二十大主題課程、企業(yè)文化主題課程

  培訓講師:戴明朝

講師背景:
戴明朝復旦大學博士,黨政理論闡釋者,企業(yè)文化建設者;思本經(jīng)濟首倡者,思本天道創(chuàng)始人,廣鑒學院副院長。戴明朝博士受邀擔任中國浦東干部管理學院、復旦大學、上海交通大學客座教席,開發(fā)主講以下課題:一、新經(jīng)濟新戰(zhàn)略。主要課程有:《自貿區(qū)未來與企業(yè)戰(zhàn) 詳細>>

戴明朝
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二十大主題課程、企業(yè)文化主題課程詳細內容

二十大主題課程、企業(yè)文化主題課程

講課模塊【二十大主題課程、企業(yè)文化主題課程】
一、二十大主題課程
1.主題:圍繞中央精神,做組織建設的培訓;
*內容介紹:
緊緊圍繞二十大、兩會、中央全會、深改組會議等中央重大決定決策的原文,抓住核心精神與新思想新戰(zhàn)略新要求,結合組織成員發(fā)展的一般需要與常見問題,提出落地優(yōu)化的建議,并用大家耳熟能詳?shù)恼窗咐?,加以強化說明。
*講授邏輯:
1、中央精神要點原文
2、組織怎么辦
*授課特點:
堅持中國特色,把握政治經(jīng)濟學方法,
直截了當把中央精神轉化為組織行動,言簡意賅把國家政治轉化為個體經(jīng)濟。
*面向對象:新社會組織、新經(jīng)濟組織(商會、工商聯(lián)、青聯(lián));
*課程時間:1.0小時、2.0小時、半天;
2.主題:解讀中央精神,行業(yè)/企業(yè)定制;【定制版】
*內容介紹:
調研細分行業(yè)或單個企業(yè)當前的主要需求和關鍵問題,圍繞二十大、兩會、中央全會、深改組會議等中央重大決定決策的原文,精選精髓、精讀細讀,提出落地優(yōu)化的具體建議,并用行業(yè)或企業(yè)的經(jīng)典正反案例,加以強化說明。
*講授邏輯:
1、主要問題清單
2、中央精神要點原文
3、經(jīng)典企業(yè)做法
4、組織破局建議
*授課特點:
堅持問題導向,做深后臺調研,
堅持政治經(jīng)濟學方法,堅持為我所用,
用中央精神解決問題,把黨政決策化為行動。
*面向對象:規(guī)模企業(yè),政府部門、教培平臺、行業(yè)協(xié)會(或商會)組織;
*課程時間:2小時,半天,一天;
二、企業(yè)文化主題課程
1.主題:企業(yè)文化的意義;
*內容介紹:
結合當前大勢大局,通過經(jīng)典正反案例的精到解讀,讓企業(yè)文化的邏輯清晰呈現(xiàn),讓受眾切實感受企業(yè)文化的力量,秒懂評估企業(yè)文化優(yōu)劣的標準和方法;
*講授邏輯:
1、企業(yè)文化的核心要素與意義
2、結合正反案例深入解讀
3、企業(yè)文化評估自測標準
授課特點:
把宏觀背景和企業(yè)微觀處境相結合,
把標準定義與多樣性案例結合起來,
把企業(yè)文化實操簡單化、工具化。
*面向對象:企業(yè)、教培平臺、行業(yè)協(xié)會(或商會)組織;
*課程時間:半天、一天;
2.主題:企業(yè)文化內訓,行業(yè)/企業(yè)定制;【定制版】
*內容介紹:
調研企業(yè)在企業(yè)文化建設中的已有進展、主要痛點和核心需求,精選行業(yè)標桿和正反案例做深度剖析,結合企業(yè)文化的核心概念、基本邏輯和落地難點,提出有針對性的落地優(yōu)化建議。
*講授邏輯:
1、主要問題清單
2、企業(yè)文化原理邏輯與標準
3、行業(yè)標桿與正反案例解讀
4、建設或優(yōu)化企業(yè)文化方法
授課特點:
1、抓住本質,講清問題根因
2、結合原理,講明白企業(yè)文化標準與邏輯
3、解讀標桿,講透行業(yè)規(guī)律
4、針對企業(yè)問題,給出切實建議
*面向對象:企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、工會組織、商會組織;
*課程時間:半天、一天、兩天;

 

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主題:企業(yè)文化的意義;內容介紹:結合當前大勢大局,通過經(jīng)典正反案例的精到解讀,讓企業(yè)文化的邏輯清晰呈現(xiàn),讓受眾切實感受企業(yè)文化的力量,秒懂評估企業(yè)文化優(yōu)劣的標準和方法;講授邏輯:1、企業(yè)文化的核心要素與意義2、結合正反案例深入解讀3、企業(yè)文化評估自測標準授課特點:把宏觀背景和企業(yè)微觀處境相結合,把標準定義與多樣性案例結合起來,把企業(yè)文化實操簡單化、工具化。面

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主題:企業(yè)文化內訓,行業(yè)/企業(yè)定制;【定制版】內容介紹:調研企業(yè)在企業(yè)文化建設中的已有進展、主要痛點和核心需求,精選行業(yè)標桿和正反案例做深度剖析,結合企業(yè)文化的核心概念、基本邏輯和落地難點,提出有針對性的落地優(yōu)化建議。講授邏輯:1、主要問題清單2、企業(yè)文化原理邏輯與標準3、行業(yè)標桿與正反案例解讀4、建設或優(yōu)化企業(yè)文化方法授課特點:1、抓住本質,講清問題根因2

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圍繞中央精神,做組織建設的培訓;內容介紹:緊緊圍繞二十大、兩會、中央全會、深改組會議等中央重大決定決策的原文,抓住核心精神與新思想新戰(zhàn)略新要求,結合組織成員發(fā)展的一般需要與常見問題,提出落地優(yōu)化的建議,并用大家耳熟能詳?shù)恼窗咐?,加以強化說明。講授邏輯:1、中央精神要點原文2、組織怎么辦授課特點:堅持中國特色,把握政治經(jīng)濟學方法,直截了當把中央精神轉化為組織

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主題:解讀中央精神,行業(yè)/企業(yè)定制;【定制版】內容介紹:調研細分行業(yè)或單個企業(yè)當前的主要需求和關鍵問題,圍繞二十大、兩會、中央全會、深改組會議等中央重大決定決策的原文,精選精髓、精讀細讀,提出落地優(yōu)化的具體建議,并用行業(yè)或企業(yè)的經(jīng)典正反案例,加以強化說明。講授邏輯:1、主要問題清單2、中央精神要點原文3、經(jīng)典企業(yè)做法4、組織破局建議授課特點:堅持問題導向,做

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