張光?《營銷-玩轉(zhuǎn)酒場,績效倍增》
張光?《營銷-玩轉(zhuǎn)酒場,績效倍增》詳細內(nèi)容
張光?《營銷-玩轉(zhuǎn)酒場,績效倍增》
玩轉(zhuǎn)酒場 績效倍增
主講:張光祿老師【課程背景】
中國是禮儀之邦?!岸Y”是孔子儒家思想的重要組成部分,在《論語》中提到的孝、悌、讓、恭、靖、寬、恕、忠都屬于禮的范疇。“禮”貫穿至今。
據(jù)有關(guān)史料記載,至少在周代,我國飲食禮儀就已經(jīng)初步形成,經(jīng)過不斷地發(fā)展變化,逐漸形成體系。“飲食所以合歡也?!敝袊讼硎芗w聚餐或飲宴的熱鬧氛圍。餐桌,是考驗一個人修養(yǎng)的重要場所,吃,是中國人協(xié)調(diào)人際關(guān)系的一種方式。
掌握商務(wù)宴請禮儀,讓客戶從細節(jié)看出我們的綜合素養(yǎng),更容易促成相互間的深度合作。因此這也成為了客戶經(jīng)理們的又一能力要求。
【課程收益】通過學(xué)習(xí)讓學(xué)員了解并掌握餐桌禮儀、溝通、談判的相關(guān)知識及技巧
【課程受眾】銀行業(yè)務(wù)條線全體人員及相關(guān)需求者
【課程時長】1天(6小時/天)/每個板塊2小時
【課程大綱】
中國各地特色餐桌文化
中國的南方與北方差異明顯
餐飲特色各有千秋:南甜、北咸、東辣、西酸
從不同地域看餐桌文化
例:內(nèi)蒙古、山東、成都、南京、廣西、福建的不同餐桌文化
餐桌上永遠離不開的就是酒
酒的分類
不同的場合喝不同的酒
不同的菜品喝不同的酒
不同地區(qū)的人,喝法也大不相同
了解餐桌文化的核心是為了能更好的獲得客戶的好感
不同類型客戶的不同接待之道
一定要知道的餐桌禮儀
標(biāo)準(zhǔn)的餐桌禮儀應(yīng)該是什么樣子?
座位的安排
哪里才是主位
到底是左為尊還是右為尊
不同的場合、不同的桌型怎么安排最合適
點菜的技巧與禁忌
領(lǐng)導(dǎo)的眼神你真的明白了嗎?
既要考慮到成本問題,又要給足對方面子
這些菜即使大家都愛吃也不建議您點
點菜的禁忌
給客戶布菜的技巧
筷子禮儀與禁忌
吃飯也要講形象
您還記得多少老北京的那些老理兒
餐前、餐中、餐后的注意事項
喝酒的講究
敬酒時的禮儀和禁忌
業(yè)務(wù)酒其實喝的就是”投名狀“
用餐完畢后離席的講究
餐桌禮儀一定是按照被宴請者的習(xí)慣來實施的
如何在餐桌上獲取有價值信息
所有的商務(wù)宴請都是都是一場信息戰(zhàn)
明確這次宴請的主要目的
不要一上來就直奔主題
用贊美告知你對對方的認同
贊美的真諦
認同的不同層次及差別
”敬“的最高境界
永遠用提問的方式獲取你想要的內(nèi)容
從客戶的痛點著手,找出解決問題的核心阻礙點
階段性的形成聯(lián)盟,可以得到更有價值的信息
想讓對方講實話,微醺的狀態(tài)最佳
所有的信息都是有價值的,不同階段有不同的使用策略
餐桌談判
思路決定出路
無形的談判技巧
談判的新定義:優(yōu)勢談判的4個層次
比雙贏更重要的事:實現(xiàn)你的目標(biāo)
餐桌談判要循序漸進
循序漸進才能爭取更多
一切談判與情景密切相關(guān)
對照談判清單進行訓(xùn)練:人人都可受益
找出更深層次的動機
人決定一切
關(guān)注對方會讓你收獲更多
尋找關(guān)鍵的第三方
真正的做到尊重對方
摸清對方的實力并予以鼓勵
信任和缺乏信任的談判
如何重獲信任
觀念和溝通
縮小認知差距
對方的言論和觀點比你的更重要
總結(jié)你所聽到的全部內(nèi)容
永遠保持沉著冷靜
弄清楚對方做出承諾的方式
做決策前先征求意見
爭論對錯對于談判毫無意義
張光祿老師的其它課程
晉商銀行支行長綜合能力提升方案 01.09
晉商銀行支行長綜合能力提升項目方案張光祿老師項目背景:從內(nèi)部來看,在龐大的銀行體系中,支行是實現(xiàn)總行整體戰(zhàn)略落地最前端的執(zhí)行單位,也是直接面對客戶的最前沿,支行不僅可以將總行的金融產(chǎn)品提供給客戶進行購買選擇,同時可以把客戶的真實需求進行收集并做真實的反饋,以便讓中后臺的伙伴準(zhǔn)確的了解策略落地現(xiàn)況、客戶實際需求,從而進行策略調(diào)整、產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品升級,為前臺伙伴
講師:張光祿詳情
擔(dān)保與再擔(dān)保主講:張光祿老師【課程時長】半天一天(6小時/天)【課程大綱】我國擔(dān)保信用體系建設(shè)的發(fā)展歷程和信用體系的定義中國擔(dān)保機構(gòu)的起步與探索國家及省加快中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)的有關(guān)政策措施擔(dān)保與保險的區(qū)別擔(dān)保機構(gòu)的基本類型擔(dān)保機構(gòu)的性質(zhì)描述互助型擔(dān)保機構(gòu)的定義和形成商業(yè)擔(dān)保機構(gòu)的主要特征擔(dān)保機構(gòu)的運營原則信用擔(dān)保機構(gòu)的社會基礎(chǔ)和市場基礎(chǔ)信用擔(dān)保機構(gòu)公信
講師:張光祿詳情
銀行從業(yè)人員的職業(yè)道德與職業(yè)操守張光祿老師課程背景:銀行對員工的培訓(xùn)多注重文化和職業(yè)技能的培訓(xùn),缺少重視對員工進行職業(yè)道德和職業(yè)操守的培訓(xùn)。雖然優(yōu)秀的企業(yè)文化本身亦蘊涵著道德和操守的雙重價值,但整體系統(tǒng)性不強,而且往往強調(diào)狹隘的職業(yè)道德,注重職業(yè)道德和職業(yè)操守培訓(xùn)的銀行必將基業(yè)長青。課程收益:通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員應(yīng)能夠了解職業(yè)行為和職業(yè)操守的定義及宗旨,掌
