《中和禪舞》   06.12

中和禪舞—以舞入禪，共修禪心講師：張秋月課程收益：通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，以禪為體、以舞為相，引領(lǐng)心靈綻放、內(nèi)外兼修，提升專注力、覺(jué)知力，安住身心，開(kāi)啟內(nèi)在的覺(jué)性和智慧，心和、人和、家和，回歸生命真善美。課程時(shí)長(zhǎng)：12天，6—12小時(shí)（可根據(jù)需求調(diào)整課時(shí)）課程對(duì)象：都市白領(lǐng)、渴望突破自我、倍感壓力之人、喜歡禪修養(yǎng)生的人群、團(tuán)隊(duì)課程內(nèi)容：中和禪舞解析冥想練習(xí)——放松

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女性如何平衡工作與家庭   06.12

女性如何平衡好工作與家庭課程背景：現(xiàn)代社會(huì)提倡男女平等，女性從家庭走向社會(huì)，和男人共同承擔(dān)起家庭和社會(huì)的雙重責(zé)任。但社會(huì)對(duì)女性角色的要求更多、女性要面臨的生理和心理的壓力更大，加之女性天生“敏感”的特性，極易出現(xiàn)兩極化的職場(chǎng)表現(xiàn)，平衡女性工作和家庭的關(guān)系，是所有女性的內(nèi)在需求，也是企業(yè)需要面對(duì)和解決的問(wèn)題。讓女性身心成長(zhǎng)，提升女性的內(nèi)在平衡狀態(tài)，能夠令女性身

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用美麗點(diǎn)綴生活——家庭插花   06.12

用美麗點(diǎn)綴生活——家庭插花課程背景:插花，即把幾種色彩和諧的植物插在一起，相互輝映，疏密有致，艷而不俗，雅而有韻，能產(chǎn)生強(qiáng)烈的藝術(shù)感染力。插花對(duì)于家庭來(lái)說(shuō)，一盆上好的插花，既能陶冶情操，又有美的享受。能讓你每天都有個(gè)好心情。第一單元:插花的基礎(chǔ)知識(shí)插花工具展示花材的選擇插花作品欣賞鮮花·干花·人造花的保鮮保養(yǎng)第二單元:裝扮我家餐廳插花要點(diǎn)分析及討論書(shū)房插花要

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職業(yè)畫(huà)妝技巧塑造   06.12

職業(yè)畫(huà)妝技巧塑造張秋月【課程目的CurriculumObjects】1、通過(guò)大量的案例分析，了解儀容儀表的修飾技巧；2、以完美的職業(yè)形象和專業(yè)素養(yǎng)獲得事業(yè)的成功?！菊n程特色CourseFeatures】成熟性：歷經(jīng)數(shù)十場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)歷練的成熟課程實(shí)戰(zhàn)性：引用老師本人二十載各行業(yè)的管理實(shí)踐和經(jīng)典案例實(shí)用性：拿來(lái)即用，學(xué)到就掌握到；對(duì)照糾偏，在案例中領(lǐng)會(huì)要領(lǐng)實(shí)效性：在講

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新員工角色定位與認(rèn)知   06.12

新員工角色定位與認(rèn)知講師：張秋月課程背景：在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，職業(yè)化幾乎存在于各個(gè)組織和人際關(guān)系中，它不但是企業(yè)員工的“緩沖器”和“助力器”，更是制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，也是提高員工滿意度和凝聚力的基礎(chǔ)?？稍诂F(xiàn)實(shí)工作中，不職業(yè)化的表現(xiàn)隨處可見(jiàn)，比如：職業(yè)化思維缺乏，員工學(xué)習(xí)意識(shí)差，有的問(wèn)題強(qiáng)調(diào)多次卻還在出現(xiàn)、制訂的計(jì)劃總是不能按時(shí)完成、部分員工的積極性和責(zé)任

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新員工情緒與壓力管理   06.12

新員工情緒與壓力管理講師：張秋月課程背景：世界衛(wèi)生組織稱工作壓力是世界范圍的流行病。國(guó)際勞工組織發(fā)表的一份調(diào)查報(bào)告認(rèn)為，心理壓抑將成為最嚴(yán)重的健康問(wèn)題之一。據(jù)有關(guān)調(diào)查表明，目前90的企業(yè)員工感到壓力過(guò)大，越多的員工精神萎靡，工作積極性不高，每天都在抱怨，每天都在訴說(shuō)自己的壓力，容易激怒，員工總是患有心理感冒，因?yàn)閴毫υ斐傻牟涣记榫w可能導(dǎo)致員工工作倦怠，企業(yè)缺

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新員工職場(chǎng)高情商溝通技巧   06.12

新員工職場(chǎng)高情商溝通技巧講師：張秋月課程背景：當(dāng)今社會(huì)，新員工所需的最重要的三項(xiàng)技能依次為：溝通能力、自我管理能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。研究表明，70以上的誤會(huì)都來(lái)自于溝通的問(wèn)題，只有不斷提高自己與人溝通的能力，才能更好地進(jìn)行工作。高效溝通，無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是個(gè)人來(lái)說(shuō)都非常重要，尤其是信息已遠(yuǎn)遠(yuǎn)過(guò)載的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，隨著信息量的大幅增加和溝通工具的多樣化，有實(shí)效的溝通更

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新員工職場(chǎng)高效溝通   06.12

新員工職場(chǎng)高情商溝通技巧講師：張秋月課程背景：當(dāng)今社會(huì)，新員工所需的最重要的三項(xiàng)技能依次為：溝通能力、自我管理能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。研究表明，70以上的誤會(huì)都來(lái)自于溝通的問(wèn)題，只有不斷提高自己與人溝通的能力，才能更好地進(jìn)行工作。高效溝通，無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是個(gè)人來(lái)說(shuō)都非常重要，尤其是信息已遠(yuǎn)遠(yuǎn)過(guò)載的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，隨著信息量的大幅增加和溝通工具的多樣化，有實(shí)效的溝通更

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新員工職場(chǎng)禮儀訓(xùn)練   06.12

新員工職場(chǎng)禮儀訓(xùn)練講師：張秋月課程背景：新員工培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn)，也是最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。如何做好新員工的入職培訓(xùn)？如何讓新員工很快的感受到歸屬感？如何讓新員工快速的進(jìn)入角色，成為一名合格的企業(yè)從業(yè)人員？培訓(xùn)新員工的首要是做到新員工從校園人到職業(yè)工作者的轉(zhuǎn)變，做到新員工職業(yè)素養(yǎng)的強(qiáng)化和提升，做到新員工基本的禮儀禮貌的規(guī)范，企業(yè)新員工禮儀培訓(xùn)。課程收益：1、通過(guò)

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新員工自我管理   06.12

新員工自我管理講師：張秋月課程背景：企業(yè)為什么總是出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題？為什么工作質(zhì)量不高效率不穩(wěn)？為什么員工不夠敬業(yè)執(zhí)行不到位？缺乏高素質(zhì)員工是制約企業(yè)發(fā)展的最大因素之一，沒(méi)有高素質(zhì)的員工，企業(yè)的戰(zhàn)略、愿景、執(zhí)行、細(xì)節(jié)等就是水中花，霧中月。管理最終會(huì)從關(guān)注工作到關(guān)注人，從人事管理走向員工自我管理，企業(yè)要做好，必定要推行員工自我管理。課程收益：1、員工認(rèn)識(shí)到自

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