《黨支部品牌創(chuàng)建(黨建+)方法選擇與實操訓練》

  培訓講師:盛耀東

講師背景:
盛耀東老師企業(yè)黨建實踐專家30年企業(yè)黨建與管理融合實踐經(jīng)驗13年黨建與思想政治工作系列項目、課程輔導經(jīng)驗5年國有企業(yè)黨建巡察督導負責人國家管網(wǎng)集團東部培訓中心特邀黨史黨建講師曾任:山東煤炭干部學校丨教師曾任:中國石化管道儲運有限公司黃島油庫 詳細>>

盛耀東
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《黨支部品牌創(chuàng)建(黨建+)方法選擇與實操訓練》詳細內(nèi)容

《黨支部品牌創(chuàng)建(黨建+)方法選擇與實操訓練》

黨支部品牌創(chuàng)建(黨建+)方法選擇與實操訓練
課程背景:
國有企業(yè)黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題長期困擾企業(yè)黨建作用的真正發(fā)揮,即便是一些黨建工作做得比較好的企業(yè),黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩張皮”的現(xiàn)象也比較突出,究其原因,既有專兼職黨務工作人員認識與能力不足的問題,更有缺少黨建與中心工作相融合的途徑與發(fā)方法的問題。
十八大以來,特別是全國國有企業(yè)黨的建設工作會議以來,企業(yè)黨建工作的地位和得到普遍重視,促進經(jīng)營管理中心工作的作用愈加明顯,而黨建品牌建設,正是實現(xiàn)黨建工作融入中心工作、黨組織通過發(fā)揮政治功能體現(xiàn)和強化管理功能的有效抓手。
本課程從黨支部建設與基層經(jīng)營管理中心工作兩個維度,向?qū)W員介紹黨支部工作與中心工作相融合的基本要求和基本方法,構架“黨建工作促進中心工作、中心工作彰顯黨建力量”的橋梁和紐帶,進一步發(fā)揮黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的作用,聚焦基層管理工作的重點和痛點,綜合運用黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員攻關組等行之有效的黨建工作制度,通過黨建品牌建設,達成黨建與管理工作雙促進、雙提升的目的。
課程收益:
● 正確認識黨建在國有企業(yè)管理和發(fā)展過程中的“根魂”作用
● 正確認識“黨建+”與“+黨建”的關系
● 能夠找準黨建品牌建設的努力方向
● 能夠正確運用發(fā)揮“兩個作用”的載體與平臺
● 掌握黨建品牌創(chuàng)建的要點與步驟
● 能夠獨立編制一份合乎要求的黨建品牌創(chuàng)建方案
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)各級專兼職黨務工作人員和管理人員
課程方式:集中講授、案例分享、小組討論、實操練習
課程大綱
第一講:國有企業(yè)黨建與管理的關系
一、全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神貫徹落實情況回頭看
1. 國有企業(yè)黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化的主要表現(xiàn)
2. 中國共產(chǎn)黨百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的啟示
3. 黨建是國有企業(yè)的核心競爭力
二、國有企業(yè)黨組織與公司治理的關系
1. 國有企業(yè)是黨長期執(zhí)政的物質(zhì)基礎
2. 兩個“一以貫之”
3. 黨的領導與治理模式的體用關系
4. 企業(yè)黨組織的政治功能與管理功能
三、企業(yè)黨建與管理的關系
1. 國有企業(yè)的盈利性
2. 黨建的政治目標與管理的經(jīng)濟目標相互關系
3. 黨建與管理的主要區(qū)別
4. 黨建與管理的辯證關系
四、企業(yè)黨組織在企業(yè)管理中的地位與作用
1. 陀螺儀、穩(wěn)定器、平衡器
2. 國有企業(yè)黨建工作的三個難點
3. 基層黨建與中心工作融合的四個層次
4. 黨組織書記抓黨建態(tài)度三要素
五、“黨建+”與“+黨建”的關系
第二講:國有企業(yè)黨建品牌建設(案例分享)
一、寶鋼“黨員登高計劃”