講師:張光祿詳情
銀行從業(yè)人員的職業(yè)操守張光祿老師課程背景:銀行對員工的培訓(xùn)多注重文化和職業(yè)技能的培訓(xùn),缺少重視對員工進行職業(yè)道德和職業(yè)操守的培訓(xùn)。雖然優(yōu)秀的企業(yè)文化本身亦蘊涵著道德和操守的雙重價值,但整體系統(tǒng)性不強,而且往往強調(diào)狹隘的職業(yè)道德,注重職業(yè)道德和職業(yè)操守培訓(xùn)的銀行必將基業(yè)長青。課程收益:通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員應(yīng)能夠了解職業(yè)行為和職業(yè)操守的定義及宗旨,掌握銀行業(yè)從
講師:張光祿詳情
銀行消費者權(quán)益保護專題培訓(xùn)課程張光祿老師課程背景:為加快建立完善有利于保護金融消費者權(quán)益的機制,保護金融消費者長遠和根本利益,人民銀行深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想,落實黨中央、國務(wù)院在《關(guān)于新時代加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制的意見》中提出的“建立健全金融消費者保護基本制度”決策部署,制定并發(fā)布《中國人民銀行金融消費者權(quán)益保護實施辦法》(中國人民銀行令〔20
講師:張光祿詳情
銀行消費者權(quán)益保護專題培訓(xùn)課程張光祿老師課程背景:為加快建立完善有利于保護金融消費者權(quán)益的機制,保護金融消費者長遠和根本利益,人民銀行深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想,落實黨中央、國務(wù)院在《關(guān)于新時代加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制的意見》中提出的“建立健全金融消費者保護基本制度”決策部署,制定并發(fā)布《中國人民銀行金融消費者權(quán)益保護實施辦法》(中國人民銀行令〔20
講師:張光祿詳情
銀行消費者權(quán)益保護專題培訓(xùn)課程張光祿老師課程背景:為加快建立完善有利于保護金融消費者權(quán)益的機制,保護金融消費者長遠和根本利益,人民銀行深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想,落實黨中央、國務(wù)院在《關(guān)于新時代加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制的意見》中提出的“建立健全金融消費者保護基本制度”決策部署,制定并發(fā)布《中國人民銀行金融消費者權(quán)益保護實施辦法》(中國人民銀行令〔20
講師:張光祿詳情
銀行從業(yè)人員的職業(yè)道德與職業(yè)操守張光祿老師課程背景:銀行對員工的培訓(xùn)多注重文化和職業(yè)技能的培訓(xùn),缺少重視對員工進行職業(yè)道德和職業(yè)操守的培訓(xùn)。雖然優(yōu)秀的企業(yè)文化本身亦蘊涵著道德和操守的雙重價值,但整體系統(tǒng)性不強,而且往往強調(diào)狹隘的職業(yè)道德,注重職業(yè)道德和職業(yè)操守培訓(xùn)的銀行必將基業(yè)長青。課程收益:通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員應(yīng)能夠了解職業(yè)行為和職業(yè)操守的定義及宗旨,掌
講師:張光祿詳情
銀行從業(yè)人員的職業(yè)操守張光祿老師課程背景:銀行對員工的培訓(xùn)多注重文化和職業(yè)技能的培訓(xùn),缺少重視對員工進行職業(yè)道德和職業(yè)操守的培訓(xùn)。雖然優(yōu)秀的企業(yè)文化本身亦蘊涵著道德和操守的雙重價值,但整體系統(tǒng)性不強,而且往往強調(diào)狹隘的職業(yè)道德,注重職業(yè)道德和職業(yè)操守培訓(xùn)的銀行必將基業(yè)長青。課程收益:通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員應(yīng)能夠了解職業(yè)行為和職業(yè)操守的定義及宗旨,掌握銀行業(yè)從
講師:張光祿詳情
- [潘文富]銷售業(yè)績不好時的反思點
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [王曉楠]輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21209
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20287
- 3行政專員崗位職責(zé) 19088
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16285
- 5員工守則 15493
- 6軟件驗收報告 15430
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15161
- 8工資發(fā)放明細表 14591
- 9文件簽收單 14252