《三年行動(dòng)計(jì)劃——在“三年行動(dòng)”中深化國企改革》
《三年行動(dòng)計(jì)劃——在“三年行動(dòng)”中深化國企改革》詳細(xì)內(nèi)容
《三年行動(dòng)計(jì)劃——在“三年行動(dòng)”中深化國企改革》
三年行動(dòng)計(jì)劃——在“三年行動(dòng)”中深化國企改革
【課程背景】
黨的十八大以來,習(xí)近平總書記多次發(fā)表重要講話、作出重要批示指示,為深化國有企業(yè)改革指明了方向,提供了根本遵循。黨的十八屆三中全會(huì)通過了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》,對(duì)全面深化國有企業(yè)改革進(jìn)行整體規(guī)劃,吹響了改革的集結(jié)號(hào)。2015年8月,中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》,明確了國企改革的目標(biāo)與舉措,是新時(shí)期指導(dǎo)和推進(jìn)國有企業(yè)改革的綱領(lǐng)性文件。同時(shí),還相繼配套印發(fā)了《關(guān)于國有企業(yè)功能界定與分類的指導(dǎo)意見》《關(guān)于進(jìn)一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》《關(guān)于國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的意見》等配套文件,共同構(gòu)成了國有企業(yè)改革的設(shè)計(jì)圖、施工圖,形成了國企改革的“1+N”政策體系。在繼承體制、制度和機(jī)制前三階段創(chuàng)新成果的基礎(chǔ)上,承前啟后、繼往開來,全面推進(jìn)體制、制度和機(jī)制的整體創(chuàng)新、繼承創(chuàng)新、系統(tǒng)創(chuàng)新,國企改革以頂層設(shè)計(jì)開篇,開啟了新的征程。
【培訓(xùn)收益】我國國企改革的的改革歷程
國有企業(yè)改革政策解讀
完善公司治理結(jié)構(gòu)與落實(shí)董事會(huì)職權(quán)
混合所有制經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展
員工持股與股權(quán)激勵(lì)相結(jié)合
【培訓(xùn)特色】
講課生動(dòng)幽默、充滿激情、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、言辭犀利,能有效且迅速的抓住聽眾與觀眾的注意力,特別擅長進(jìn)行大型沙盤模擬培訓(xùn)激勵(lì),保證每位學(xué)員聽完她的課程后,醍醐灌頂,記憶猶新,有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣和行動(dòng)力。
實(shí)戰(zhàn)性:講師擁有國企改革、政府與社會(huì)資本合作(PPP)和法律等多業(yè)務(wù)體系的工作經(jīng)歷,多年咨詢工作經(jīng)驗(yàn)并參與國資委混改課題研究,精準(zhǔn)把握政策,實(shí)操性強(qiáng);
互動(dòng)性:沙盤模擬式教學(xué),通過學(xué)員小組研討分析,發(fā)掘自身改革動(dòng)力,尋找適合自己的改革方式,解決實(shí)操中國企改革的難題及困惑;
高層次:從企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)定位改革方向,把改革作為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展壯大的途徑和手段,改革的目的就為了做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè),打造世界一流企業(yè)。
【參課對(duì)象】董事長、董事會(huì)成員、總經(jīng)理;
高中級(jí)管理層、事業(yè)部總經(jīng)理、企業(yè)規(guī)劃部、企業(yè)管理部、風(fēng)控部門等管理人員,如集團(tuán)及下屬子公司總經(jīng)理、主管企業(yè)規(guī)劃副總、主管市場營銷副總、主管財(cái)務(wù)的副總、總會(huì)計(jì)師、風(fēng)控部門負(fù)責(zé)人及其他管理人員等。
【培訓(xùn)時(shí)間】1天
【課程大綱】一、國企改革三年行動(dòng)計(jì)劃的歷史背景
國企改革歷程
三年行動(dòng)計(jì)劃的重要意義
三年行動(dòng)計(jì)劃的目標(biāo)要求
國有企業(yè)改革三年行動(dòng)計(jì)劃的重點(diǎn)任務(wù)
國企改革過程中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)
制度創(chuàng)新與機(jī)制轉(zhuǎn)換相互結(jié)合、統(tǒng)一推進(jìn)
國企黨組織在公司治理中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心或政治核心作用
黨委(黨組)書記、董事長,總經(jīng)理定位關(guān)系要求
現(xiàn)代企業(yè)公司治理
什么是世界一流企業(yè)?
卓越公司治理的基本特征
國有企業(yè)公司制改革
國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)
職業(yè)經(jīng)理人制度
國有企業(yè)大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)
混合所有制改革牽動(dòng)整個(gè)改革深化
分類推進(jìn)混改
混合所有制改革的現(xiàn)實(shí)難題
發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的操作要點(diǎn)
員工持股與股權(quán)激勵(lì)相結(jié)合
關(guān)于員工持股的常見誤讀
股權(quán)激勵(lì)的重要意義
員工持股計(jì)劃
員工持股計(jì)劃重點(diǎn)要素
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講師:劉姝玉詳情
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