《企業(yè)文化宣講技巧》1天
《企業(yè)文化宣講技巧》1天詳細內容
《企業(yè)文化宣講技巧》1天
企業(yè)文化宣講技巧
課程背景:
企業(yè)文化宣講的場景,企業(yè)內部常見于主題類比賽宣講,外部常見于對外接待或宣傳。宣講是對企業(yè)文化、企業(yè)品牌精心提煉后的傳播,需要在幾分鐘時間把穿越歷史鴻溝的文化進行有深度、有廣度、有亮點的傳播,對宣講人員的語言組織、故事撰寫、表達呈現(xiàn)能力提出了更高要求。宣講任務執(zhí)行前期,大多數(shù)宣講員都有以下困惑,總結如下:
內容空白:不知從何入手撰寫稿件;
語言直白:不會用生動的語言傳遞;
表達緊張:無法生動自如自信宣講;
肢體僵硬:很難實現(xiàn)宣講精彩呈現(xiàn)。
課程從公眾表達呈現(xiàn)技巧出發(fā),深化企業(yè)文化亮點與核心內容,引導學員進行高效植入到宣講內容,將內容與呈現(xiàn)放到同等重要的位置,實現(xiàn)從內容到呈現(xiàn),從心態(tài)到控場,有效提升學員在宣講過程的綜合表達能力。
課程收益:
● 建立思維:掌握公眾宣講重要的聽者感受邏輯思維
● 精彩呈現(xiàn):能夠根據(jù)宣講場景建立符合的講者形象
● 做足準備:提升宣講專項場景的內容結構設計能力
● 有效控場:加強宣講時的整體語言面貌及聲音魅力
● 打造臺風:提升宣講時的個人風格做到臺風的自如
課程時間:1天,6小時/天
建議人數(shù):為保證訓練有效,每班學員建議小于30人。
課程對象:企業(yè)宣講人員、宣講參賽者
課程特色:
1. 系統(tǒng)培訓:從“細節(jié)”到“整體”、全面提升公眾宣講水平;
2. 精細輔導:從“標準”到“風格”、形成個人特點的演講風格;
3. 實戰(zhàn)提升:從“一點一練”到“實戰(zhàn)模擬”、細節(jié)點評與輔導。
課程大綱:
【導入】三大重點:避雷區(qū)/建目標/獲認可
【工具】宣講評價標準表
第一講:自信力——心態(tài)調試
【思考】大多數(shù)人都無法過的心態(tài)關,如何破?
【案例】不自信帶來的影響
【互動】緊張恐懼壓力大的表現(xiàn)?
一、提前準備法
1. 分析聽眾:建立聽者思維/聽眾深度分析
2. 調整能量:心理/生理/環(huán)境
二、過程調整法
1. 提前預演:選人/時間/狀態(tài)
2. 自我接納:話術/情緒
3. 行為干預:眼神/著力點/呼吸/聲音/語速/預案
【案例】有備而來是緩解緊張的最佳方法
第二講:呈現(xiàn)力——氣場塑造
【思考】全腦表達:左腦邏輯右腦演繹
【案例】演講比賽高分:左右腦結合
一、語言流暢度
1. 易理解
2. 易表達
3. 易聯(lián)想
4. 易感受
二、聲音生動度
1. 氣息調整
2. 口腔調整
3. 音量調整
4. 語速調整
5. 停連調整
三、肢體從容度
1. 形象提升法:發(fā)型/面容/著裝/配飾
2. 靜態(tài)行為提升法:站姿/表情/眼神/點位
3. 動態(tài)行為提升法:手勢/走位
【案例】我是演說家
第三講:控場力——場景實戰(zhàn)
【思考】舞臺思維:互動式演講魅力
【案例】不顧聽眾情緒的演講,毫無影響力可言
一、有效提問
1. 提問設計法
2. 回答的預設
二、理性應變
1. 提問應答技巧
2. 突發(fā)應對技巧
三、高效控場
1. 時間精準把控
2. 聽眾情緒感知
【案例】黃渤高情商回答
【工具】三個技巧快速轉化:巧背誦/做手卡/交流法
第四講:實戰(zhàn)演練與輔導
一、宣講內容指導
1. 素材整理
2. 素材選用
3. 框架搭建
4. 金句設計
5. 觀點植入
6. 故事設計
二、結構撰寫輔導
1. 學員完成《結構導圖思路表》
2. 講師針對宣講結構進行輔導
三、稿件撰寫輔導
1. 學員完成《全腦內容設計表》
2. 講師針對宣講稿進行輔導
四、登臺試講
1. 講師對宣講呈現(xiàn)點評
2. 講師對整體內容點評
3. 講師針對呈現(xiàn)做帶教輔導
【方式】全程拍視頻,供學員課后復盤調整
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