1. 黨組織生活“7+5”模式
2. 黨員登高計劃
3. 案例效果
二.濰柴實施品牌工程,讓基層黨建“活”起來
1. 推行“支部生活日+”黨建工作模式
1)黨課營養(yǎng)早餐會
2)“我是黨課主講人”
3)“雙創(chuàng)攻關”
4)“黨員登高計劃”
5)“亮諾、踐諾、創(chuàng)效”
6)集體政治生日
2. 開展黨建聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)活動,實行黨建“一幫一”幫扶計劃
三、聚焦“一區(qū)兩崗”動力源 打造過硬黨支部建設名片
1. “評星定級”
2. “三學三爭”
3. “三項黨性實踐”
4. “1+1+N”服務群眾
5. “公開承諾”
第三講:企業(yè)黨建品牌創(chuàng)建的載體與平臺
一、黨員發(fā)揮作用的平臺
1. 黨員發(fā)揮作用的通用載體與平臺
1)黨員責任區(qū)
2)黨員示范崗(先鋒崗)
3)黨員項目攻關(黨員攻關組)
2. 通用載體與平臺的關系與綜合運用
3. 黨員發(fā)揮作用特色方法
1)黨員目標管理
2)主題實踐
3)勞動競賽
4)技能比賽
二、黨員發(fā)揮作用平臺的實踐缺陷
1. 本末倒置
2. 目標模糊
3. 缺乏操作性
4. 無法量化評價
5. 缺乏過程控制
6. 形式主義
三、黨員作用發(fā)揮平臺的建設要求
1. 問題意識與問題導向
2. 目標管理
3. 持續(xù)改進
第四講:黨建品牌建設基本內(nèi)容
一、創(chuàng)建黨建品牌的意義
1. 品牌建設的基礎知識
2. 黨建品牌化建設的現(xiàn)實意義
3. 黨建品牌化建設的基本含義
4. 黨建品牌化建設的目的要求
二、黨建品牌的類別
1. 黨建工作品牌
2. 黨組織品牌
3. 黨員品牌
三、黨建品牌建設基本要求
1. 黨建品牌建設總體要求
2. 黨建品牌建設要點
3. 黨建品牌建設程序
4. 黨建載體、平臺、方法品牌化建設要點
四、黨建品牌化建設主要步驟
1. 黨建品牌化建設程序——規(guī)劃
2. 黨建品牌化建設程序——調(diào)研
3. 黨建品牌化建設程序——定位
4. 黨建品牌化建設程序——宣貫
5. 黨建品牌化建設程序——優(yōu)化
6. 黨建品牌化建設程序——升級
五、黨建品牌化建設的工作重點
1. 黨建品牌化建設重點——緊緊依靠職工群眾
2. 黨建品牌化建設重點——全面提升組織力
3. 黨建品牌化建設重點——業(yè)務與黨建深度融合
六、提升黨建品牌建設質(zhì)量的努力方向
1. 黨建品牌化建設的精髓
2. 黨建品牌養(yǎng)成人為三要素
3. 黨建品牌建設的創(chuàng)新要求
1)引入管理的理念
2)引入服務的理念
3)引入質(zhì)量的理念
4)引入經(jīng)營的理念
第五講:黨建品牌創(chuàng)建的平臺與方法應用訓練
一、講師分享
1. 黨員責任區(qū)
1)黨員責任區(qū)的目的作用
2)黨員責任區(qū)設置原則
3)黨員責任區(qū)的制度責任
4)黨員責任區(qū)的工作目標
5)黨員責任區(qū)的劃分原則與方法
6)黨員責任區(qū)的管理
7)黨員責任區(qū)的激勵與成果轉(zhuǎn)化
8)黨員責任區(qū)的設定流程
2. 黨員示范崗
1)爭創(chuàng)“黨員示范崗”邏輯圖
2)黨員示范崗創(chuàng)建要求
3. 黨員攻關組
1)黨員攻關組工作流程
2)黨員攻關組工作要求
3)黨員攻關組課題內(nèi)容
4)黨員攻關組攻關課題實施步驟
4. 黨員目標管理
1)黨員目標管理工作流程
2)實行黨員目標管理的四大作用
3)實行黨員目標管理應遵循的原則
4)實行黨員目標管理的六大要素
5)黨員目標管理過程控制五大要點
6)黨員目標管理考評工作要點
5. 黨支部設崗定責工作流程
6. 黨員承諾踐諾工作流程
二、PDCA的應用
1. 黨建工作引入PDCA存在的誤區(qū)
2. 運用PDCA工具提升黨建品牌建設的意義
3. PDCA基本方法
分組練習:
1)分組抽簽,根據(jù)PDCA原理和方法,每一組制定一份可量化、可評價、操作性強的黨員責任區(qū)或者黨員示范崗、黨員攻關組的實施方案,并對P、D、C、A每個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題進行預想,給出避免和改進措施。
2)各組交叉對對方的方案進行詰問,發(fā)現(xiàn)問題多而準確的組勝出。
3)培訓師點評

 

