企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn),行業(yè)企業(yè)定制

  培訓(xùn)講師:戴明朝

講師背景:
戴明朝復(fù)旦大學(xué)博士,黨政理論闡釋者,企業(yè)文化建設(shè)者;思本經(jīng)濟(jì)首倡者,思本天道創(chuàng)始人,廣鑒學(xué)院副院長。戴明朝博士受邀擔(dān)任中國浦東干部管理學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)客座教席,開發(fā)主講以下課題:一、新經(jīng)濟(jì)新戰(zhàn)略。主要課程有:《自貿(mào)區(qū)未來與企業(yè)戰(zhàn) 詳細(xì)>>

戴明朝
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企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn),行業(yè)企業(yè)定制詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn),行業(yè)企業(yè)定制

主題:企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn),行業(yè)/企業(yè)定制;【定制版】
*內(nèi)容介紹:
調(diào)研企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中的已有進(jìn)展、主要痛點(diǎn)和核心需求,精選行業(yè)標(biāo)桿和正反案例做深度剖析,結(jié)合企業(yè)文化的核心概念、基本邏輯和落地難點(diǎn),提出有針對性的落地優(yōu)化建議。
*講授邏輯:
1、主要問題清單
2、企業(yè)文化原理邏輯與標(biāo)準(zhǔn)3、行業(yè)標(biāo)桿與正反案例解讀
4、建設(shè)或優(yōu)化企業(yè)文化方法
授課特點(diǎn):
1、抓住本質(zhì),講清問題根因
2、結(jié)合原理,講明白企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)與邏輯
3、解讀標(biāo)桿,講透行業(yè)規(guī)律
4、針對企業(yè)問題,給出切實(shí)建議
*面向?qū)ο螅浩髽I(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、工會(huì)組織、商會(huì)組織;
*課程時(shí)間:半天、一天、兩天;

 

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主題:企業(yè)文化的意義;內(nèi)容介紹:結(jié)合當(dāng)前大勢大局,通過經(jīng)典正反案例的精到解讀,讓企業(yè)文化的邏輯清晰呈現(xiàn),讓受眾切實(shí)感受企業(yè)文化的力量,秒懂評估企業(yè)文化優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)和方法;講授邏輯:1、企業(yè)文化的核心要素與意義2、結(jié)合正反案例深入解讀3、企業(yè)文化評估自測標(biāo)準(zhǔn)授課特點(diǎn):把宏觀背景和企業(yè)微觀處境相結(jié)合,把標(biāo)準(zhǔn)定義與多樣性案例結(jié)合起來,把企業(yè)文化實(shí)操簡單化、工具化。面

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講課模塊【二十大主題課程、企業(yè)文化主題課程】一、二十大主題課程1.主題:圍繞中央精神,做組織建設(shè)的培訓(xùn);內(nèi)容介紹:緊緊圍繞二十大、兩會(huì)、中央全會(huì)、深改組會(huì)議等中央重大決定決策的原文,抓住核心精神與新思想新戰(zhàn)略新要求,結(jié)合組織成員發(fā)展的一般需要與常見問題,提出落地優(yōu)化的建議,并用大家耳熟能詳?shù)恼窗咐?,加以?qiáng)化說明。講授邏輯:1、中央精神要點(diǎn)原文2、組織怎么辦

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主題:解讀中央精神,行業(yè)/企業(yè)定制;【定制版】內(nèi)容介紹:調(diào)研細(xì)分行業(yè)或單個(gè)企業(yè)當(dāng)前的主要需求和關(guān)鍵問題,圍繞二十大、兩會(huì)、中央全會(huì)、深改組會(huì)議等中央重大決定決策的原文,精選精髓、精讀細(xì)讀,提出落地優(yōu)化的具體建議,并用行業(yè)或企業(yè)的經(jīng)典正反案例,加以強(qiáng)化說明。講授邏輯:1、主要問題清單2、中央精神要點(diǎn)原文3、經(jīng)典企業(yè)做法4、組織破局建議授課特點(diǎn):堅(jiān)持問題導(dǎo)向,做

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