360度課程開發(fā)——全維課程開發(fā)(2天版)
360度課程開發(fā)——全維課程開發(fā)(2天版)詳細內(nèi)容
360度課程開發(fā)——全維課程開發(fā)(2天版)
《360度課程開發(fā)》
從開場到結(jié)束全維度課程開發(fā)
課程背景:
企業(yè)培訓的目標是“改變?nèi)说男袨椋M而最終為企業(yè)帶來期望的績效目標與業(yè)務成果”。而培訓能否實現(xiàn)這個目標,又與課程內(nèi)容本身密切相關(guān)。大量的實踐證明基于企業(yè)自身實踐經(jīng)驗所產(chǎn)出的課程與實際工作場景最切合,培訓效果最好,同時落地性也更強。這就需要企業(yè)擁有大量具備課程開發(fā)與設計能力的人員。
掌握課程開發(fā)技術(shù)對促進企業(yè)將內(nèi)部隱性知識與組織經(jīng)驗的傳播共享起著重要的作用,將公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化、崗位經(jīng)驗、員工的最佳實踐案例等融入到課程中,并在企業(yè)內(nèi)傳播,會大大提高培訓效果,加快人才培養(yǎng)的速度。這是企業(yè)最有戰(zhàn)略性的投資。
本課程通過標準的課程開發(fā)和教學設計模型,輕松幫助公司內(nèi)訓師和業(yè)務專家們解決以上痛點,同時,設計與開發(fā)出自己所要講授的課程內(nèi)容,從而能夠有效地把知識與技能傳達給學員,改變學員行為,進而帶來績效改變。
課程收益:
● 掌握課程開發(fā)的基本理念,了解成人學習的特點
● 掌握標準課程體系的搭建方法,設立課程的目標
● 掌握培訓方法的設計,能夠設計培訓活動、課程案例、編寫故事,豐滿課程
● 掌握編寫完整培訓課程要件的方法以及快速制作及美化PPT課件的技巧
● 學員能夠應用AI+快速制作課件PPT
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:企業(yè)內(nèi)訓師、業(yè)務骨干、崗位績優(yōu)者、管理者
課程方式:實戰(zhàn)演練、案例教學、討論分析、互動練習、現(xiàn)場模擬
課程特色:訓戰(zhàn)結(jié)合工作訪,學員帶著課題來,現(xiàn)場學習,結(jié)合自身實際課件現(xiàn)場進行開發(fā)與設計,同時提升演繹技巧,在培訓結(jié)束后即可提交基本成品件。
課程大綱
一、課程選題-四點選個好主題
1. 要點
2. 細點
3. 控點
4. 落點
課堂練習:選題評分表
二、介定需求-通過需求找方向
1. 學員需求
2. 學員期望
3. 尋找期望
4. 介定內(nèi)容
案例討論:精品課程需求分析表課堂練習:制定課程需求表
三、課程命名-六種方法取好名
1. 單標題
2. 雙標題
3. 比喻法
4. 數(shù)字法
5. 對象+內(nèi)容
6. 對象+內(nèi)容+收益
案例展示:通過某精品課程的展示,加深學員的理解
課堂練習:課程取名
四、教學目標-以始為終寫目標
1. ABCD
2. 動詞賓語
3. 規(guī)定用法
4. 注意事項
工具運用:以某實際精品課程為案例,讓學員討論分析
課堂練習:編寫課程教學目標
五、經(jīng)驗萃取-內(nèi)萃外取挖內(nèi)容
1. 萃取原則
2. 萃取類型
3. 萃取加法
4. 萃取減法
5. 萃取乘法
6. 萃取除法
案例討論:企業(yè)關(guān)鍵崗位經(jīng)驗提取案例、課程開發(fā)的案例
課堂練習:內(nèi)容萃取提煉
六、內(nèi)容塑造-讓講解深入淺出
1. 提概念
2. 造金句
3. 建模型
4. 提要素
5. 整邏輯
課堂練習:給自己的課程建模型
現(xiàn)場互動:小組分享與點評
七、教學設計-四步內(nèi)容步步為贏
1. 鋪墊內(nèi)容
2. 講解內(nèi)容
3. 應用內(nèi)容
4. 復盤內(nèi)容
課堂練習:制定課程的教學設計
現(xiàn)場互動:小組分享與點評
八、課程素材-培訓的佐料設計
1. 事例、文獻
2. 配圖、視聽
3. 游戲、道具
4. 才藝、其他
案例展示:設計課程素材
現(xiàn)場實踐:現(xiàn)場演練并互評場
九、標準課件制作
1. 編寫授課計劃書
2. 編寫講師手冊
3. 編寫學員手冊
4. 編寫案例手冊
5. 編寫試題資料
提供工具:講師手冊模版、學員手冊模版等
案例展示:精品課程六件套
現(xiàn)場實踐:學員現(xiàn)場實踐標準課件包的如何制作與生成,講師現(xiàn)場輔導
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