國)|全國B2B銷售負(fù)責(zé)人香港友邦保險\英國保誠保險\安盛保險\宏利保險等多家險企特邀講師連續(xù) 詳細(xì)>>

杜虎
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《時代選擇了你,你會選擇時代嗎?——疫情后的保險大時代》(創(chuàng)說會)

時代選擇了你,你會選擇時代嗎?

——疫情后的保險大時代(創(chuàng)說會)



課程背景:

席卷全球的新冠疫情將世界分割成了“前疫情”和“后疫情”兩個世代,對世界政治、經(jīng)
濟、國際關(guān)系、每個個人、每個家庭的影響突如其來、猝不及防,對各行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營
活動也產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。疫情是對全民風(fēng)險意識的再教育,是一次近乎實驗室狀態(tài)的風(fēng)
險觸發(fā),對保險業(yè)的影響無遠(yuǎn)弗屆。

后疫情世代,保險業(yè)必將迎來高速發(fā)展的大時代,對保險業(yè)而言,哪些變了,哪些沒
變,保險人該如何應(yīng)對諸多的變與不變才能實現(xiàn)穿越周期的穩(wěn)健發(fā)展,并積極擁護即將
鋪陳開來的大時代,本課程嘗試和保險業(yè)同仁一起,共同探討、研判。



課程收益:

● 認(rèn)清后疫情時代保險業(yè)將迎來的發(fā)展機遇,點燃內(nèi)心希望向客戶傳遞正向價值觀;

● 理解后疫情時代消費者心理和行為方面發(fā)生的改變,制定下一步行動策略;

● 了解一個成功代理人的發(fā)展方法論,制定自己的學(xué)習(xí)、展業(yè)和團隊發(fā)展計劃;

● 從思維結(jié)構(gòu)層面重構(gòu)與客戶溝通時的框架,增強信心,大幅提高展業(yè)效率和質(zhì)量。



課程時間:1天,6小時

課程對象:優(yōu)增對象、壽險新代理人、壽險代理人、壽險團隊管理

課程方式:講師講授+案例分析+工具活化+激情助燃



課程大綱

導(dǎo)引:疫情后的冷思考

1. 消費者心理的變化

2. 消費者行為的變化

思考:消費者的心理和行為都發(fā)生了變化,如果代理人不隨之改變,無異于緣木求魚。
那么,保險代理人該做出哪些改變呢?

第一講:保險公司的變與不變——保險大時代的中觀分析

一、保險公司同與不同——保險公司姓“?!?br /> 1. 保險公司的特殊性分析

2. 保險公司與其它金融機構(gòu)的差異

3. 銀保監(jiān)會重要文件解讀——打破“剛性兌付”

二、保險公司層面的不變——盈利模式、代理人機制、核心能力
1. 保險公司的“三差”——大數(shù)定律決定保險公司必須做大規(guī)模

2. 保險公司的代理人制度——從一開始代理人就不是打工者

3. 保險公司的四大核心能力——產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)模、核保、核賠

案例:賠錢的百萬醫(yī)療險

三、保險公司的四大難題
1. 社?!绫B逝c商業(yè)保險滲透率的負(fù)相關(guān)變化

2. 滲透率——供給側(cè)和需求側(cè)雙側(cè)驅(qū)動

3. 規(guī)管——松了釀風(fēng)險,緊了阻創(chuàng)新

4. 競爭——高度同質(zhì)化競爭

政策解讀:一行兩會一局最新文件解讀

四、保險公司層面的變
1. 互聯(lián)網(wǎng)保險——渠道變了

2. 人工智能——技術(shù)變了

3. 大數(shù)據(jù)——底層研發(fā)模式變了

4. 外商獨資——競爭環(huán)境變了

案例:友邦保險“分改子”深度解析——這次狼真的來了

第一講總結(jié):未變的是規(guī)律,變了的是環(huán)境,唯有尊重規(guī)律、適應(yīng)環(huán)境



第二講:保險人的變與不變

一、保險人(保險中介人)的分類——這里沒有員工,也沒有改變
1. 代理人——代表保險公司的利益

2. 經(jīng)紀(jì)人——代表客戶的利益

3. 財險公司的一些新變化

互動:你是打工心態(tài)還是創(chuàng)業(yè)心態(tài)

二、保險人的核心能力模型——橫縱理論
1. 橫拓寬度的重要性——擴展你和客戶的觸點

2. 縱立深度的重要性——樹立在客戶心目中的專業(yè)形象

模型:代理人的橫縱發(fā)展能力模型

三、后疫情時代的新挑戰(zhàn)——兩個“All”
1. All on line帶來的挑戰(zhàn)

1)線上營銷——定位方法與原則

2)線上營銷——高質(zhì)量輸出方法

3)線上營銷——多形式并舉策略

案例:視頻號的新玩法

2. All by self帶來的挑戰(zhàn)

1)創(chuàng)作“甜蜜點”——持續(xù)輸出的源動力

案例:保險主題的網(wǎng)文怎么寫

2)社群運營力——需要借助團隊的力量

3)語境改變——推銷語境-顧問語境

4)后疫情時代的四類代理人——代理人將加速拉開差距

四、保險人的變與不變
1. 知識結(jié)構(gòu)升維——橫縱模型

2. 銷售定位升維——5大定位:代理人、經(jīng)營者、顧問、整合者、建立者

3. 技術(shù)手段升維——必須積極擁抱O2O融合發(fā)展

4. 發(fā)展戰(zhàn)略升維——必須堅定個人業(yè)績+團隊發(fā)展兩條腿走路

案例:進(jìn)擊的新生代保險人Alice

第二講總結(jié):對保險人而言變化才是永遠(yuǎn)不變的永恒發(fā)展主題



第三講:大時代與大未來

一、后疫情的保險大時代
1. 全民風(fēng)險再教育——需求爆發(fā)式增長

2. 客戶的反思與應(yīng)對——充滿展業(yè)和增員的機會

1)三大反思:健康、財富和家庭

2)三大應(yīng)對:借助工具、多路徑抗拒路徑依賴、財富規(guī)劃

3. 加速工具化的趨勢——機遇與挑戰(zhàn)并存

1)兩個All的挑戰(zhàn)