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不同于西方的現(xiàn)代企業(yè)制度體系所形成的企業(yè)組織結構設計和組織職位設計,黨支部書記職位是中國共產(chǎn)黨領導下的現(xiàn)代國有企業(yè)所獨有的企業(yè)管理崗位設計,因他既要履行執(zhí)政黨所賦予的政治領導和政治控制使命,還要行使作為企業(yè)基層管理者所承擔的管理責任。因此,黨支部書記在行使職位和職務權力的時候,既有符合西方領導學理論要求的一面,也有不同于它的一面。國有企業(yè)黨的建設是國有企業(yè)的

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黨的十九屆六中全會通過了《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》,對習近平新時代中國特色社會主義思想進行了新的詮釋,概括為“10個明確”與“10個堅持”,首當其沖、提綱攜領的就是黨的領導與黨的建設。十八大以來,黨中央在黨的制度建設方面取得了豐碩成果,基層黨支部工作制度建設是其中重要的一環(huán),《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》(試行)的出臺,為基層黨組織的組

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對于黨的領導,在國家層面和企業(yè)層面存在著截然不同的認知差異。在國家層面,沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國的觀念深入人心,但是在企業(yè)層面,認為黨的領導對于國有企業(yè)發(fā)展至關重要的人卻是少數(shù)。造成這種認知錯位的原因主要有兩個:一個是從建國開始,企業(yè)黨組織的領導干部的管理素養(yǎng),因為國有企業(yè)領導體制的變化,經(jīng)常不能適應企業(yè)管理的要求,給人以瞎指揮、幫倒忙的刻板印象;另一個是照搬

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韋爾奇曾經(jīng)說過這樣一句話,大意是“在GE,一句話不重復一百遍,就不會真正被理解”,由此可見溝通在管理中的基礎性地位,尤其是在基層直接作業(yè)環(huán)節(jié),一切管理活動都需要通過溝通得到落實,因此有人講,管理就是溝通。與管理溝通不同,基層黨支部的談心談話的差異主要表現(xiàn)在兩個方面:其一是談心談話具有強制性,不像管理溝通的主動權掌握在管理人員手中,是否進行溝通取決于管理人員的

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當前,基層黨支部工作的地位與作用空前地得到重視,隨之而來的基層黨支部工作的制度化、規(guī)范化要求不斷提高,而且對黨支部工作的考核與評價也越來越規(guī)范、越來越具體,黨支部工作的考核分數(shù)在全部工作考核中的比重也在不斷增加。已經(jīng)開始有企業(yè)將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作放在了同等重要的地位,黨建工作不再作為企業(yè)KPI考核中的一個專業(yè)項目,而是將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作

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黨的十八大以來,黨中央陸續(xù)開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”主題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育活動。這五次主題學習教育活動由實向虛、逐次遞進、一脈相承,而黨史學習教育,無疑是中國共產(chǎn)黨理論的發(fā)端、實踐的源頭。馬克思主義為什么行、中國共產(chǎn)黨為什么能、社會主義為什么好,在中國共產(chǎn)黨的歷史長河里,都會找到你要的答

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企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作“兩張皮”,是大多數(shù)國有企業(yè)黨組織長期存在的一個重要問題,它不僅影響到企業(yè)黨組織作用的有效發(fā)揮,而且在某一時刻還會造成彼此的沖突。有相當一部分管理人員甚至認為企業(yè)黨建影響到生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,為數(shù)不多的專業(yè)黨務工作人員自身也硬氣不起來,企業(yè)黨建處在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的尷尬境地。要實現(xiàn)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的有機

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提高黨支部組織生活質(zhì)量的要點與實操訓練課程背景:十八大以后,在全國黨的建設得到重視和加強的大背景下,國有企業(yè)黨的建設重要性也水漲船高。從2016年10月全國國有企業(yè)的黨的建設工作會議以來,國有企業(yè)黨組織認真貫徹執(zhí)行習近平總書記的重要講話精神,國有企業(yè)黨的建設進入上升通道。但是通過開展全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”,可以發(fā)現(xiàn)黨支部標準化

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新時代企業(yè)工會工作實務課程背景:目前,我國正處在全面完成第一個百年奮斗目標、開啟第二個百年奮斗目標新征程的偉大歷史關頭,貫徹新的發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展已經(jīng)成為時代主旋律。中國工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權的重要社會支柱,是職工群眾合法權益的代表者和維護者,理應在新時代有所新作為?;鶎庸M織履

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中國共產(chǎn)黨支部工作條例實戰(zhàn)解讀課程背景:黨的十九屆六中全會通過了《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》,對習近平新時代中國特色社會主義思想進行了新的詮釋,概括為“10個明確”與“10個堅持”,首當其沖、提綱攜領的就是黨的領導與黨的建設。十八大以來,黨中央在黨的制度建設方面取得了豐碩成果,基層黨支部工作制度建設是其中重要的一環(huán),《中國共產(chǎn)黨支部工

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