2)代理人擺脫路徑依賴的意愿和行動力考驗

案例:后疫情保險大時代的大數(shù)據(jù)

二、保險人不懼挑戰(zhàn)的三大原因
1. 保險復(fù)雜消費的5大特點——重要、嚴(yán)重、比重、無形、不緊急

模型:投保的時間象限分析

2. 互聯(lián)網(wǎng)保險的“坑”——代理人要知己知彼才明白自己的優(yōu)勢

案例:相互寶的鬧劇

3. 外商獨資險期的時間窗口——真正形成全面沖擊波尚需時間

三、代理人擁抱大未來的方法論
1. 2條腿走路戰(zhàn)略——4個升維展業(yè)+從“大進(jìn)大出”到“優(yōu)增優(yōu)育”增員

2. 雙線作戰(zhàn)策略——線上&線下融合發(fā)展

3. 3種互聯(lián)網(wǎng)角色扮演——終身學(xué)習(xí)者+持續(xù)創(chuàng)作者+價值傳播者

4. 5種發(fā)展定位——代理人、經(jīng)營者、顧問、整合者、建立者

5. 代理人的“BAT成功三角”——態(tài)度、技術(shù)、行動

模型:BAT成功△

案例:聰明人肯下笨功夫是對BAT三角的最好詮釋

第三講總結(jié):掌握方法論,助力代理人穿越周期、永續(xù)發(fā)展!

 

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一年頂十年——新領(lǐng)袖速成特訓(xùn)營課程背景:招才、選才、育才、用才、留才,是企業(yè)人才戰(zhàn)略的五個課題,也是保險代理人團隊提升團隊運營能力的方向。招才難,選才更難,但這只是增員的前提和過程,但不是目的。育才、用才、留才,才是成功增員的目的和結(jié)果,也是代理人團隊運營的核心能力。其中育才更是扮演著承前啟后、關(guān)鍵轉(zhuǎn)化的重要角色,在代理人團隊運營管理中發(fā)揮著重要作用。保險代

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房住不炒房主不“?!薄饷軜鞘胸敻幻艽a課程背景:是否有話題新鮮、主題鮮明,內(nèi)容與客戶利益休戚相關(guān)、直抵客戶痛點的產(chǎn)說會方案助力產(chǎn)說會銷售戰(zhàn)果最大化呢?中國中產(chǎn)及以上客戶80+的資產(chǎn)在房子里,講房子,客戶個個感興趣、聽得懂、有共鳴,以房子作為話題切入點引人入勝。講清房子、講透房子,結(jié)合當(dāng)下“房主不炒”的大背景,融入房地產(chǎn)稅、遺產(chǎn)稅開征預(yù)期等法稅內(nèi)容,還囊括房

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職場有毒,事業(yè)有道——淺談職場方法論(增員創(chuàng)說會)課程背景:創(chuàng)說會已是各代理人團隊常用的促進(jìn)增員的活動,壽險公司增員對象可以分為兩類:有職場經(jīng)驗的和沒有職場經(jīng)驗的。對于有職場經(jīng)驗的增員對象而言,他們對過往的職場經(jīng)歷有切身的感受與思考,通過系統(tǒng)化分析、推演,總結(jié)出職場五大方法論,可以引發(fā)他們的共鳴,無論他們過往的職場經(jīng)歷是開心還是不開心,打工心態(tài)總是悲哀的,通

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萬能工具箱——顧問式壽險精英特訓(xùn)營課程背景:急于習(xí)慣性、程式化、“散彈槍”式介紹產(chǎn)品,是保險代理人在保險銷售中常犯的錯誤,也是客戶不愿繼續(xù)溝通導(dǎo)致出現(xiàn)“尬聊”的原因,這正是傳統(tǒng)的推銷式保險銷售的不足。大多保險代理人習(xí)慣于用拉家常、套近乎、無事獻(xiàn)殷情的方式建立客戶關(guān)系,用販賣焦慮、下危機、挖痛點的方式建立與客戶溝通的語境。但隨著移動互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體的高速發(fā)展,

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九步成單——壽險銷售標(biāo)準(zhǔn)化全流課程背景:保險代理人入門門檻較低,代理人團隊大多采用大浪淘沙般,大進(jìn)大出的粗放式人海戰(zhàn)術(shù)經(jīng)營,如果改變傳統(tǒng)的低效經(jīng)營模式?保險代理人團隊普遍營造了良好的分享文化,Topsales搞定客戶的經(jīng)驗、技巧或套路的分享是其中重要的內(nèi)容,還有打雞血式的口號呼喊、精神激勵等等,但這種培訓(xùn)方式的實際效果卻越來越弱,如何從根本上解決代理人的底層

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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